قانون بیمه اجتماعی با ویژگی‌های جدید فراوان

از اول ژوئیه ۲۰۲۵، قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ با بسیاری از مفاد جدید به اجرا در خواهد آمد.

بیمه اجتماعی منطقه XXV کمپینی را برای ترویج و تشویق مردم به مشارکت در بیمه اجتماعی داوطلبانه آغاز می‌کند.

تکمیل مزایای بازنشستگی اجتماعی برای تشکیل یک سیستم بیمه اجتماعی. چند لایه (شامل: مزایای بازنشستگی اجتماعی؛ بیمه اجتماعی اجباری و داوطلبانه؛ بیمه بازنشستگی تکمیلی با هدف پوشش همگانی).

مزایای بازنشستگی اجتماعی که در قانون بیمه اجتماعی سال ۲۰۲۴ تصریح شده است، نوعی بیمه اجتماعی است که توسط بودجه دولت تضمین می‌شود و بر اساس ارث و توسعه بخشی از مقررات مربوط به کمک‌های اجتماعی ماهانه برای سالمندان بنا شده است که تصریح می‌کند: سن دریافت مزایای بازنشستگی اجتماعی ۵ سال کمتر از سن فعلی برای دریافت کمک‌های اجتماعی ماهانه برای سالمندان است.

به طور خاص: شهروندان ویتنامی 75 سال و بالاتر که مستمری ماهانه یا مزایای بیمه اجتماعی دریافت نمی‌کنند، حق دریافت کمک هزینه بازنشستگی اجتماعی را دارند. شهروندان ویتنامی 70 تا زیر 75 سال که متعلق به خانوارهای فقیر یا نزدیک به فقر هستند و معیارهای واجد شرایط بودن را دارند، نیز حق دریافت کمک هزینه بازنشستگی اجتماعی را دارند.

کمک هزینه بازنشستگی اجتماعی ماهانه توسط دولت و مطابق با شرایط توسعه اجتماعی- اقتصادی و ظرفیت بودجه دولت در هر دوره تعیین می‌شود. هر سه سال یکبار، دولت کمک هزینه بازنشستگی اجتماعی را بررسی و تعدیل می‌کند. بسته به شرایط اجتماعی-اقتصادی، تراز بودجه و بسیج منابع اجتماعی، کمیته مردمی استان، برای تصمیم‌گیری در مورد حمایت‌های بیشتر از دریافت‌کنندگان مستمری اجتماعی، آن را به شورای مردمی استان ارائه می‌دهد.

پرداخت حقوق بازنشستگی و مزایای بیمه اجتماعی به مردم در لام دونگ.

افرادی که واجد شرایط دریافت همزمان مستمری بازنشستگی اجتماعی و کمک هزینه اجتماعی ماهانه هستند، حق دریافت کمک هزینه بالاتری را دارند. آنها ضمن دریافت مستمری بازنشستگی اجتماعی، تحت پوشش بودجه دولتی برای بیمه درمانی هستند و پس از فوت آنها، سازمان یا فردی که مسئول برگزاری مراسم تشییع جنازه است، طبق قانون سالمندان، حمایت هزینه های تشییع جنازه را دریافت خواهد کرد.

افزودن مقرراتی برای افزایش ارتباط بین ردیف مزایای بازنشستگی اجتماعی و بیمه اجتماعی پایه.

این مقررات اکنون شامل کمک هزینه ماهانه برای کارگرانی است که واجد شرایط دریافت مستمری نیستند و هنوز به سن قانونی برای دریافت مزایای بازنشستگی اجتماعی نرسیده‌اند. به طور خاص: شهروندان ویتنامی که به سن بازنشستگی رسیده‌اند اما زمان پرداخت حق بیمه کافی برای دریافت مستمری ندارند و هنوز واجد شرایط دریافت مزایای بازنشستگی اجتماعی نیستند، در صورت عدم دریافت یکجای حق بیمه اجتماعی و عدم حفظ حق بیمه خود و درخواست، از محل حق بیمه‌های خود کمک هزینه ماهانه دریافت خواهند کرد. مدت و مبلغ کمک هزینه ماهانه بر اساس دوره پرداخت حق بیمه کارگر و مبنای حق بیمه‌های اجتماعی او تعیین می‌شود. حداقل کمک هزینه ماهانه برابر با مزایای بازنشستگی اجتماعی خواهد بود.

کارگران با بیمه اجتماعی اختیاری آشنا می‌شوند.

