کلاهبرداری‌های استخدام آنلاین: تله‌های پیچیده‌ای که جویندگان کار را هدف قرار می‌دهند.

(Chinhphu.vn) - اخیراً، کلاهبرداری‌های استخدامی، به ویژه آنلاین، رو به افزایش بوده است. بسیاری از افراد با سوءاستفاده از اعتبار و پرستیژ شرکت‌ها و مشاغل بزرگ، خود را به جای آنها جا زده و اطلاعات استخدامی جعلی را با هدف کلاهبرداری از داوطلبان منتشر کرده‌اند.

صفحه هواداری جعلی برای استخدام

تاکتیک‌های جعل هویت به طور فزاینده‌ای پیچیده می‌شوند.

در واقعیت، کلاهبرداری‌ها اغلب حول استفاده غیرمجاز از نام، لوگو و تصویر برند یک شرکت برای جلب اعتماد متقاضیان کار می‌چرخند. افراد مخرب ممکن است صفحات هواداری یا وب‌سایت‌های جعلی ایجاد کنند، تبلیغات شغلی جذاب منتشر کنند و وعده استخدام پایدار با حقوق بالا را بدهند.

برخی از کلاهبرداری‌ها حتی از متقاضیان می‌خواهند که هزینه‌های استخدام، هزینه‌های درخواست یا هزینه‌های مصاحبه را از طریق حواله بانکی یا کیف پول الکترونیکی پرداخت کنند. همزمان، آنها اطلاعات شخصی مهم مانند شماره تلفن، شماره حساب بانکی و حتی کدهای OTP را برای سرقت دارایی‌ها جمع‌آوری می‌کنند. با تاکتیک‌های پیچیده‌تر، بسیاری از جویندگان کار، به ویژه فارغ‌التحصیلان اخیر یا کارگران بی‌تجربه، به راحتی در این دام‌ها می‌افتند.

اطلاعات رسمی: سپری برای کارگران

گروه GELEX ، به عنوان یکی از گروه‌های سرمایه‌گذاری پیشرو در ویتنام، هشدار رسمی در مورد ظهور سازمان‌ها و افرادی که خود را به عنوان GELEX در فعالیت‌های استخدامی جا می‌زنند، صادر کرده است. طبق گزارش‌ها، صفحات هواداری جعلی، آگهی‌های شغلی جعلی منتشر کرده‌اند، از طریق ایمیل یا شماره تلفن‌های جعلی با داوطلبان تماس گرفته‌اند و حتی برای شرکت در مصاحبه یا تضمین استخدام، درخواست انتقال پول کرده‌اند.

GELEX ادعا می‌کند که این یک اقدام متقلبانه است و هیچ ارتباطی با هیچ یک از فرآیندهای رسمی استخدام گروه ندارد. GELEX همچنین تأکید می‌کند که تمام اطلاعات استخدامی قانونی فقط از طریق کانال‌های رسمی، از جمله موارد زیر، منتشر می‌شود:

• وب‌سایت این شرکت در آدرس https://gelex.vn قرار دارد.
• وب‌سایت استخدام : https://gelexgroup.talent.vn
• آدرس ایمیل استخدام: tuyendung@gelex.vn

این شرکت همچنین تأیید کرد که مطلقاً هیچ هزینه‌ای دریافت نمی‌کند و از متقاضیان نمی‌خواهد که در طول فرآیند درخواست، اطلاعات شخصی حساس خود را ارائه دهند.

با توجه به پیچیدگی روزافزون کلاهبرداری، GELEX توصیه‌هایی را برای کمک به داوطلبان در محافظت از خود ارائه می‌دهد. اول، جویندگان کار باید قبل از ارسال درخواست یا شرکت در مصاحبه، منابع اطلاعاتی را به دقت تأیید کنند و فقط از طریق کانال‌های رسمی استخدام GELEX اقدام کنند.

داوطلبان مطلقاً نباید از طریق کانال‌های نامشخص با هیچ فرد یا سازمانی که با او تماس گرفته می‌شود، پول منتقل کنند یا اطلاعات شخصی حساس خود را به اشتراک بگذارند. پس از شناسایی هرگونه فعالیت غیرمعمول، داوطلبان باید به طور پیشگیرانه GELEX یا مقامات مربوطه را برای کمک به موقع مطلع کنند و از این طریق در پیشگیری و مقابله با فعالیت‌های کلاهبرداری مشارکت داشته باشند.

کارشناسان معتقدند که هشدارهای پیشگیرانه‌ی کسب‌وکارها و شرکت‌های معتبر در صورت وقوع جعل هویت، نه تنها راهی برای محافظت از کاندیداها است، بلکه نشان‌دهنده‌ی تعهد آنها به ایجاد یک محیط استخدامی شفاف، ایمن و حرفه‌ای نیز می‌باشد.

منبع: https://baochinhphu.vn/lua-dao-tuyen-dung-truc-tuyen-bay-tinh-vi-nham-vao-nguoi-tim-viec-1022509300917299.htm