این اطلاعات توسط وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، در جلسه دولت در بعد از ظهر اول اکتبر، در مورد ارزیابی نتایج ۳ ماه اجرای مدل دولت محلی دو سطحی؛ بررسی و رفع مشکلات و موانع برای اجرای مؤثر این مدل، گزارش شد.
وزیر کشور تأکید کرد: «پس از ۳ ماه فعالیت، دولت محلی دو سطحی به تدریج منظم شده است، فعالیتهای مدیریت ایالتی به طور پایدار و بدون وقفه در عملیات و خدمترسانی به مردم ادامه دارد.»
تمام مناطق، به اندازه کافی پستهای رهبری برای کمیتههای مردمی در تمام سطوح ترتیب دادهاند.
در مورد سازماندهی و پرسنل دولتهای محلی، تاکنون، ۱۰۰٪ از مناطق، پستهای رهبری کافی برای کمیتههای مردمی در تمام سطوح را ترتیب دادهاند. آژانسهای تخصصی در سطوح استانی و کمونی نیز تقویت شدهاند.
طبق گزارش وزارت کشور ، مناطق اساساً ستادهای کاری خود را تثبیت کردهاند، بسیاری از مکانها ستادهای مازاد را برای استفاده به عنوان مراکز کارهای عمومی و فعالیتهای اجتماعی ترتیب دادهاند.

وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، در این جلسه گزارش میدهد (عکس: دوآن باک).
با این حال، وزیر کشور گفت که هنوز برخی مشکلات و کاستیها وجود دارد. از جمله آنها، کارکنان کارمندان دولت در واحدهای سطح کمون در بسیاری از مناطق، الزامات وظایف جدید را برآورده نکردهاند؛ وضعیت مازاد - کمبود کارکنان هنوز وجود دارد، به ویژه در زمینههای تخصصی مانند فناوری اطلاعات، امور مالی، زمین، آموزش ، بهداشت و غیره.
اگرچه کاهش و سادهسازی رویههای اداری پیشرفتهای زیادی را به ثبت رسانده است، اما به گفته وزیر، سیستم اطلاعاتی برای رسیدگی به رویههای اداری و نرمافزارهای تخصصی در بسیاری از مناطق به طور پایدار کار نمیکنند و منجر به طولانی شدن پردازش اسناد میشوند...
علاوه بر این، بسیاری از دفاتر مرکزی و تجهیزات در سطح بخشها و بخشها الزامات را برآورده نمیکنند؛ سیستم پایگاه داده هنوز معیوب است و فاقد همگامسازی است که منجر به تأخیرها و خطاهای فنی هنگام اجرای مدیریت الکترونیکی میشود.
تقویت منابع انسانی در سطح شهرستان
برای غلبه بر کاستیها و اطمینان از اینکه مدل دولت محلی دو سطحی واقعاً به اجرا در میآید، وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، هشت وظیفه و راهحل کلیدی را از اکنون تا ۱۵ اکتبر تشریح کرد.
وزیر به طور خاص بر لزوم بررسی فوری رویههای اداری و سادهسازی آنها؛ بررسی کارایی عملیاتی مراکز خدمات اداری عمومی در سطوح استانی و محلی برای انجام تنظیمات تأکید کرد.
وزیر همچنین بر لزوم افزایش منابع انسانی در سطح بخش برای انجام وظایف محوله، به ویژه در زمینههای تخصصی، تأکید کرد. این امر با بررسی، ارزیابی، طبقهبندی و بازسازی تیم برای تضمین کیفیت و الزامات وظایف همراه است.

نخست وزیر فام مین چین، ریاست جلسه دولت را برای ارزیابی وضعیت پس از ۳ ماه اجرای مدل دولت محلی دو سطحی بر عهده داشت (عکس: دوآن باک).
وزیر به طور خاص به وظیفه تکمیل پرداخت مزایا و بیمه نامه های افرادی که شغل خود را طبق فرمان ۱۷۸ و فرمان ۶۷ ترک می کنند، اشاره کرد و اطمینان حاصل کرد که طبق الزام دفتر سیاسی، این کار قبل از ۱۵ اکتبر تکمیل شود.
وزیر فام تی تان ترا اعلام کرد: «تاکنون، هنوز ۳۶,۵۴۲ نفر مزایا و بیمههای خود را دریافت نکردهاند. اخیراً، وزارت دارایی سند شماره ۱۵۰۴۱ را برای راهنمایی مناطق جهت تمرکز بر اجرای پرداختها صادر کرده است. به لطف آن، تنها در عرض یک هفته، بیش از ۳۰۰۰ پرونده حل و فصل شده است.»
وزیر گفت که بسیاری از وزارتخانهها، ادارات، شعب و ادارات محلی پرداخت مزایا را با نرخی بیش از ۹۰٪ انجام دادهاند، اما وزارتخانهها، شعب و ادارات محلی نیز وجود دارند که واقعاً مصمم نبودهاند، نرخ پرداخت هنوز پایین است - زیر ۶۰٪.
به گفته وزیر کشور، یکی دیگر از وظایف مهم، تقویت بازرسی، نظارت، راهنمایی و رفع مشکلات برای مناطق در طول فرآیند اجرا؛ سازماندهی آموزش، تجهیز دانش و مهارت برای کارمندان دولت در سطوح استانی و محلی برای انجام مؤثر وظایف غیرمتمرکز است.
در عین حال، وزیر به لزوم تکمیل سریع پیشنهاد مربوط به ترتیب واحدهای خدمات عمومی، شرکتهای دولتی و درون وزارتخانهها، آژانسهای سطح وزارتخانه، سازمانهای دولتی و همچنین شرکتهای دولتی اشاره کرد.
وزیر کشور اطلاع داد: «ما در حال تدوین این محتوا هستیم و برای تکمیل آن با وزارتخانهها، شعب و ادارات محلی هماهنگی میکنیم و انتظار میرود از ۳ تا ۵ اکتبر به کمیته حزب دولت گزارش دهیم.»
منبع: https://dantri.com.vn/thoi-su/hon-36500-can-bo-nghi-viec-chua-duoc-chi-tra-che-do-phai-xong-truoc-1510-20251001195959530.htm






نظر (0)