فدراسیون کارگری استان، وظایفی را برای 6 ماه آخر سال تعیین می‌کند

در تاریخ ۳ جولای، فدراسیون استانی کار (FFL) چهارمین جلسه کمیته اجرایی فدراسیون استانی کار، برای دوره ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۸، را به منظور ارزیابی نتایج فعالیت‌های اتحادیه در ۶ ماه اول سال و تعیین وظایف برای ۶ ماه آخر سال برگزار کرد.

در شش ماه اول سال، فدراسیون کار استانی به اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح منطقه دستور داده است تا قطعنامه کنگره اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، که موضوع فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری در سال ۲۰۲۴ است، را به طور فعال اجرا و عینیت بخشند. بر درک وضعیت بنگاه‌ها و کارگران تمرکز کنید؛ به مراقبت از زندگی، مادی، معنوی، اشتغال، اجرای رژیم‌ها، سیاست‌ها، حقوق و پاداش کارگران توجه کنید؛ به سرعت برای حل مسائل پیش آمده در روابط کار هماهنگی کنید.

اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح برای حل ۳ مورد توقف کار جمعی هماهنگی کرده‌اند؛ نزدیک به ۵۵۰۰۰ عضو اتحادیه از فعالیت‌های مراقبتی اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح با مبلغی بالغ بر ۲۳.۶ میلیارد دونگ به مناسبت سال نو قمری و ماه کارگر بهره‌مند شده‌اند؛ به ۷ «پناهگاه اتحادیه» با مبلغی بالغ بر ۲۷۰ میلیون دونگ کمک مالی ارائه شده است؛ حمایت از ۳۱ عضو اتحادیه و کارگر که ساعات کاری آنها کاهش یافته یا قراردادهای کاری آنها به دلیل کاهش سفارشات توسط شرکت فسخ شده است، با مبلغ ۳۱ میلیون دونگ تأیید شده است...

علاوه بر این، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، جنبش‌های تقلید میهن‌پرستانه را ترویج می‌دهند، معمولاً: «کارگران خوب، کارگران خلاق»، «سبز، تمیز، زیبا، تضمین‌کننده ایمنی و بهداشت شغلی»...؛ تقویت کار تبلیغاتی و بسیج برای اعضای اتحادیه، کارگران و کارمندان دولت برای اجرای دستورالعمل‌ها و سیاست‌های حزب، سیاست‌ها و قوانین دولت؛ مشارکت فعال در مدیریت، نظارت و انتقاد اجتماعی؛ توسعه اعضای اتحادیه، ایجاد سازمان‌های اتحادیه کارگری، ایجاد سازمان‌های اتحادیه کارگری قوی و مشارکت در ساختمان حزب...

در این کنفرانس، نمایندگان در مورد وظایف کلیدی برای ۶ ماه آخر سال بحث، توافق و آنها را مشخص کردند که عبارتند از: ادامه درک وضعیت بنگاه‌ها و کارگران، هماهنگی به موقع برای رفع و حل مشکلات، مسائل و نگرانی‌های ناشی از روابط کار به منظور تضمین حقوق و منافع مشروع کارکنان و ایجاد روابط هماهنگ و مترقی در بنگاه‌ها.

فعالیت‌هایی را برای جشن گرفتن نود و پنجمین سالگرد تأسیس اتحادیه کارگری ویتنام و هفتاد و هشتمین سالگرد تأسیس اتحادیه کارگری نین بین ترتیب داده و سازماندهی کنید. به هدایت و سازماندهی خوب فعالیت‌های گفتگو، مذاکره، امضای توافق‌نامه‌های کار جمعی و اجرای مقررات دموکراتیک، به ویژه در شرکت‌های غیردولتی، ادامه دهید.

هماهنگی با سازمان‌های مدیریتی دولتی برای تقویت نظارت، بازرسی و رسیدگی به رعایت قوانین کار و قانون اتحادیه‌های کارگری. تمرکز بر ارتقای توسعه اعضای اتحادیه، ایجاد اتحادیه‌های مردمی، اجرای مؤثر «ماه اوج توسعه اعضای اتحادیه، ایجاد اتحادیه‌های مردمی، معرفی اعضای برجسته اتحادیه به حزب» در ژوئیه ۲۰۲۴؛ سازماندهی آموزش در مورد کار اتحادیه‌های کارگری برای مقامات اتحادیه در تمام سطوح...

کیو آن-ترونگ گیانگ

منبع: https://baoninhbinh.org.vn/lien-doan-lao-dong-tinh-trien-khai-nhiem-vu-cong-tac-6-thang/d2024070309493582.htm