قانون اتحادیه‌های کارگری (اصلاح‌شده): کارگران خارجی مجاز به عضویت در اتحادیه‌های کارگری مردمی هستند.

صبح روز ۲۷ نوامبر، با رأی موافق اکثریت نمایندگان، مجلس ملی قانون اتحادیه‌های کارگری (اصلاح‌شده) را تصویب کرد. یکی از نکات جدید قانون اتحادیه‌های کارگری (اصلاح‌شده) اضافه شدن حق عضویت و فعالیت در اتحادیه‌های کارگری در اتحادیه‌های کارگری مردمی برای کارگران خارجی شاغل در ویتنام است.

افزایش اعتبار بین‌المللی

نماینده نگوین هوانگ بائو تران (نماینده بین دونگ ) در گفتگو با مطبوعات، موافقت خود را با مقررات فوق ابراز کرد. بر این اساس، جذب کارگران خارجی برای کار در ویتنام به سازمان اتحادیه کارگری کمک می‌کند تا از نظر فرهنگ، تفکر، تجربه، مهارت و سبک کاری با کشورهای دیگر متنوع‌تر شود.

طبق توضیحات نماینده نگوین هوانگ بائو تران، کارگران خارجی هنگام شرکت در اتحادیه کارگری ویتنام می‌توانند دانش و مهارت خود را به اشتراک بگذارند و به بهبود ظرفیت حرفه‌ای و مدیریتی در سازمان‌های اتحادیه کارگری، بهبود ظرفیت ادغام بین‌المللی و ارتباط کارگران داخلی و خارجی کمک کنند و شرایطی را برای یادگیری و توسعه مدل‌های عملیاتی پیشرفته ایجاد کنند.

نمایندگان به تصویب قانون اصلاح‌شده اتحادیه‌های کارگری رأی می‌دهند (عکس: TL).

این نماینده گفت: «گسترش دامنه عضویت در اتحادیه به منظور شامل کردن کارگران خارجی به افزایش تعداد اعضا کمک خواهد کرد. این امر قدرت جمعی اتحادیه و توانایی آن در مذاکره با کارفرمایان را تقویت می‌کند و همچنین صدای کارگران را در مجامع داخلی و بین‌المللی بلند خواهد کرد.»

علاوه بر این، وقتی کارگران خارجی به اتحادیه کارگری می‌پیوندند، کانال ارتباطی دیگری برای محافظت از حقوق خود و ارائه نظراتشان خواهند داشت. این امر به ایجاد یک محیط کاری برابرتر، هماهنگ‌تر و پایدارتر بین کارگران و کارفرمایان کمک می‌کند. نماینده افزود که گسترش حق عضویت برای کارگران خارجی، نشان دهنده توسعه باز، مترقی و یکپارچه اتحادیه کارگری ویتنام است. این امر به افزایش اعتبار و وجهه این سازمان در نگاه جامعه بین‌المللی کمک می‌کند.

دستورالعمل‌های دقیق‌تری مورد نیاز است

پیش از این، مجلس ملی به گزارش رئیس کمیته امور اجتماعی مجلس ملی، نگوین توی آن، در مورد توضیح، پذیرش و اصلاح پیش‌نویس قانون اتحادیه‌های کارگری (اصلاح‌شده) گوش فرا داد.

در مورد حق تأسیس، عضویت و فعالیت اتحادیه‌های کارگری، نگوین توی آن، رئیس کمیته اجتماعی، گفت که اتحادیه‌های کارگری «سازمان‌های بزرگ سیاسی و اجتماعی طبقه کارگر و زحمتکشان» تحت رهبری حزب هستند.

بنابراین، تأسیس، پیوستن و فعالیت اتحادیه‌های کارگری باید به گونه‌ای تنظیم شود که از سخت‌گیری، یکنواختی و ثبات در نظام حقوقی اطمینان حاصل شود، اما همچنین باید جذب کارگران و سازمان‌های کارگری در شرکت‌ها برای پیوستن به اتحادیه کارگری و برآورده کردن الزامات ادغام بین‌المللی و خواسته‌های عملی فرآیند توسعه را تضمین کند.

در پاسخ به نظرات نمایندگان مجلس ملی، کمیته دائمی مجلس ملی دستور بازنگری ماده ۵ پیش‌نویس قانون تأسیس و عضویت کارگران ویتنامی در اتحادیه‌های کارگری و عضویت کارگران خارجی در اتحادیه‌های کارگری را صادر کرد.

همزمان، کمیته دائمی مجلس ملی از کنفدراسیون عمومی کار ویتنام درخواست کرد که جهت‌گیری را یکپارچه کند، راهنمایی‌های مشخصی ارائه دهد و راه‌حل‌های مناسبی در فرآیند اجرا داشته باشد؛ مقررات موجود در منشور اتحادیه کارگری ویتنام در مورد شرایط، استانداردها و رویه‌های بررسی و تأیید دقیق قانونی بودن و رعایت قانون توسط سازمان‌های نماینده کارگران در شرکت‌ها و همچنین صلاحیت‌ها و شرایط اعضا هنگام پیوستن به اتحادیه کارگری را تکمیل کند.

ماده ۵ قانون اتحادیه‌های کارگری (اصلاح‌شده) حق تأسیس، عضویت و فعالیت اتحادیه‌های کارگری را به شرح زیر تصریح می‌کند:

۱. کارگران ویتنامی حق تأسیس، عضویت و فعالیت در اتحادیه‌های کارگری را دارند.

۲. کارمندان خارجی که در ویتنام تحت قرارداد کاری با مدت ۱۲ ماه یا بیشتر کار می‌کنند، مجاز به پیوستن و شرکت در فعالیت‌های اتحادیه کارگری در اتحادیه کارگری مردمی هستند.

۳. تأسیس، عضویت و فعالیت اتحادیه‌های کارگری باید مطابق با مفاد منشور اتحادیه کارگری ویتنام، این قانون و سایر مقررات قانونی مربوطه باشد.

منبع: https://thoidai.com.vn/luat-cong-doan-sua-doi-nguoi-la-cong-dan-nuoc-ngoai-duoc-gia-nhap-cong-doan-co-so-207848.html