در مواردی که کل مبلغ محاسبه شده بر اساس دوره پرداخت حق بیمه به بیمه اجتماعی بیشتر از مبلغ مورد استفاده برای محاسبه کمک هزینه ماهانه باشد، که برابر با کمک هزینه بازنشستگی اجتماعی در زمان تسویه مزایا برای دوره از رسیدن به سن بازنشستگی تا رسیدن به سن دریافت مزایای بازنشستگی اجتماعی است، کارمند حق دریافت کمک هزینه ماهانه بالاتر را دارد.

در مواردی که کل مبلغ محاسبه شده بر اساس مدت زمان پرداخت حق بیمه اجتماعی برای دریافت مزایای ماهانه کارمند تا رسیدن به سن بازنشستگی کافی نباشد، کارمند در صورت تمایل می‌تواند مبلغ باقیمانده را به صورت یکجا پرداخت کند تا بتواند تا رسیدن به سن بازنشستگی به دریافت مزایای بازنشستگی اجتماعی ادامه دهد.

کمک هزینه ماهانه زمانی تنظیم می‌شود که دولت در حقوق بازنشستگی و مزایای ماهانه بیمه اجتماعی تغییراتی ایجاد کند. در طول دوره دریافت کمک هزینه ماهانه، بودجه دولت هزینه بیمه سلامت را پرداخت می‌کند؛ پس از فوت، افراد تحت تکفل، در صورت واجد شرایط بودن طبق مقررات، حق دریافت کمک هزینه یکجا برای ماه‌هایی که هنوز دریافت نکرده‌اند و کمک هزینه کفن و دفن را دارند.

انتشار اطلاعات در مورد بیمه اجتماعی داوطلبانه به صاحبان مشاغل و بازرگانان در بخش شوان هونگ، شهر دا لات، استان لام دونگ.

گسترش دامنه افراد واجد شرایط برای شرکت در طرح‌های بیمه اجتماعی و بهره‌مندی کامل از آنها با گسترش بیمه اجتماعی اجباری به صاحبان مشاغل خانوارهای ثبت‌شده؛ کارگران غیرحرفه‌ای در سطوح کمون، روستا و محله؛ کارگران پاره‌وقت؛ مدیران کسب‌وکار، حسابرسان، نمایندگان سرمایه دولتی و نمایندگان سرمایه بنگاه‌های اقتصادی طبق قانون؛ اعضای هیئت مدیره، مدیران کل، مدیران، اعضای هیئت نظارت یا حسابرسان و سایر سمت‌های مدیریتی منتخب تعاونی‌ها و اتحادیه‌های تعاونی طبق قانون تعاونی‌ها که حقوق دریافت نمی‌کنند.

کارکنان تأمین اجتماعی منطقه XXV برای تبلیغ مزایای مشارکت در بیمه اجتماعی داوطلبانه، از خانه‌های مردم بازدید کردند.

اضافه شدن مزایای زایمان به بیمه اجتماعی اختیاری

شرکت‌کنندگان داوطلبانه بیمه اجتماعی که شرایط لازم را داشته باشند، حق دریافت کمک‌هزینه زایمان به مبلغ ۲ میلیون دونگ ویتنامی برای هر نوزاد تازه متولد شده را دارند که توسط بودجه دولت تضمین می‌شود. کارمندان در مقایسه با مقررات فعلی نیازی به پرداخت هیچ وجه اضافی ندارند. کارگران زن از اقلیت‌های قومی یا زنان کین که همسرانشان از اقلیت‌های قومی هستند و به خانواده‌های فقیر تعلق دارند، هنگام زایمان، علاوه بر مزایای زایمان مندرج در قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴، همچنان حق دریافت سایر سیاست‌های حمایتی مقرر توسط دولت را دارند.

افزایش شانس دریافت مستمری برای افرادی که در بیمه اجتماعی مشارکت دارند با کاهش حداقل تعداد سال‌های پرداخت حق بیمه اجتماعی مورد نیاز برای دریافت مستمری از ۲۰ سال به ۱۵ سال.

این مقررات در حال اصلاح هستند تا مزایا را افزایش دهند، جذابیت را افزایش دهند و کارگران را تشویق کنند که به جای دریافت یکجای حق بیمه اجتماعی، دوره پرداخت حق بیمه خود را حفظ کنند تا مستمری دریافت کنند.

