اخیراً، شرکت خودروسازی مشهور مرسدس بنز رسماً از رباتهای انساننما برای انجام کارهای دستی در خط مونتاژ خودروهای خود استفاده کرده است.
ربات انساننمای شرکت اپترونیک، آپولو، وظایف سادهای مانند برداشتن و حمل وسایل را انجام میدهد و بار همکاران انسانی خود را سبکتر میکند.
مرسدس بنز رسماً رباتهای انساننما را وارد خط مونتاژ کرد. (عکس: مرسدس بنز)
رباتها همچنین برای انجام سایر وظایف «کممهارت» مانند مونتاژ اولیه مورد استفاده قرار خواهند گرفت. این امر باعث میشود انسانها بتوانند روی وظایف مهمتر تمرکز کنند و خطر آسیبهای ناشی از کشیدگی مکرر و سایر مسائل مربوط به سلامت و ایمنی مرتبط با کار دستی را کاهش دهد.
جف کاردناس، مدیرعامل اپترونیک، گفت: « مرسدس قصد دارد از ربات انساننمای آپولو برای خودکارسازی برخی از کارهای دستی کممهارت استفاده کند. این یک نمونهی کاربردی است که در آیندهی نزدیک توسط سایر سازمانها نیز تکرار خواهد شد. »
ربات انسان نمای آپولو ۱.۷۷ متر قد و ۷۲.۶ کیلوگرم وزن دارد و میتواند اشیاء و کالاهایی تا وزن ۲۵ کیلوگرم را بلند و حمل کند. این ربات میتواند با باتری اختصاصی حدود چهار ساعت کار کند.
آپولو دو دست، دو پا و «چشم»های حسگر دارد. این ربات همچنین صفحه نمایشی روی سینه خود دارد که انواع اطلاعات از جمله لوگوی شرکت را نمایش میدهد.
«چهره» ربات، نمایشگر LED دیگری است که میتواند «احساسات» دیجیتالی مانند چهرههای خندان، آیکونها یا اطلاعاتی مانند وضعیت شارژ باتری را نمایش دهد.
آپولو همچنین دارای یک ویژگی ایمنی پیشرفته است که هنگام تشخیص یک شیء یا فرد متحرک در یک «منطقه برخورد» پرخطر، به طور خودکار آن را متوقف میکند. این ربات همچنین دارای نرمافزاری است که امکان کنترل از راه دور را فراهم میکند و طبق وبسایت شرکت، حتی میتوان آن را با دستگاهی شبیه به دسته بازی کنترل کرد.
یورگ بورزر، عضو هیئت مدیره گروه مرسدس بنز که بر عملیات تولید و کیفیت این خودروساز نظارت دارد، گفت: «برای تولید مطلوبترین خودروها، ما دائماً در حال توسعه آینده تولید خودرو هستیم. پیشرفتها در رباتیک و هوش مصنوعی همچنین فرصتهای جدیدی را برای زنجیره تأمین ما ایجاد میکند. ما در حال بررسی امکانات جدید هستیم و از رباتها برای پشتیبانی از نیروی کار ماهر خود در تولید استفاده میکنیم .»
یورگ بورزرگ افزود: « این همچنین یک مرز جدید است و ما میخواهیم پتانسیل رباتیک و تولید خودرو را برای پر کردن شکافهای نیروی کار در زمینههایی مانند مشاغل کممهارت، تکراری و فیزیکی، درک کنیم و در عین حال اعضای تیم بسیار ماهر را در خط تولید آزاد کنیم تا بر ساخت مطلوبترین خودروهای جهان تمرکز کنند .»
منبع
نظر (0)