در این کنفرانس آقای تونگ ون بانگ - عضو هیئت رئیسه و رئیس دپارتمان روابط کار کنفدراسیون عمومی کار ویتنام؛ آقای له دین هونگ - عضو کمیته اجرایی کنفدراسیون عمومی کار ویتنام و معاون دائمی رئیس کنفدراسیون کار شهر هانوی ؛ خانم نگوین تی تو توی - معاون رئیس کنفدراسیون کار شهر هانوی و نمایندگان ۳۴ اتحادیه کارگری تازه تأسیس مردمی حضور داشتند.
در این کنفرانس، نماینده اعضای اتحادیه، خانم کونگ تی کوئین هوا - معاون رئیس ایستگاه و رئیس اتحادیه ایستگاه‌های بهداشتی بخش وین توی - از توجه و حمایت فدراسیون کارگری شهر ابراز قدردانی کرد. وی گفت که وقتی سازمان اتحادیه به طور پایدار فعالیت کند، اتحادیه ایستگاه‌های بهداشتی بخش وین توی با دولت هماهنگی نزدیکی خواهد داشت تا به سرعت به خواسته‌های مشروع اعضای اتحادیه رسیدگی کند، جنبش‌های تقلید را به کار گیرد، انگیزه‌ای برای بهبود کارایی کار ایجاد کند و در عین حال، از زندگی مادی و معنوی اعضای اتحادیه به خوبی مراقبت کند.
 |
| هانوی ۳۴ اتحادیه کارگری مردمی با بیش از ۲۱۰۰ عضو تأسیس کرد. (عکس: TL) |
آقای تونگ ون بانگ با قدردانی فراوان از نتایج ایجاد اتحادیه‌های مردمی جدید، تأکید کرد که این رویداد نشان‌دهنده‌ی دغدغه‌ی تضمین حقوق مشروع و قانونی اعضای اتحادیه و کارگران است و در عین حال به ایجاد روابط کاری پایدار و باثبات در واحدها کمک می‌کند.
آقای له دین هونگ - معاون دائمی رئیس فدراسیون کارگری شهر هانوی - در سخنرانی خود در این کنفرانس، مختصراً در مورد عملکرد اتحادیه کارگری پایتخت پس از سازماندهی مجدد توضیح داد. وی تأیید کرد که علیرغم حجم کار زیاد و کارکنان کم، فدراسیون کارگری شهر همیشه در انجام وظایف سیاسی پیشگام و مسئول بوده و در عین حال، اتحادیه‌های مردمی را برای استقرار مؤثر وظایف و کارکردها همراهی می‌کند.
در خصوص ۳۴ اتحادیه کارگری مردمی جدید که تصمیماتی در مورد آنها اتخاذ شد، آقای له دین هونگ درخواست کرد که این واحدها در اسرع وقت برای سازماندهی کنگره اتحادیه‌های کارگری آماده شوند و همزمان وظایف اصلی خود را به خوبی انجام دهند: نمایندگی و حفاظت از حقوق و منافع مشروع و قانونی اعضای اتحادیه و کارگران؛ ایجاد روابط کاری هماهنگ و دموکراتیک در سازمان‌ها و واحدها؛ همراهی با توسعه پایدار سازمان‌ها، واحدها و شرکت‌ها.
تأسیس ۳۴ اتحادیه مردمی با بیش از ۲۱۰۰ عضو، همچنان عزم اتحادیه کارگری پایتخت را در گسترش شبکه خود، تقویت نقش نمایندگی خود، همراهی با کارگران، مشارکت در ایجاد یک تیم قوی و برآورده کردن الزامات توسعه شهر، تأیید می‌کند.
منبع: https://thoidai.com.vn/thanh-lap-34-cong-doan-co-so-voi-hon-2100-doan-vien-216554.html
نظر (0)