مایکروسافت در بزرگترین تعدیل نیرو تاکنون، حدود ۹۰۰۰ کارمند خود را اخراج می‌کند

مایکروسافت در بزرگترین تعدیل نیرو تاکنون، حدود ۹۰۰۰ کارمند خود را اخراج خواهد کرد - عکس ۱ — عکس نمایشی. منبع: دیوید پاول موریس/بلومبرگ/گتی ایمیجز

این شرکت در دوم جولای تایید کرد که انتظار می‌رود مایکروسافت هزاران کارمند خود را اخراج کند و این سومین دور تعدیل نیرو در ماه‌های اخیر خواهد بود.

به گفته سخنگوی شرکت، این تعدیل نیرو تقریباً ۴ درصد از نیروی کار جهانی مایکروسافت، یعنی حدود ۲۲۸۰۰۰ نفر را تحت تأثیر قرار خواهد داد.

این بزرگترین تعدیل نیرو در این غول فناوری از زمان تعدیل ۱۰ هزار کارمند تا سال ۲۰۲۳ است.

سهام مایکروسافت پس از اعلام این خبر بدون تغییر باقی ماند.

سخنگوی مایکروسافت در بیانیه‌ای گفت: «ما همچنان به ایجاد تغییرات سازمانی لازم برای بهترین موقعیت شرکت و تیم‌ها در یک بازار پویا ادامه می‌دهیم.» وی افزود که این شرکت در حال حذف لایه‌های مدیریتی و کمک به کارمندان برای کار مؤثرتر با فناوری‌های جدید است.

این تعدیل نیرو در حالی صورت می‌گیرد که شرکت‌های فناوری، از جمله مایکروسافت، از هوش مصنوعی (AI) برای افزایش بهره‌وری نیروی کار خود استفاده می‌کنند.

اوایل امسال، ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت ، گفت که ۲۰ تا ۳۰ درصد از کدهای محصول این شرکت توسط هوش مصنوعی تولید می‌شود و این شرکت میلیاردها دلار را صرف سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌های هوش مصنوعی می‌کند.

اخراج‌های دوم جولای پس از آن صورت می‌گیرد که مایکروسافت در ماه مه امسال نیز ۳ درصد از کارکنان خود، معادل حدود ۷۰۰۰ نفر، را اخراج کرده بود.

تا ژوئیه ۲۰۲۴، آخرین باری که مایکروسافت رسماً تعداد کل کارمندان خود را گزارش کرد، این شرکت ۲۲۸۰۰۰ نفر را استخدام کرده بود.

«اخراج‌های دسته‌جمعی»

نه تنها مایکروسافت، بلکه سایر شرکت‌های فناوری نیز امسال تعدیل نیرو گسترده انجام داده‌اند، از جمله متا و بامبل.

اندی جسی، مدیرعامل آمازون، ماه گذشته تأکید کرد که چگونه مشارکت هوش مصنوعی، شرکت‌ها را به سمت کاهش چشمگیر تعداد کارکنانشان سوق خواهد داد.

در ماه آوریل، مایکروسافت اعلام کرد که سود سه‌ماهه‌اش در سه‌ماهه منتهی به ۳۱ مارس، به لطف عملکرد قوی در کسب‌وکارهای ابری و خدمات هوش مصنوعی، ۱۸ درصد افزایش یافته و به ۲۵.۸ میلیارد دلار رسیده است.

انتظار می‌رود این شرکت اواخر این ماه گزارش درآمد خود را برای سه‌ماهه چهارم مالی منتشر کند.

امسال، آمازون و مایکروسافت هر دو با سرمایه‌گذاری سنگین در هوش مصنوعی، دست به تجدید ساختار اساسی زده‌اند - روندی که نوید بهینه‌سازی عملیات را می‌دهد اما هزاران شغل را تهدید می‌کند.

این دو غول فناوری در تلاش برای تزریق پول به توسعه هوش مصنوعی (AI)، چندین دور تعدیل نیرو انجام می‌دهند.

پیش از این، اندی جسی، مدیرعامل آمازون، در پیامی به کارمندان تأکید کرده بود که هوش مصنوعی مشاغل بیشتری را به عهده خواهد گرفت و برخی از موقعیت‌های شغلی فعلی را از رده خارج خواهد کرد.

اندی جسی، مدیرعامل، گفت: «همزمان با گسترش هرچه بیشتر ابزارهای هوش مصنوعی مولد و عوامل خودکار، نحوه کار ما تغییر خواهد کرد. برای برخی از مشاغل فعلی به افراد کمتری نیاز خواهیم داشت، اما برای بسیاری از نقش‌های جدید نیز به افراد بیشتری نیاز خواهیم داشت.»

مدیر آمازون اذعان کرد که هنوز برای تعیین تأثیر کامل خیلی زود است، اما پیش‌بینی کرد که در چند سال آینده، نیروی کار اداری آمازون کاهش خواهد یافت.

با وجود تعدیل نیرو، آمازون و مایکروسافت سرمایه‌گذاری‌های خود را در زیرساخت‌های هوش مصنوعی افزایش داده‌اند.

از استارت‌آپ‌ها گرفته تا غول‌های فناوری، همه در حال خودکارسازی و نوآوری در نحوه‌ی عملکرد خود هستند. همزمان با سرمایه‌گذاری سازمان‌ها در هوش مصنوعی، آنها باید مبالغ هنگفتی را جمع‌آوری کنند، منابع انسانی شرکتی خود را بهبود بخشند و منابعی را به سرمایه‌گذاری در هوش مصنوعی اختصاص دهند.

انتظار می‌رود مایکروسافت امسال حدود ۸۰ میلیارد دلار هزینه کند که عمدتاً شامل گسترش مراکز داده خود برای ارائه خدمات مرتبط با هوش مصنوعی خواهد بود. در همین حال، آمازون با تمرکز بر بخش ابری AWS خود، حدود ۱۰۵ میلیارد دلار هزینه خواهد کرد.

موج اخراج‌ها به غول فناوری متا نیز سرایت کرد و این شرکت حدود ۵٪ یا حدود ۴۰۰۰ نفر از افراد کم‌بازده را اخراج کرد.

سال گذشته، گروه فناوری دل نیز اعلام کرد که قصد دارد حدود ۱۰ درصد از نیروی کار فعلی خود را تعدیل کند.

تا ماه فوریه، این شرکت حدود ۱۲۰ هزار کارمند تمام وقت در سراسر جهان داشت. در نتیجه، حدود ۱۲۰۰۰ تا ۱۲۵۰۰ کارمند دل تحت تأثیر قرار خواهند گرفت.

منبع: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/microsoft-se-sa-thai-khoang-9000-nhan-vien-trong-dot-cat-giam-lon-nhat-148712.html