MISA مفتخر است از گروه وسترن پاسیفیک برای تبادل نظر و یادگیری در مورد فرهنگ سازمانی استقبال کند.

در ۸ آگوست ۲۰۲۴، MISA با کمال میل از هیئت مدیره و مدیریت گروه وسترن پاسیفیک (WPG) برای بازدید، یادگیری و گوش دادن به روش‌های MISA در فرهنگ‌سازی و حاکمیت شرکتی استقبال کرد.

مروری بر جلسه بین MISA و گروه غرب اقیانوس آرام (WPG)

از طرف MISA، آقای لو تان لونگ - رئیس هیئت مدیره، خانم نگوین تان توی - مدیر مرکز راهکارهای شرکت‌های بزرگ، خانم دوآن تی بیچ نگوک - مدیر اجرایی موسسه نوآوری کسب و کار و مدیر دپارتمان ارتباطات، و از طرف WPG، آقای تران آن وونگ - مدیر کل و سایر مدیران و رهبران شرکت، به استقبال هیئت اعزامی رفتند.

در این جلسه، آقای تران آن وونگ اظهار داشت که در آینده، این شرکت از نظر مقیاس گسترش خواهد یافت، بنابراین باید در توسعه فرهنگ سازمانی و همچنین به کارگیری راهکارهای فناوری در مدیریت عملیاتی سرمایه‌گذاری کند. دلیل انتخاب MISA به عنوان مقصد این سفر توسعه‌ای، آقای تران آن وونگ، MISA را به خاطر ایجاد یک فرهنگ سازمانی بسیار قوی که ارزش یادگیری دارد، ستود. علاوه بر این، MISA یک شرکت فناوری است، بنابراین به سرعت به‌روز می‌شود و با روندها همگام می‌شود.

آقای تران آن وونگ - مدیر کل WPG در جلسه به اشتراک گذاشت

همچنین در چارچوب این جلسه، نمایندگان MISA شرکت را با سفر 30 ساله تأسیس و توسعه آن معرفی کردند و در مورد ویژگی‌های فرهنگ سازمانی شرکت به اشتراک گذاشتند. بر این اساس، فرهنگ MISA مبتنی بر "خدمت به جامعه" است که از آن گسترش می‌یابد و در هر عادت، رفتار و نگرش کارکنان ریشه دوانده است. فرهنگ MISA همچنین از طریق فرآیندها، مقررات و از طریق یک سیستم ارتباطی داخلی سیستماتیک و گسترده، در کار روزانه پیاده می‌شود.

خانم نگوین تی ها ترانگ - رئیس بخش روابط عمومی - در این جلسه درباره ویژگی‌های فرهنگی MISA صحبت کرد.

هیئت مدیره، مدیران و کارکنان WPG با نشان دادن علاقه و جدیت خود در یادگیری، با اشتیاق به بحث و پرسیدن سوالات مستقیم در مورد این موضوع پرداختند. سوالات شامل سیاست‌های رفاهی، جذب و حفظ استعدادها، انسجام سازمانی و جهت‌گیری به سمت اهداف مشترک، نظم و انضباط، روش‌های ایجاد تیمی از کارکنان با استعداد و اصول حاکمیت شرکتی بود...

[برای مشاهده مقالات بیشتر به اشتراک گذاشته شده توسط رئیس هیئت مدیره، لو تان لانگ، در مورد «چگونه MISA فرهنگ سازمانی را ایجاد کرد» اینجا کلیک کنید]

در عین حال، هیئت مدیره WPG به راهکارهای دیجیتال توسعه‌یافته توسط MISA، معمولاً پلتفرم مدیریت یکپارچه سازمانی MISA AMIS، نیز علاقه‌مند است. این یک راهکار مناسب برای کمک به کسب‌وکارها در تحول جامع دیجیتالی محسوب می‌شود و مستقیماً در MISA اعمال می‌شود. در آینده، این راهکار توسط WPG نیز برای بهبود بهره‌وری و بهینه‌سازی عملیات به کار گرفته خواهد شد.

رهبری، مدیریت و کارکنان WPG با اشتیاق در مورد این موضوع بحث و پرسش‌های مستقیمی مطرح کردند.

آقای لو تان لانگ - رئیس هیئت مدیره MISA - به هیئت مدیره، مدیریت و کارمندان گروه وسترن پاسیفیک هدایایی اهدا کرد.

WPG پیشگام در توسعه شهرک‌های صنعتی و خوشه‌های لجستیکی، ساخت زیرساخت‌های شهرک‌های صنعتی، زیرساخت‌های لجستیکی و همچنین بهره‌برداری و توسعه یک زنجیره کامل خدمات لجستیکی است. WPG با ۱۸ سال سابقه، در حال حاضر ۱۱ شرکت عضو دارد و با سرمایه‌ای بالغ بر هزاران میلیارد دونگ ویتنام، سرمایه‌گذار اجرای پروژه‌های ساختمانی و زیرساخت‌های تجاری شهرک‌های صنعتی است.

این جلسه و تبادل نظر، فرصت ارزشمندی برای WPG است تا با سبک MISA در ایجاد و توسعه فرهنگ سازمانی آشنا شود. در عین حال، MISA همچنین این فرصت را دارد که به دیدگاه‌های جدید برای بهبود و ارتقای روزافزون فرهنگ شرکت گوش فرا دهد. امیدواریم در آینده، دو طرف فرصت‌های بیشتری برای تبادل و به اشتراک گذاشتن تجربیات در مدیریت و عملیات داشته باشند، با هدف ارائه ارزش برای توسعه پایدار.

منبع: https://www.misa.vn/147961/misa-vui-mung-don-tiep-western-pacific-group-toi-giao-luu-hoc-hoi-ve-van-hoa-doanh-nghiep/