پس از تکمیل مراحل انتخاب کاندیداها و ارائه گزارش به بانک دولتی برای تأیید صلاحیت پرسنل جهت انتخاب اعضای هیئت مدیره (BOD) و هیئت نظارت (BOS) برای دوره 2024-2029 طبق مقررات، MB به مجمع عمومی سهامداران برای دوره 2024-2029 مراجعه کرد تا تعداد کاندیداها را تأیید و انتخابات را برگزار کند.

اعضای هیئت مدیره و هیئت نظارت بانک ملت بر اساس معیارهای داشتن صلاحیت‌های حرفه‌ای بالا، اعتبار و تجربه در مدیریت و اداره کسب و کار، برآورده کردن الزامات مدیریت بانک ملت مطابق با استانداردهای بالا، توسعه پایدار و تضمین منافع سهامداران بانک ملت انتخاب می‌شوند. این انتخاب همچنین تنوع در تجربه، سن، جنسیت، استقلال، وراثت و همچنین رعایت استانداردهای مناسب از ویژگی‌های سیاسی ، اخلاقی، سبک زندگی، سبک کار و فرهنگ در بانک را تضمین می‌کند.

۱۱ عضو هیئت مدیره

از این تعداد، ۴ عضو که از دوره ۲۰۱۹ تا ۲۰۲۴ به ارث رسیده بودند، برای دوره ۲۰۲۴ تا ۲۰۲۹ به عضویت هیئت مدیره انتخاب شدند:

آقای لو ترونگ تای - رئیس هیئت مدیره برای دوره ۲۰۱۹ - ۲۰۲۴: توسط مجمع عمومی سهامداران به عنوان عضو هیئت مدیره با بالاترین تعداد آرا انتخاب شد. در همان روز، آقای تای اولین جلسه هیئت مدیره برای دوره ۲۰۲۴ - ۲۰۲۹ را برگزار کرد و توسط هیئت مدیره برای ادامه فعالیت به عنوان رئیس هیئت مدیره MB برای دوره جدید انتخاب شد.

a111111.jpg
آقای لو ترونگ تای - رئیس هیئت مدیره MB

خانم وو تی های پونگ - نایب رئیس هیئت مدیره برای دوره ۲۰۱۹ - ۲۰۲۴: همچنان به عنوان نایب رئیس هیئت مدیره برای دوره جدید انتخاب شد.

علاوه بر این، دو نفر از اعضای هیئت مدیره برای دوره ۲۰۱۹ تا ۲۰۲۴ همچنان در هیئت مدیره دوره جدید نیز شرکت خواهند داشت: خانم وو تای هوین و آقای لو ویت های.

۷ نفر از پرسنل جدید به هیئت مدیره پیوستند که اکثر آنها از پرسنل نسل هشتم هستند، از جمله:

آقای فام نهو آن - مدیر کل: یکی از اعضای کارکنان است که به مدت ۱۹ سال در MB فعالیت داشته، تجربه زیادی در مدیریت کسب و کار بانکی دارد و به نتایج عالی دست یافته است. او عضو هیئت اجرایی (BOD) مسئول بلوک مشتریان بزرگ (CIB) و فعالیت‌های تجاری در منطقه جنوبی بوده است - واحدهایی که همیشه از برنامه فراتر می‌روند و کارایی را برای MB به ارمغان می‌آورند.

در سال ۲۰۲۳، آقای آن توسط هیئت مدیره به عنوان مدیر کل منصوب شد و MB را برای تکمیل وظایف تجاری تعیین شده توسط مجمع سهامداران در سال ۲۰۲۳ اداره کرد.

آقای وو تان ترونگ - عضو هیئت مدیره: او یکی از اعضای هیئت مدیره است که به مدت ۱۴ سال در گروه MB فعالیت داشته است. او تجربه گسترده‌ای در زمینه‌های سرمایه‌گذاری و خرده‌فروشی دارد و مسئول بخش‌ها/سازمان‌های کلیدی MB است. آقای ترونگ یکی از اعضای هیئت مدیره است که نقش مهمی در فرآیند تبدیل MB به یک بانک پیشگام در تحول دیجیتال، با پایگاه مشتری در میان برترین‌ها در دوره اخیر، ایفا می‌کند. در همان روز، آقای ترونگ توسط هیئت مدیره به عنوان نایب رئیس هیئت مدیره برای دوره ۲۰۲۴ تا ۲۰۲۹ انتخاب شد که انتظار می‌رود همکاری و تجارت بین‌المللی MB را تقویت و گسترش دهد.

خانم نگوین تی های لی - رئیس دپارتمان سرمایه‌گذاری مالی - گروه صنایع نظامی و مخابرات ( ویتل ): 26 سال در سمت‌های کلیدی مدیریتی در ویتل مانند: رئیس دپارتمان سرمایه‌گذاری ساختمانی، دپارتمان سرمایه‌گذاری مالی گروه ویتل؛ معاون مدیر کل، معاون رئیس جمهور، رئیس شرکت سرمایه‌گذاری بین‌المللی ویتل... فعالیت داشته است.

خانم لی توسط هیئت مدیره به عنوان نایب رئیس هیئت مدیره برای دوره 2024 تا 2029 انتخاب شد و انتظار می‌رود همکاری و فعالیت‌های تجاری MB و شرکت‌های عضو آن (CTTV) را در زمینه‌های ترکیب با مخابرات، فناوری اطلاعات، توسعه محصولات مرتبط با مخابرات و ... ارتقا و گسترش دهد.

