بر اساس این گزارش، تا تاریخ 30 سپتامبر 2025، کل استان 3326 واحد داشته است که 3 ماه یا بیشتر در پرداخت اقساط خود تأخیر داشته‌اند و مبلغ کل آنها بیش از 508.59 میلیارد دونگ بوده است.

دلیلی که آژانس بیمه اجتماعی به آن اشاره می‌کند این است که اخیراً استان شروع به اجرای مدل دو لایه دولت محلی کرده است که منجر به تغییراتی در ساختار سازمانی سطوح دولتی شده است. در ابتدا، هماهنگی بین آژانس بیمه اجتماعی و کمیته حزب و دولت محلی محکم نبود و همین امر منجر به بالا بودن میزان پرداخت‌های معوقه شد.

بانک SEA (46).jpg

علاوه بر این، وضعیت تولید و کسب و کار بسیاری از بنگاه‌ها هنوز دشوار است و آنها را مجبور به کاهش نیروی کار و تولید می‌کند. برخی از بنگاه‌ها هنوز مقررات مربوط به جمع‌آوری و پرداخت بیمه اجتماعی، بیمه درمانی و بیمه بیکاری را رعایت نکرده‌اند.

نکته قابل توجه این است که بسیاری از مشاغل مدت‌هاست که در پرداخت مالیات خود کند عمل می‌کنند، اگرچه بارها توسط مقامات به آنها تذکر داده شده است، اما هنوز این مشکل را حل نکرده‌اند.

به طور خاص، شرکت FLC Samson Golf & Resort Limited با ۳۴۶ کارمند، ۵۰ ماه تأخیر در پرداخت حقوق به مبلغ بیش از ۳۵.۸ میلیارد دانگ ویتنامی؛ شرکت کشتی‌سازی Thanh Hoa Shipbuilding Industry One Member Co., Ltd با ۴۳ کارمند، ۱۰۲ ماه تأخیر در پرداخت حقوق به مبلغ بیش از ۱۸.۷ میلیارد دانگ ویتنامی؛ شرکت سهامی پوشاک Van Ha با ۵۶۵ کارمند، ۱۶ ماه تأخیر در پرداخت حقوق به مبلغ نزدیک به ۱۲ میلیارد دانگ ویتنامی...

طبق اعلام بیمه اجتماعی تان هوآ، این آژانس در آینده نزدیک گروه‌های کاری تشکیل خواهد داد، از اعضای کمیته راهبری اجرای سیاست‌های بیمه اجتماعی و بیمه سلامت در منطقه و نمایندگانی از سازمان‌هایی مانند پلیس، اداره مالیات، بازرسی استان، وزارت کشور، فدراسیون کار و ... برای هماهنگی دعوت خواهد کرد.

این کارگروه‌ها با واحدهایی که ۳ ماه یا بیشتر در پرداخت حقوق خود عقب افتاده‌اند یا در بیمه‌های اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری مشارکت نداشته‌اند یا به طور کامل مشارکت نداشته‌اند، همکاری خواهند کرد تا وضعیت بدهی را به طور کامل حل و فصل کرده و حقوق کارکنان را تضمین کنند.

منبع: https://vietnamnet.vn/loat-doanh-nghiep-o-thanh-hoa-no-bao-hiem-xa-hoi-hon-500-ty-dong-2458227.html