صبح زود، در میدان‌های آموزشی تیپ ۲۶ زرهی (منطقه نظامی ۷)، گروه‌هایی از سربازان جوان با عجله برای آموزش آماده می‌شدند.

غرش موتور تانک که با فرمان بلند آمیخته شده، تصویر یک واحد منضبط را تداعی می‌کند. کمتر کسی می‌داند که در پشت آن روحیه پرشور، تأثیر مدل‌های «چهار خوب - یک اتحادیه جوانان سختگیر» و «پنج جوان خوب» نهفته است.

خدمه تانک‌های تیپ ۲۶ زرهی قبل از تمرین استتار کردند.

سرهنگ ترونگ ون لان، کمیسر سیاسی تیپ، با نگاهی غرورآمیز در چشمانش، گفتگو را با ما آغاز کرد: «در گذشته، زمانی بود که فعالیت‌های شاخه‌ها هنوز پراکنده بود، محتوا به وظایف عملی نزدیک نبود، اما اکنون متفاوت است. محتوای هر فعالیت از معیارهای یک مدل خاص و عملی پیروی می‌کند و اعضای اتحادیه و جوانان را به مشارکت فعال جذب می‌کند.»

کمیته حزب و فرمانده تیپ، که از سال ۲۰۲۰ اجرا شده است، اجرای مؤثر مدل «چهار خوب - یک اتحادیه جوانان سخت‌گیر» (همبستگی خوب، مطالعه خوب، آموزش خوب، کار خوب، انضباط دقیق) را هدایت کرده‌اند.

در کنار آن، مدل «جوان خوب سال» (ویژگی‌های سیاسی خوب؛ اخلاق و سبک زندگی خوب؛ همبستگی و نظم خوب؛ تخصص حرفه‌ای خوب؛ سلامت خوب) نیز به موازات آن، به عنوان مجموعه‌ای از معیارها برای آموزش جامع اعضای اتحادیه و جوانان، به کار گرفته می‌شود.

سرهنگ ترونگ ون لان تأکید کرد: «ما به شعب دستور می‌دهیم که هر معیار را با اهداف مشخص برای هر وظیفه مشخص کنند: اجرای روال‌های روزانه؛ سبک یادگیری و کار، سطح مشارکت در فعالیت‌ها؛ مهارت در مدیریت موقعیت‌ها در آموزش، دانش سیاسی... همه توسط شعب تحت نظارت و ارزیابی دوره‌ای قرار می‌گیرند.»

انبار فنی گروهان ۱، گردان ۲۰ (تیپ زرهی ۲۶) یکی از نقاط روشن این جنبش محسوب می‌شود. کاپیتان نونگ تان تام، کمیسر سیاسی گروهان ۱، ما را به بازدید از محل زندگی اتحادیه جوانان هدایت کرد، جایی که بسیاری از تابلوها، معیارهای آموزشی، دفتر خاطرات کاری هفتگی، گوشه‌های مهارت و تابلوهای ردیابی تقلید آویزان شده بودند. کاپیتان نونگ تان تام گفت: «قبلاً، فعالیت‌های اتحادیه جوانان معمولاً فقط نشستن و گوش دادن به برنامه‌ها بود. اکنون، هر جلسه یک موضوع دارد. بعضی روزها مهارت‌های ارتباطی، بعضی روزها رفتار در رسانه‌های اجتماعی، بعضی روزها مهارت‌های انبار سلاح. ما بحث‌ها را در جلسات گنجانده‌ایم، ویدیوهای کوتاه ساخته‌ایم و داستان‌هایی را با تصاویر روایت کرده‌ایم، بنابراین اعضای اتحادیه جوانان از شرکت در آنها هیجان‌زده هستند.»

نه تنها در فعالیت‌ها، بلکه اعضای اتحادیه جوانان شرکت ۱ نیز به طور فعال برای مشاغل خاص ثبت نام کردند. در آگوست ۲۰۲۵، اتحادیه جوانان متعهد شد که تابلوهای راهنما را در گاراژ تمدید کند. در سپتامبر ۲۰۲۶، این سازمان "شنبه اعتصاب" را برای نگهداری از تمام تجهیزات سازماندهی کرد. هر اقدام کوچک، مسئولیت‌پذیری بالا را در مدل "سال خوب جوانی" نشان می‌دهد.

طبق ارزیابی کمیته حزب تیپ، در سال ۲۰۲۴ و ۹ ماه اول ۲۰۲۵، ۳۰.۸٪ از شاخه‌های اتحادیه جوانان مردمی وظایف خود را به طور عالی انجام دادند، ۶۹.۲٪ وظایف خود را به خوبی انجام دادند، ۹۰.۴٪ از اعضای اتحادیه جوانان وظایف خود را به خوبی انجام دادند، ۶.۲٪ عالی بودند و هیچ عضو اتحادیه جوانان یا جوانی نظم و انضباط را نقض نکرد.

