در سال ۲۰۲۴، چه کسانی می‌توانند همزمان از بیمه اجتماعی خود انصراف دهند؟

موارد انصراف یک‌باره از بیمه اجتماعی در سال ۲۰۲۴

انتظار می‌رود قانون بیمه اجتماعی (اصلاح‌شده) در اواسط سال ۲۰۲۴ توسط مجلس ملی تصویب و از اول ژوئیه ۲۰۲۵ لازم‌الاجرا شود. بنابراین، شرایط دریافت مزایای بیمه اجتماعی (SI) برای کارمندان در سال ۲۰۲۴ همچنان طبق مقررات فعلی اعمال خواهد شد.

کارمندان می‌توانند در صورت قرار گرفتن در 5 مورد زیر، بیمه اجتماعی خود را یکجا لغو کنند:

۱. کارمندانی که به سن قانونی دریافت مستمری رسیده‌اند، اما به مدت ۲۰ سال حق بیمه اجتماعی پرداخت نکرده‌اند. کارمندان زنی که به صورت تمام وقت یا پاره وقت در بخش‌ها، بخش‌ها و شهرها کار می‌کنند و در بیمه اجتماعی شرکت می‌کنند و به سن قانونی دریافت مستمری رسیده‌اند، اما به مدت ۱۵ سال حق بیمه اجتماعی پرداخت نکرده‌اند و به شرکت در بیمه اجتماعی داوطلبانه ادامه نمی‌دهند.

۲. کارگران برای اقامت به خارج از کشور می‌روند.

۳. کارمند به یکی از بیماری‌های تهدیدکننده حیات (سرطان، فلج، سیروز کبدی، جذام، سل شدید، عفونت HIV که به ایدز پیشرفت کرده است و سایر بیماری‌هایی که وزارت بهداشت تجویز کرده است) مبتلا باشد.

۴. کارکنانی که پس از ترخیص از خدمت، ترخیص یا استعفا در واحدهای نظامی مشغول به کار هستند و شرایط بازنشستگی را ندارند. این مورد شامل دو گروه از افراد می‌شود:

- افسران و سربازان حرفه‌ای ارتش خلق؛ افسران حرفه‌ای و درجه‌داران، افسران و درجه‌داران فنی امنیت عمومی خلق؛ و افرادی که در زمینه رمزنگاری کار می‌کنند و به عنوان سرباز حقوق دریافت می‌کنند.

- افسران و سربازان درجه‌دار ارتش خلق؛ افسران و سربازان درجه‌دار پلیس خلق که برای مدت محدودی خدمت می‌کنند؛ دانشجویان نظامی، پلیسی و رمزشناسی که در حال حاضر مشغول به تحصیل هستند، حق دریافت هزینه‌های زندگی را دارند.

۵. کارمندانی که پس از یک سال بیکاری در بیمه اجتماعی اجباری شرکت می‌کنند و کارمندانی که پس از یک سال بیکاری در بیمه اجتماعی اختیاری شرکت می‌کنند، اما به مدت ۲۰ سال بیمه اجتماعی پرداخت نکرده‌اند، بنا به درخواست، یک بار حق بیمه اجتماعی دریافت خواهند کرد.

با این حال، طبق اعلام تأمین اجتماعی ویتنام، انصراف از بیمه اجتماعی در یک زمان، بر مزایای بلندمدت و پایدار کارمندان تأثیر منفی می‌گذارد و بر سیستم تأمین اجتماعی تأثیر منفی می‌گذارد، بنابراین کارمندان باید قبل از تصمیم‌گیری، این موضوع را با دقت بررسی کنند.

سطح مزایای بیمه اجتماعی یک‌باره در سال ۲۰۲۴

طبق بند ۲ ماده ۶۰ قانون بیمه اجتماعی مصوب ۱۳۹۳، مزایای یکباره بیمه اجتماعی بر اساس تعداد سال‌های پرداخت حق بیمه اجتماعی در دو مرحله محاسبه می‌شود.

برای سال‌های پرداخت بیمه اجتماعی قبل از سال ۲۰۱۴، هر سال معادل ۱.۵ ماه از میانگین حقوق ماهانه برای پرداخت بیمه اجتماعی محاسبه می‌شود.

برای سال‌های پرداخت حق بیمه اجتماعی از سال ۲۰۱۴ به بعد، هر سال معادل ۲ ماه میانگین حقوق ماهانه برای حق بیمه اجتماعی محاسبه می‌شود.

در صورتی که مدت پرداخت بیمه اجتماعی کمتر از یک سال باشد، سطح مزایای بیمه اجتماعی برابر با مبلغ پرداختی است، حداکثر سطح معادل ۲ ماه از میانگین حقوق ماهانه برای پرداخت بیمه اجتماعی است.

اگر فقط میزان حق بیمه و مزایا را محاسبه کنیم، کارمندانی که تصمیم می‌گیرند یک بار از بیمه اجتماعی انصراف دهند، متحمل ضرر زیادی خواهند شد.

در حال حاضر، هر ماه، کارمندان معادل ۸٪ از حقوق پایه، ۱۴٪ از حقوق پایه و ۲۲٪ از حقوق پایه را به صندوق بازنشستگی و فوت، حق بیمه اجتماعی پرداخت می‌کنند؛ هر سال معادل ۲.۶۴ ماه از حقوق پایه است.

بنابراین، هنگام انصراف یکباره از بیمه اجتماعی، کارمندان به ازای هر سال پرداخت بیمه اجتماعی قبل از سال ۲۰۱۴، ۱.۱۴ ماه از حقوق خود را از دست می‌دهند و به ازای هر سال پرداخت بیمه اجتماعی از سال ۲۰۱۴ به بعد، ۰.۶۴ ماه از حقوق خود را از دست می‌دهند.

طبق اعلام تأمین اجتماعی ویتنام، در واقع، بسیاری از افراد پس از دریافت بیمه اجتماعی یک‌باره، می‌خواهند پول را برای بازگرداندن تعداد سال‌های مشارکت در بیمه اجتماعی برای واجد شرایط بودن برای بازنشستگی، بازپرداخت کنند. با این حال، قانون فعلی بیمه اجتماعی این مورد را تصریح نمی‌کند. این بدان معناست که اگر شما یک‌باره بیمه اجتماعی دریافت کرده‌اید، روند پرداخت قبلی دیگر وجود نخواهد داشت. هنگام بازگشت به کار، کارمند باید از ابتدا دوباره در بیمه اجتماعی شرکت کند. بنابراین، کارمندان باید قبل از تصمیم‌گیری برای انصراف از بیمه اجتماعی یک‌باره، با دقت بررسی کنند.

مین هوآ (ساعت/ساعت)

منبع