با حقوق ماهیانه ۱۰۰ میلیون دونگ، کارکنان جوان با شکایت از اینکه «اینجا خیلی کوچک است» همه را شوکه کردند.

طبق مقاله منتشر شده، این کارمند متولد سال ۱۹۹۳ است و نزدیک به ۶ سال در صنعت زنجیره تأمین (به دلیل ۱ سال تأخیر در تحصیل و ۱.۵ سال دیگر تحصیل در خارج از کشور برای مدرک کارشناسی ارشد) با حقوق ۱۰۰ میلیون دونگ ویتنام در ماه، بدون احتساب پاداش پایان سال و پاداش عملکرد، مشغول به کار بوده است.

این شخص در انجمن اعترافات FTU (انجمن دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاه تجارت خارجی) به شرح زیر مطلبی را به اشتراک گذاشت:

«به نظر همه، آیا این دستاوردی است که ارزش افتخار کردن را داشته باشد؟ من می‌پرسم چون شنیده‌ام که کاربران جوان تیک‌تاک و یوتیوب چند صد میلیون در ماه درآمد دارند. یا افراد متخصص در حوزه فناوری اطلاعات با ۴ تا ۵ سال سابقه کار، به طور متوسط ​​بیش از ۵۰۰۰ دلار در ماه حقوق دارند و می‌توانند با انجام یک کار در خارج از منزل، چند هزار دلار بیشتر درآمد کسب کنند. یا بسیاری از کارآفرینان جوان نیز درآمدی تا چند صد میلیون دونگ دارند.»

با نگاه به این موارد، احساس می‌کنم درآمد فعلی‌ام واقعاً کم است، تازه تازه من در بخش زنجیره تأمین کار می‌کنم، صنعتی که ریسک بالایی برای جایگزینی توسط بخش فناوری دارد، بنابراین همیشه نگرانم.

مقاله «آیا حقوق ۱۰۰ میلیونی در ۳۰ سالگی دستاوردی غرورآفرین است؟» بحث‌های زیادی را به خود جلب کرده است (تصویر صفحه).

مقاله فوق بلافاصله هزاران نظر با نظرات و پاسخ‌های فراوان را به خود جلب کرد.

محبوب‌ترین نظرات از گروهی از جوانان بود که احساسی مشابه نویسنده داشتند: آنها از حقوق دیگران شوکه و گیج شده بودند و وقتی حقوق خودشان را دیدند، فشار بیشتری را احساس کردند. بسیاری از مردم پس از خواندن مقاله اعلام کردند: «گروه را ترک کنید وگرنه تا سر حد مرگ تحت فشار قرار خواهید گرفت».

بسیاری از مردم وقتی در مورد درآمد دیگران می‌شنوند، احساس غم و اندوه می‌کنند (عکس).

علاوه بر این، بسیاری از نظرات، اطلاعات موجود در مقاله را «رد» کردند و گفتند که این شخص مقایسه‌های بی‌اساسی انجام داده است. مثلاً «تیک‌تاکر، یوتیوبر جوان، چند صد میلیون دلار در ماه درآمد دارد» یا «افراد حوزه فناوری اطلاعات با ۴-۵ سال سابقه کار، به طور متوسط ​​بیش از ۵۰۰۰ دلار در ماه حقوق دارند و انجام کارهای خارج از شرکت می‌تواند چند هزار دلار بیشتر درآمد داشته باشد» که صرفاً بر اساس حدس و گمان و شایعات است.

آقای لو نهو خانگ، کارمند فناوری اطلاعات که در یک شرکت نرم‌افزاری در شهر هوشی مین کار می‌کند، گفت: «سطح درآمد تیک‌تاکر، یوتیوبر یا فناوری اطلاعات که این جوان برای مقایسه ارائه داد، ممکن است وجود داشته باشد اما رایج نیست. به عنوان مثال، من یک متخصص فناوری اطلاعات با ۵-۶ سال سابقه هستم، درآمد من فقط کمی بیش از ۱۰۰۰ دلار آمریکا است، این همچنین حقوق بسیاری از افراد در این زمینه است. چرا با من مقایسه نمی‌کنید؟»

آقای خنگ فکر می‌کند که نحوه‌ی طرح مسئله و مقایسه‌ی سوژه‌ها توسط این مرد جوان... از همان ابتدا اشتباه بوده است.