سرهنگ ترونگ ون لان اظهار داشت: «با اجرای خوب این مدل، شاخه‌های اتحادیه جوانان به نیرویی پیشگام در ایجاد یک واحد قوی و جامع تبدیل شده‌اند. اعضای اتحادیه جوانان به وضوح از نقش خود در هر وظیفه و مأموریت آگاه هستند. دیگر مانند گذشته وضعیت فعالیت‌های رسمی یا مقابله‌ای وجود ندارد.»

پس از جلسه آموزشی، گروهبان نگوین هوین مین هونگ، راننده تانک T54، گروهان 6، گردان تانک 21 (تیپ زرهی 26)، در گفتگو با ما گفت: «در ابتدا، احساس محدودیت و گاهی اوقات ناراحتی می‌کردم. اما هر چه بیشتر تمرین می‌کردم، هم‌تیمی‌هایم بیشتر در هر کار خاص به من راهنمایی و کمک می‌کردند. اکنون با روال کار آشنا هستم و می‌دانم چگونه کمبودهایم را شناسایی کنم، هر ماه بر اساس هدف، اقداماتی برای تمرین دارم، از آنجا به طور فعال مطالعه و تمرین می‌کنم و احساس شادی می‌کنم و دیگر محدود نیستم.»

گروهبان نگوین هوین مین هونگ یکی از اعضایی است که عنوان «جوان خوب سال» را در سطح مردمی به دست آورد. در ۵ اکتبر ۲۰۲۵، گروهبان نگوین هوین مین هونگ مفتخر به پذیرش در حزب شد.

واحدهای تیپ زرهی ۲۶ در مسابقه «اتاق هوشی مین » در سال ۲۰۲۵.

مأموران و کارمندان، الگوی ساخت یک واحد سبز، تمیز و زیبا را اجرا می‌کنند.

نکته برجسته این است که این مدل ارتباط نزدیکی با وظایف آموزشی، آمادگی رزمی و کار فنی دارد. واحد لجستیک - فنی با مدل‌های «ساعات فنی در طول روز، روزهای فنی در طول هفته»، ابتکار عمل را برای ایجاد یک منطقه فنی منظم و ایمن به دست می‌گیرد. واحدهای تانک و خودروهای زرهی مدل‌های «جوانان نمونه در حال ایجاد یک نظم منظم»، «واحد آموزشی عالی» را اجرا می‌کنند... همه مدل‌ها ماهیت حرفه‌ای دارند و دیگر از نظر فرم با هم رقابت نمی‌کنند.

برای اجرای این امر، کادرها باید از نزدیک این مدل را زیر نظر داشته باشند و اجازه ندهند که به یک جنبش کوتاه‌مدت تبدیل شود. تیپ باید آن را به طور کامل از هسته حزبی و کمیته حزبی منتشر کند و آن را با ارزیابی سالانه کادرها، اعضای حزب و اعضای اتحادیه جوانان ترکیب کند.

این تیپ همچنین مجموعه‌ای از راه‌حل‌ها مانند ایجاد یک کتابچه راهنمای نمونه برای هر شاخه، سازماندهی تبادل نظر، بحث و گفتگو و ایجاد گروه‌های زالو برای به اشتراک گذاشتن تجربیات و تقدیر و پاداش سریع را اجرا کرد. هر ماه، اتحادیه جوانان تیپ، امتیازدهی متقابل بین شاخه‌ها را سازماندهی می‌کند. کسانی که خوب عمل می‌کنند، تقدیر می‌شوند؛ برای واحدها و افراد ضعیف، کمیته حزب و شاخه، افرادی را برای حمایت تعیین می‌کنند. تیپ هر ماه یک فعالیت، هر سه ماه یک حرکت را اجرا می‌کند و بر غلبه بر محدودیت‌ها و مراقبت از رفقای در شرایط دشوار تمرکز دارد. از آنجا، هر شاخه و عضو اتحادیه جوانان داوطلبانه تلاش می‌کند تا تمرین کند.

تیپ 26 زرهی با ترویج اجرای این مدل و ایجاد یک اتحادیه قوی جوانان، یک واحد قوی و مستحکم را از پایه ایجاد کرده است. در نتیجه دوره 2020-2025، این تیپ به مدت 4 سال متوالی توسط وزارت دفاع ملی و منطقه 7 نظامی، پرچم الگوبرداری را دریافت کرده است.

مقاله و عکس: DUY NGUYEN - PHAN HOAN

    منبع: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/lu-doan-tang-thiet-giap-26-quan-khu-7-suc-bat-tu-mo-hinh-chi-doan-bon-tot-mot-nghiem-850246