چند نکته جدید در مدیریت و استفاده از کارمندان دولت

به واحدهای خدمات عمومی اختیار داده شده است که ارتقای کارمندان دولت را بررسی کنند (عکس تزئینی)

یک مدیر می‌تواند به تعداد نامحدودی مجدداً منصوب شود.

در مورد مدت تصدی مقامات مدیریتی، فرمان شماره 85/2023/ND-CP به وضوح بیان می‌کند: «مدت تصدی هر سمت مدیریتی 5 سال است که از تاریخ لازم‌الاجرا شدن حکم انتصاب محاسبه می‌شود، به جز مواردی که مدت تصدی کمتر از 5 سال طبق قوانین تخصصی باشد. مقامات مدیریتی را می‌توان به تعداد نامحدود برای تصدی یک سمت مدیریتی مجدداً منصوب کرد، به جز در مواردی که مفاد دیگری از حزب یا قوانین تخصصی وجود داشته باشد.»

پیش از این، فرمان شماره 115/2020/ND-CP تصریح می‌کرد که مدت تصدی یک کارمند دولت که دارای سمت مدیریتی است، حداکثر دو دوره متوالی، مطابق با مفاد قوانین تخصصی اجرا می‌شود.

در مورد استانداردها و شرایط انتصاب مقامات مدیریتی، فرمان شماره 85/2023/ND-CP اساساً وارث فرمان شماره 115/2020/ND-CP است. با این حال، فرمان شماره 85/2023/ND-CP نکته جدیدی اضافه می‌کند: مدت زمان تصدی سمت فعلی یا سمت معادل حداقل 2 سال (24 ماه) است، اگر متوالی نباشد، به صورت تجمعی (فقط برای مدت زمان تصدی سمت‌های معادل) محاسبه می‌شود، به جز در مورد اولین انتصاب. موارد خاص توسط مراجع ذیصلاح بررسی و تصمیم‌گیری می‌شود.

واحدهای خدمات عمومی برای ارتقاء کارمندان دولت در نظر گرفته شده است.

در خصوص وظایف و اختیارات واحدهای خدمات عمومی، فرمان شماره 85/2023/ND-CP اختیارات واحدهای خدمات عمومی را در بررسی ارتقاء کارمندان دولت، به طور خاص به شرح زیر تکمیل کرده است:

برای واحدهای خدمات عمومی که بخشی از هزینه‌های عادی خود را خود تأمین می‌کنند و واحدهای خدمات عمومی که هزینه‌های عادی آنها توسط دولت تضمین می‌شود، کارمندان دولت بر اساس عدم تمرکز و مجوز، برای ارتقاء در نظر گرفته می‌شوند.

برای واحدهای خدمات عمومی که هزینه‌های عادی و سرمایه‌گذاری خود را خود بیمه می‌کنند و واحدهای خدمات عمومی که هزینه‌های عادی را خود بیمه می‌کنند، علاوه بر وظایف و اختیارات مشخص شده در بند ۱ این ماده، وظایف و اختیاراتی نیز برای سازماندهی استخدام کارمندان دولت طبق اختیارات آنها وجود دارد؛ ارتقاء عناوین حرفه‌ای درجه ۱ با نوع حقوق A3 را طبق تمرکززدایی و مجوز در نظر بگیرید؛ ارتقاء عناوین حرفه‌ای، تصمیم‌گیری در مورد انتصاب، ترتیب حقوق، افزایش حقوق (عادی، قبل از دوره)، کمک هزینه ارشدیت بیش از چارچوب برای کارمندان دولت دارای عناوین حرفه‌ای درجه ۱ با نوع حقوق A2 و از درجه ۲ و پایین‌تر تحت حوزه مدیریت خود را در نظر بگیرید.

فتوولتائیک (سنتز)

منبع: https://baohaiduong.vn/mot-so-diem-moi-trong-quan-ly-su-dung-vien-chuc-370763.html