بهبود کیفیت مشاوره و معرفی شغل

جلسات معاملاتی، نمایشگاه‌های شغلی و کنفرانس‌های مشاوره‌ای به سرعت و به اشکال متنوع برگزار می‌شوند تا به دانشجویان و کارگران در دسترسی به فرصت‌های مناسب و درک روندها و نیازهای بازار کمک کنند.

شرکت‌ها درباره فعالیت‌های دانشجویان و کارمندان در "نمایشگاه کار" دانشگاه فناوری (دانشگاه دانانگ ) صحبت می‌کنند. عکس: KHÁNH NGÂN

اشکال پویای پشتیبانی

مشاوره شغلی، جهت‌گیری، آموزش حرفه‌ای و کاریابی برای دانشجویان و کارگران همیشه مورد توجه بوده و توسط همه سطوح، بخش‌ها و سازمان‌های اجتماعی- سیاسی به طور هماهنگ اجرا می‌شود.

از طریق تبادلات شغلی، نمایشگاه‌های استخدام و کنفرانس‌های مشاوره‌ای که سالانه برگزار می‌شوند، کارگران به اطلاعاتی در مورد بازارهای کار داخلی و خارجی، نیازهای استخدامی، ثبت‌نام در آموزش‌های حرفه‌ای و برنامه‌های کاری موقت در خارج از کشور تحت قرارداد دسترسی دارند.

فعالیت‌های مشاوره‌ای همچنین به کسب‌وکارها، گروه‌ها و افراد در درک سیاست‌ها و قوانین مربوط به کار، اشتغال، بیمه بیکاری، آموزش حرفه‌ای و فرآیندهای استخدام کمک می‌کند. در عین حال، راهنمایی در مورد دریافت اسناد، سازماندهی مصاحبه‌ها و امضای قراردادهای کار مطابق با مقررات نیز ارائه می‌شود.

ها لینه آن (دانشجوی دانشگاه آموزش و پرورش، دانشگاه دانانگ) اظهار داشت که از طریق جلسات مشاوره، اطلاعات بیشتری در مورد فرصت‌های کارآموزی و استخدام مناسب برای رشته تحصیلی‌اش کسب کرده است.

نماینده شرکت L. در دا نانگ گفت: «از دیدگاه کارفرما، ما از برنامه‌هایی مانند نمایشگاه کار بسیار قدردانی می‌کنیم، زیرا آنها فرصت‌های عملی برای دسترسی به منابع انسانی جوان فراهم می‌کنند. از طریق مصاحبه و فرآیند تعامل، متوجه شدیم که این برنامه نه تنها به دانشجویان کمک می‌کند تا الزامات واقعی کسب‌وکارها را درک کنند، بلکه آنها را تشویق می‌کند تا به طور فعال مهارت‌های نرم مانند ارتباطات، کار تیمی، مدیریت موقعیت و غیره را پرورش دهند. اینها عوامل مهمی هستند که به دانشجویان کمک می‌کنند تا به سرعت در محیط کار واقعی ادغام شوند.»

فرصت‌های شغلی زیادی را ایجاد کنید

اخیراً، وزارت امور داخلی با همکاری دانشگاه اقتصاد (دانشگاه دانانگ) یک نمایشگاه کاریابی برگزار کرد که ۱۰۰۰ دانشجو و کارگر را برای شرکت در آن جذب کرد. بر این اساس، مشاغل برای استخدام حدود ۸۰۰۰ کارگر ثبت نام کردند. در اینجا، بسیاری از دانشجویان مدارک خود را آوردند و مستقیماً مصاحبه شدند و از فرصت "شکار" شغل استفاده کردند.