این کارمند فناوری اطلاعات از اظهار نظر در مورد اطلاعات «حقوق 100 میلیون دانگ ویتنامی در 30 سال» خودداری کرد زیرا فکر می‌کرد این غیرممکن نیست. با این حال، به گفته وی، فردی با مدرک کارشناسی ارشد که در شغلی با درآمدی چندین برابر بیشتر از میانگین کار می‌کند، همان سؤال را به عنوان یک فارغ‌التحصیل جدید مطرح می‌کند. از این طرز فکر که «آیا حقوق 100 میلیون دانگ ویتنامی یک دستاورد افتخارآمیز است؟»، سپس نگران جایگزین شدن است.

خانم نگوین تائو تونگ، ۳۸ ساله، دانشجوی سابق دانشگاه اقتصاد شهر هوشی مین، گفت که پست این کارمند جوان شبیه به روند اخیر نمایش حقوق است. فرقی نمی‌کند کجا یا در کدام انجمن می‌توانیم پست‌هایی با عنوان «سن کم، حقوق نجومی» ببینیم.

بدیهی است که هنگام رفتن به محل کار، توجه به درآمد مهم است، اما به گفته خانم تونگ، وقتی همه چیز از موفقیت، دستاورد، غرور فقط از طریق درآمد ارزیابی می‌شود، ناپایدار می‌شود. این تا حدودی نشان می‌دهد که ارزش‌های بسیاری از کارمندان فعلی فقط حول مادیات و پول می‌چرخد و آنها ناخواسته بسیاری از عوامل مهم دیگر مانند اشتیاق، علایق، ارزش‌های شغلی، ارزش‌های جامعه و... را نادیده می‌گیرند.

درست در سوال «آیا حقوق 100 میلیون دانگ ویتنامی در ماه در 30 سال یک دستاورد افتخارآمیز است؟» از دانشجوی سابق تجارت خارجی که در بالا مطرح شد، خانم تونگ مفهوم و تعریف نگران‌کننده این فرد از زندگی را ارزیابی و بیان کرد.

خانم تونگ تحلیل کرد: «من نگران مفهوم و تعریف شما از ارزش زندگی هستم. و همچنین برای شما متاسفم. می‌توان گفت که سطح درآمد شما در گروه افراد بااستعداد قرار می‌گیرد، اما مفهوم شما از موفقیت به کلمه «پول» محدود می‌شود.»

علاوه بر این، بسیاری از مردم با «بحران سی سالگی» به عنوان دوره‌ای از تزلزل اعتماد به کار، درآمد و موقعیت شخصی و احساس ناامنی و سردرگمی بیشتر هنگام شنیدن اطلاعات در مورد شغل، درآمد و سایر حرفه‌های دیگران ابراز همدردی کردند.

بسیاری از جوانان هنگام درخواست شغل به دلیل «به اشتراک گذاشته شدن حقوق دیگران در شبکه‌های اجتماعی» (تصویر: HN) دچار سردرگمی می‌شوند.

بنابراین، توصیه‌های زیادی برای جوانان این است که به جای «نگاه کردن» به کار و درآمد دیگران، روی خودشان و کارشان تمرکز کنند. تمرکز روی خود به معنای تمرین مداوم، یادگیری، تلاش... و همچنین احترام به خود است.

علاوه بر این، آقای هوانگ مان هوی، کارمند بانک در شهر هوشی مین، گفت که کارمندان جوان باید در مواجهه با اطلاعاتی در مورد "حقوق‌های هزار دلاری" که امروزه اغلب در شبکه‌های اجتماعی به اشتراک گذاشته می‌شود، خونسردی خود را حفظ کنند. در آنجا، بسیاری از مردم تمایل دارند اطلاعات غیرواقعی را به اشتراک بگذارند، گاهی اوقات آنها در مورد... رویاهای خود صحبت می‌کنند، نه لزوماً آنچه دارند. اگر به این موضوع نگاه کنید و خود را عذاب دهید، هرگز به رنج خود پایان نخواهید داد.

اینکه آیا حقوق ۱۰۰ میلیونی در سن ۳۰ سالگی، به گفته آقای هوی، دستاوردی برای افتخار کردن است یا نه، سوالی بی‌پاسخ است. هر فرد مفهوم خاص خود را از دستاورد و غرور دارد و هیچ‌کس نمی‌تواند غرور دیگران را کنترل کند. برخی افراد آن حقوق را یک دستاورد می‌دانند زیرا ارزش آنها در آن متمرکز است، اما برای بسیاری از مردم، این حقوق برای پوشش هزینه‌های زندگی‌شان کافی نیست...

لینک منبع: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-thang-100-trieu-dong-nhan-su-tre-gay-soc-khi-than-that-nho-be-20230513112236279.htm