انتظار می‌رود حداقل دستمزد منطقه‌ای از اول ژانویه ۲۰۲۶، ۷.۲ درصد افزایش یابد

شورای ملی دستمزد به اتفاق آرا پیشنهاد افزایش ۷.۲ درصدی حداقل دستمزد منطقه‌ای از ابتدای سال ۲۰۲۶ را داد که معادل ۲۵۰،۰۰۰ تا ۳۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنام در ماه بسته به منطقه است.

دومین جلسه شورای ملی دستمزد صبح روز 11 تیرماه

در دومین جلسه صبح روز ۱۱ جولای، ۱۳ نفر از ۱۶ عضو شورای ملی دستمزد به افزایش ۷.۲ درصدی رأی مثبت دادند و به نرخ تصویب بیش از ۸۱ درصد رسیدند. این جلسه زودتر از تاریخ مقرر در ماه آگوست برگزار شد.

طبق این پیشنهاد، حداقل دستمزد در منطقه ۱ از ۴.۹۶ به ۵.۳۱ میلیون دونگ ویتنامی در ماه؛ منطقه ۲ از ۴.۴۱ به ۴.۷۳ میلیون دونگ ویتنامی؛ منطقه ۳ از ۳.۸۶ به ۴.۱۴ میلیون دونگ ویتنامی؛ و منطقه ۴ از ۳.۴۵ به ۳.۷ میلیون دونگ ویتنامی افزایش خواهد یافت. حداقل دستمزد ساعتی نیز بر این اساس از حقوق ماهانه تبدیل خواهد شد.

منطقه	از ۱ ژوئیه ۲۰۲۴ (میلیون دونگ)	پیش‌بینی‌شده ۱ ژانویه ۲۰۲۶ (میلیون دونگ)	مبلغ (هزار دونگ)
من	۴.۹۶	۵.۳۱	۳۵۰
دوم	۴.۴۱	۴.۷۳	۳۲۰
سوم	۳.۸۶	۴.۱۴	۲۸۰
چهارم	۳.۴۵	۳.۷	۲۵۰
میانگین	۴.۱۷	۴.۴۷	۳۰۰

نگوین مان خوئونگ، رئیس شورای ملی دستمزدها، گفت که افزایش ۷.۲ درصدی با توجه به وضعیت اقتصادی فعلی مناسب است.

در همین حال، نماینده بخش کسب و کار - معاون رئیس اتاق بازرگانی و صنایع ویتنام (VCCI)، هوانگ کوانگ فونگ - اظهار داشت که این هنوز سطح بالایی است و "هنوز نگران کننده" است. با این حال، به دلیل اصل اجماع بالا، VCCI این طرح را پذیرفت و گفت که کسب و کارها برای تنظیم برنامه‌های تولید و حفظ کارگران ماهر به زمان نیاز دارند.

از سوی دیگر، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام همچنان بر موضع خود مبنی بر پیشنهاد افزایش ۹.۲ درصدی حداقل دستمزد برای جبران هزینه‌های زندگی و مقابله با فشار افزایش قیمت‌ها اصرار دارد. نگو دوی هیو، معاون رئیس کنفدراسیون عمومی، تأکید کرد که افزایش دستمزدها باری بر دوش کسب‌وکارها نیست، بلکه نیروی محرکه‌ای برای همه طرف‌ها است تا برای توسعه با هم همکاری کنند.

این پیشنهاد بر اساس شاخص‌های اقتصادی مثبت است که در آن نرخ رشد تولید ناخالص داخلی در سه ماهه دوم ۷.۹۶ درصد تخمین زده می‌شود - دومین سطح بالا در دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵. با این حال، زندگی کارگران هنوز تحت تأثیر افزایش مداوم قیمت بنزین و کالاهای اساسی قرار دارد.

یک نظرسنجی که توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام در ماه آوریل با بیش از ۳۰۰۰ کارگر در ۱۰ استان و شهر انجام شد، نشان داد که ۵۵٪ از کارگران فقط برای پوشش هزینه‌های اولیه کافی بودند؛ ۲۶٪ مجبور بودند با صرفه‌جویی خرج کنند؛ ۸٪ برای گذران زندگی کافی نداشتند و مجبور بودند کار اضافی انجام دهند. نکته قابل توجه این است که ۷۳٪ از کارگران مجرد گفتند که حقوق فعلی آنها دلیل اصلی ازدواج نکردنشان است زیرا نمی‌توانند استاندارد زندگی پایداری را تضمین کنند یا فرزندان خود را در آینده تأمین کنند.

طبق گزارش اداره آمار عمومی، میانگین درآمد در سه ماهه دوم به 8.2 میلیون دونگ ویتنامی رسیده است که به دلیل عدم وجود کمک هزینه و پاداش تت، نسبت به سه ماهه اول کاهش یافته است. کارگران مرد به طور متوسط ​​​​9.3 میلیون دونگ ویتنامی در ماه و کارگران زن به طور متوسط ​​​​7 میلیون دونگ ویتنامی درآمد دارند. در 6 ماه اول سال، میانگین درآمد در مقایسه با مدت مشابه در سال 2023، 10 درصد افزایش یافته و به 8.3 میلیون دونگ ویتنامی رسیده است.

جدیدترین تعدیل حداقل دستمزد منطقه‌ای در اول ژوئیه ۲۰۲۴ با افزایش ۶ درصدی انجام شد که به عنوان هماهنگی بین مشاغل و کارمندان در نظر گرفته می‌شود و اساساً حداقل استاندارد زندگی را در سال ۲۰۲۵ تضمین می‌کند. در حال حاضر، حداقل دستمزد ساعتی بسته به منطقه از ۱۶۶۰۰ تا ۲۳۸۰۰ دونگ ویتنام متغیر است.

HA (طبق VnE)

منبع: https://baohaiphongplus.vn/luong-toi-thieu-vung-du-kien-tang-7-2-tu-1-1-2026-416122.html