بحث «تفکر نوآورانه - پایه و اساس آمادگی دانش‌آموزان برای شروع یک کسب و کار» در نهمین «نمایشگاه کار» شهر دانانگ، ۲۰۲۵. عکس: خان نگان

نگوین تائو هین، دانشجوی دانشگاه اقتصاد دانانگ، گفت که هین از طریق پستی در صفحه طرفداران دانشگاه، از نمایشگاه کار مطلع شد و به سرعت برای شرکت در آن ثبت نام کرد تا یک فرصت کارآموزی مناسب برای رشته تحصیلی خود پیدا کند. در اینجا، هین مشاوره مستقیم از کارفرمایان، دستورالعمل‌هایی در مورد نحوه نوشتن یک معرفی‌نامه (CV) چشمگیر، آماده شدن برای مصاحبه و دسترسی به اطلاعات مفید زیادی در مورد موقعیت‌های استخدامی دریافت کرد.

تائو هین معتقد است که رویدادهایی از این دست بسیار کاربردی هستند و به دانشجویان کمک می‌کنند تا در فرآیند یافتن شغل پس از فارغ‌التحصیلی اعتماد به نفس بیشتری داشته باشند.

به گفته نماینده دانشگاه اقتصاد، این دانشکده، نمایشگاه کار را فرصتی عملی برای درک نیازهای واقعی استخدامی کسب‌وکارها، به‌ویژه الزامات مهارت‌ها و تخصص دانشجویان پس از فارغ‌التحصیلی، می‌داند. از طریق این امر، می‌توان برنامه آموزشی را بررسی، محتوای آموزشی را به‌روزرسانی و فعالیت‌های عملی و مهارت‌های نرم را برای بهبود کیفیت منابع انسانی و برآورده کردن بهتر نیازهای بازار کار در آینده ارتقا داد.

آقای هوین کونگ های، معاون مدیر مرکز خدمات اشتغال شهر، اعلام کرد: از ابتدای سال، مرکز خدمات اشتغال شهر بیش از ۵۰ جلسه آموزشی ترتیب داده، ۳۵۰۰ کارگر را با مشاغل آشنا کرده، به ۸۰ هزار کارگر در مورد مشاغل، آموزش‌های حرفه‌ای و سیاست‌های قانونی مشاوره داده و اطلاعات ارائه داده است، بیش از ۷۰۰ کسب و کار را مرتبط، اطلاعات جمع‌آوری کرده و برای استخدام ثبت‌نام کرده است...

در حال حاضر، تقاضا برای استخدام نیروی کار توسط شرکت‌ها در این شهر بسیار زیاد است. با این حال، تعداد کارگرانی که برای جستجوی شغل ثبت‌نام می‌کنند، در مقایسه با تقاضای واقعی هنوز کم است که به دلیل تمایل به یافتن شغل توسط خودشان، عدم رویکرد پیشگیرانه به کانال‌های ارجاع شغلی یا عدم برآورده کردن الزامات حرفه‌ای و مهارتی کارفرمایان است.

«در آینده، این مرکز نمایشگاه‌های شغلی را در پلتفرم‌های آنلاین، شبکه‌های اجتماعی و همچنین سایر فرم‌های آنلاین ترویج خواهد داد تا کارگران بتوانند به راحتی به آنها دسترسی داشته باشند و برای یافتن شغل ثبت‌نام کنند.»

در مناطق کوهستانی و دورافتاده شهر، این مرکز نمایشگاه‌های شغلی سیار را در جامعه برگزار می‌کند.

آقای های گفت: «علاوه بر این، ما با کسب‌وکارها هماهنگی می‌کنیم تا اطلاعات استخدام را به خانه‌های مردم بیاوریم و مشاوره مستقیم ارائه دهیم تا عرضه و تقاضای نیروی کار را به هم متصل کنیم و به مردم کمک کنیم تا فرصت‌های بیشتری برای دسترسی به مشاغل مناسب داشته باشند و به تدریج زندگی خود را تثبیت کنند.»

منبع: https://baodanang.vn/nang-cao-chat-luong-tu-van-gioi-thieu-viec-lam-3298590.html