برنامه تعطیلات نوامبر 2023 برای کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران شرکت‌های خصوصی

در نوامبر 2023، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران شرکت‌های خصوصی چند روز مرخصی خواهند داشت؟ - خواننده مین وونگ

ماده ۱۱۱. استراحت هفتگی - قانون کار ۲۰۱۹

۱. هر هفته، کارمندان حق دارند حداقل ۲۴ ساعت متوالی استراحت کنند. در موارد خاص که به دلیل چرخه کاری، استراحت هفتگی امکان‌پذیر نیست، کارفرما مسئول است اطمینان حاصل کند که کارمندان به طور متوسط حداقل ۴ روز در ماه مرخصی دارند.

۲. کارفرما حق دارد تصمیم بگیرد که روز تعطیل هفتگی را در روز یکشنبه یا روز مشخص دیگری از هفته ترتیب دهد، اما باید آن را در آیین‌نامه کار ثبت کند.

۳. اگر یک روز تعطیل هفتگی با تعطیلات رسمی مندرج در بند ۱ ماده ۱۱۲ این قانون مصادف شود، کارمند حق دارد در روز کاری بعد از آن، از یک روز تعطیل هفتگی جبرانی استفاده کند.

ماده ۱۱۳. مرخصی سالانه - قانون کار ۲۰۱۹

۱. کارمندانی که به مدت ۱۲ ماه برای کارفرما کار کرده‌اند، طبق قرارداد کار به شرح زیر حق مرخصی سالانه با حقوق کامل را دارند:

الف) ۱۲ روز کاری برای کارمندانی که در شرایط عادی کار می‌کنند؛

ب) ۱۴ روز کاری برای کارگران زیر سن قانونی، کارگران دارای معلولیت، کارگرانی که کارهای سنگین، سمی یا خطرناک انجام می‌دهند؛

ج) ۱۶ روز کاری برای افرادی که مشاغل بسیار سخت، سمی یا خطرناک انجام می‌دهند.

۲. کارمندانی که کمتر از ۱۲ ماه برای کارفرما کار کرده‌اند، تعداد روزهای مرخصی سالانه را متناسب با تعداد ماه‌های کار دریافت خواهند کرد.

۳. در صورت استعفا یا از دست دادن شغل بدون استفاده از مرخصی سالانه یا عدم استفاده از تمام روزهای مرخصی سالانه، کارفرما موظف است حقوق روزهای استفاده نشده را پرداخت کند.

۴. کارفرما مسئول تنظیم برنامه مرخصی سالانه پس از مشورت با کارمند است و باید از قبل به کارمند اطلاع دهد. کارمند می‌تواند با کارفرما مذاکره کند تا مرخصی سالانه را در اقساط متعدد بگیرد یا مرخصی را حداکثر برای ۰۳ سال در یک زمان ترکیب کند.

۵. هنگام استفاده از مرخصی سالانه قبل از تاریخ پرداخت حقوق، کارمندان طبق مفاد بند ۳ ماده ۱۰۱ این قانون، حق دریافت پیش‌پرداخت حقوق را دارند.

۶. هنگام استفاده از مرخصی سالانه، اگر کارمند از طریق جاده، راه آهن یا آبراه سفر کند و تعداد روزهای مربوط به سفر رفت و برگشت بیش از ۰۲ روز باشد، از روز ۰۳ به بعد، زمان سفر علاوه بر مرخصی سالانه محاسبه شده و فقط برای ۰۱ مرخصی در سال محاسبه خواهد شد.

۷. دولت این موضوع را به تفصیل مشخص خواهد کرد.

ماده ۱۱۴. افزایش روزهای مرخصی سالانه بر اساس سابقه کار - قانون کار ۲۰۱۹

به ازای هر ۵ سال سابقه کار برای کارفرما، تعداد روزهای مرخصی سالانه کارمند، طبق بند ۱ ماده ۱۱۳ این قانون، ۱ روز افزایش می‌یابد.

منبع