کارگرانی که مشارکت در بیمه اجتماعی را متوقف کرده‌اند و درخواست آن را دارند، در صورتی که در یکی از دسته‌های زیر قرار گیرند، حق دریافت مبلغ یکجای بیمه اجتماعی را دارند: رسیدن به سن بازنشستگی اما عدم پرداخت حق بیمه اجتماعی به مدت ۱۵ سال؛ مهاجرت به خارج از کشور؛ ابتلا به سرطان، فلج اطفال، سیروز کبدی بدون غرامت، سل شدید یا ایدز؛ داشتن سطح معلولیت ۸۱٪ یا بالاتر؛ معلولیت شدید؛ کارگرانی که قبل از ۱ ژوئیه ۲۰۲۵ و پس از ۱۲ ماه به بیمه اجتماعی حق بیمه پرداخت کرده‌اند، نه مشمول بیمه اجتماعی اجباری و نه بیمه اجتماعی اختیاری هستند و کمتر از ۲۰ سال حق بیمه پرداخت کرده‌اند؛ اعضای نیروهای مسلح که پس از ترخیص، ترخیص یا استعفا، نه مشمول بیمه اجتماعی اجباری و نه بیمه اجتماعی اختیاری هستند و شرایط دریافت مستمری را ندارند.

کارگرانی که مبلغ یکجای بیمه اجتماعی دریافت نمی‌کنند، اما در عوض دوره پرداخت حق بیمه خود را برای ادامه مشارکت حفظ می‌کنند، این فرصت را دارند که از مزایای بالاتری مانند موارد زیر بهره‌مند شوند: سطح مزایای بالاتر در صورت ادامه مشارکت، زیرا مزایا بر اساس دوره پرداخت حق بیمه (بیماری، حوادث کاری، بیماری‌های شغلی و غیره) محاسبه می‌شود؛ شرایط آسان‌تر برای دریافت مستمری؛ حق بیمه درمانی که توسط صندوق بیمه اجتماعی در طول دوره بازنشستگی پرداخت می‌شود؛ کمک هزینه ماهانه در صورت عدم واجد شرایط بودن برای بازنشستگی و عدم سن کافی برای دریافت مزایای بازنشستگی اجتماعی؛ حق بیمه درمانی که توسط بودجه دولت در طول دوره دریافت کمک هزینه ماهانه پرداخت می‌شود. علاوه بر این، کارگران همچنین این فرصت را دارند که از سیاست‌های حمایت اعتباری برای کارگرانی که به بیمه اجتماعی پرداخت کرده‌اند اما شغل خود را از دست داده‌اند، بهره‌مند شوند.

مقامات، کارکنان و کارگران اداره بیمه اجتماعی منطقه XXV کمپینی را برای ترویج و تشویق مردم به مشارکت در بیمه اجتماعی داوطلبانه و بیمه سلامت خودپرداخت آغاز کردند.

مقررات خاص در مورد «سطح مرجع» جایگزین «حقوق پایه» : قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ تصریح می‌کند که «سطح مرجع» مورد استفاده برای محاسبه حق بیمه‌ها و مزایا برای برخی از طرح‌های بیمه اجتماعی توسط دولت تعیین می‌شود. تا زمان لغو حقوق پایه، سطح مرجع مندرج در قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ برابر با حقوق پایه است. در زمان لغو حقوق پایه، سطح مرجع از حقوق پایه در آن زمان پایین‌تر نخواهد بود. سطح مرجع بر اساس افزایش شاخص قیمت مصرف‌کننده، رشد اقتصادی و مطابق با ظرفیت بودجه دولت و صندوق بیمه اجتماعی تنظیم می‌شود.

علاوه بر این، قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ همچنین تصریح می‌کند که دولت باید اصلاحات تعدادی از مقررات مربوط به مبنای حق بیمه اجباری اجتماعی، روش محاسبه میانگین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی و مزایای بیمه اجتماعی و تعدیل حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه اجباری اجتماعی را در زمانی که دولت رژیم حقوق و دستمزد جدیدی را بر اساس موقعیت شغلی، عنوان و سمت رهبری اعمال می‌کند و جایگزین سیستم فعلی مقیاس حقوق و دستمزد می‌شود، برای بررسی به مجلس ملی ارائه دهد.

علاوه بر این، قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ شامل چندین نکته جدید از جمله موارد زیر است: تکمیل حق دریافت مزایای بیماری و زایمان برای کارگران پاره وقت در سطح کمون؛ مقررات مربوط به بیمه بازنشستگی تکمیلی؛ و تضمین بهتر حق شرکت و دریافت مزایای بیمه اجتماعی برای کارگران ویتنامی شاغل در خارج از کشور و کارگران خارجی شاغل در ویتنام...

منبع: https://baolamdong.vn/luat-bhxh-voi-nhieu-diem-moi-290831.html