آقای فام دوآن کونگ: یکی از کارکنان ویتل با ۲۰ سال سابقه کار و سال‌ها تجربه در بازارهای مهم خارجی این گروه است. او معاون مدیر کل شرکت خدمات دیجیتال ویتل (ویتل دیجیتال) و یکی از کارکنان کلیدی در حوزه پول موبایلی ویتل بود که برای پشتیبانی از MB در توسعه فناوری و تحول دیجیتال مورد اعتماد قرار گرفت.

آقای وو شوان نام: جوان‌ترین عضو هیئت مدیره MB در این دوره است که با ۱۳ سال سابقه در سمت‌های مدیریتی، مسئول بخش سرمایه‌گذاری شرکت هلیکوپتر ویتنام می‌باشد. اعتقاد بر این است که او همکاری و تجارت بین گروه MB و شرکت هلیکوپتر ویتنام را در زمینه‌های: خدمات حمل و نقل/هوانوردی، نفت و گاز، مکانیک، پروازهای تجاری/ گردشگری و غیره ارتقا خواهد داد.

خانم هوانگ تی تو هین: دارای سال‌ها تجربه در زمینه‌های مالی، حسابداری و سرمایه‌گذاری شرکت تان کانگ سایگون و شرکت‌های تابعه آن است. او همچنین در بخش بانکداری در زمان کار در بانک تجارت خارجی ویتنام تجربه دارد. از خانم هین انتظار می‌رود که همکاری و روابط تجاری بین شرکت تان کانگ سایگون و گروه MB را در زمینه‌های: بنادر دریایی، حمل و نقل دریایی، خدمات دریایی، لجستیک، کشتی‌سازی و غیره ارتقا دهد.

عضو مستقل هیئت مدیره آقای هوانگ ون سام است - دکترای اقتصاد: دارای دانش عمیق در اقتصاد، حقوق اقتصادی، ۳۲ سال سابقه در زمینه مدیریت، نظارت مالی، مدیریت دولتی و درک عمیق از MB، مطابق با استانداردهای استقلال مقرر.

a222222.jpg
دوره جدید هیئت مدیره آغاز شد

۵ عضو هیئت ناظران برای دوره ۲۰۲۴ تا ۲۰۲۹

سه نفر از پرسنل به ارث رسیده از دوره قبل برای دوره جدید انتخاب شدند، از جمله:

خانم لی تی لوی - دکترای اقتصاد - رئیس هیئت نظارت برای دوره ۲۰۱۹ - ۲۰۲۴: توسط مجمع عمومی سهامداران با بیشترین تعداد آرا انتخاب شد؛ و توسط هیئت نظارت به عنوان رئیس دوره جدید در اولین جلسه همان روز انتخاب شد.

علاوه بر این، مجمع عمومی سهامداران خانم نگوین تی آن بین - دکترای اقتصاد و خانم دو تی توییت مای را برای ادامه حضور در دوره جدید هیئت نظارت انتخاب کرد. خانم بین توسط دوره جدید هیئت نظارت به عنوان نایب رئیس هیئت نظارت انتخاب شد.

هیئت نظارت جدید شامل ۲ نفر است:

خانم نگوین تی نگویت ها: دارای ۲۲ سال سابقه در بخش بانکی و ۱۹ سال سابقه در بانک MB. او سمت‌های مدیریتی، مدیر بخش کنترل داخلی و بازرسی MB را بر عهده داشته است. از سال ۲۰۱۹، او رئیس حسابرسی داخلی MB، یک نهاد مشورتی برای هیئت نظارت MB بوده و حسابرسی داخلی MB را به دستاوردهای بالایی در عملیات خود رسانده است.

آقای دو ون تین: دارای ۳۲ سال سابقه در بخش بانکداری. آقای تین فردی با سال‌ها تجربه در مدیریت و اداره شعب بانک است؛ و دانش و تجربه عمیقی در فعالیت‌های تأیید اعتبار MB دارد.

انتصاب ۲ عضو هیئت اجرایی

پس از پایان دوره هیئت مدیره 2019-2024، خانم نگوین تی نگوک و خانم نگوین تی توی مورد اعتماد هیئت مدیره قرار گرفته و به عنوان اعضای هیئت مدیره MB منصوب شدند. با سال‌ها تجربه مدیریتی، اضافه شدن 2 عضو جدید هیئت مدیره، سیستم مدیریت و عملیات را تقویت کرده و توانایی MB را در اجرای استراتژی در دوره جدید افزایش می‌دهد.

مشخص است که در دوره ۲۰۲۴ تا ۲۰۲۹، هیئت مدیره MB مصمم است تا به هدف تحول دیجیتال برای تبدیل شدن به "شرکت دیجیتال، گروه مالی پیشرو" دست یابد و توسعه اهداف توسعه پایدار، تثبیت کیفیت همه جنبه‌های عملیات، سرمایه‌گذاری منابع و پایه‌گذاری استراتژی‌های توسعه بلندمدت را در اولویت قرار دهد. MB همچنان به اهداف استراتژیک برای دوره ۲۰۲۲ تا ۲۰۲۶ پایبند خواهد بود و بر ایجاد فرهنگ سازمانی دیجیتال و به‌کارگیری کامل و خلاقانه روش‌های کاری مؤثر تمرکز خواهد کرد. MB از نظر شاخص‌های کارایی و ایمنی در بین ۳ شرکت برتر قرار می‌گیرد. شاخص‌های مقیاس و سود قبل از مالیات تلاش می‌کنند تا بالاتر از میانگین صنعت باشند.

وام پنجشنبه