بهبود رقابت‌پذیری، همراهی با کسب‌وکارها

استان سون لا با در نظر گرفتن رضایت کسب و کار و مردم به عنوان معیاری برای اصلاحات، به طور مداوم محیط سرمایه‌گذاری تجاری خود، به ویژه شاخص رقابت‌پذیری سون لا (DDCI) - ابزاری که مستقیماً منعکس کننده کیفیت مدیریت هر سازمان و واحد است - را بهبود بخشیده است.

کارخانه کفش ین چائو، کمون ین چائو.
عکس: پی‌وی

شاخص رقابت‌پذیری استانی (PCI) 2024 که توسط کنفدراسیون تجارت و صنعت ویتنام (VCCI) در 6 مه 2025 اعلام شد، نشان می‌دهد که شهر سون لا در شاخص‌های جزء PCI، از جمله: ورود به بازار؛ شفافیت؛ رقابت منصفانه؛ سیاست‌های حمایت از کسب و کار؛ آموزش نیروی کار و نهادهای قانونی، 6 از 10 افزایش امتیاز داشته است. در شاخص‌های از 10، از جمله: دسترسی به زمین؛ هزینه‌های زمان؛ هزینه‌های غیررسمی و پویایی، 4 از 10 کاهش امتیاز داشته است.

آقای دائو وان کوانگ، معاون مدیر مرکز استانی توسعه سرمایه‌گذاری، تجارت و گردشگری، گفت: کنفرانس اعلام نتایج «شاخص رقابت‌پذیری در سطوح بخش، شعبه و ناحیه استان سون لا در سال 2024» به نقاط قوت و ضعفی که باید برطرف شوند، اشاره کرد. پس از کنفرانس، این مرکز با شرکت سهامی مشاوره مدیریت اقتصادی (اکونومیکا ویتنام) برای برگزاری دوره‌های آموزشی جهت ارتقاء ظرفیت تخصصی بخش‌ها، شعب، انجمن‌های تجاری، اتحادیه زنان، اتحاد تعاونی، دانشگاه تای باک... هماهنگی کرد. بر این اساس، این واحدها طرحی را برای بهبود DDCI در سال 2025 با راهکارهای مشخص، زمان‌بندی و واگذاری شفاف مسئولیت‌ها تدوین کرده‌اند.

رهبران اداره فرهنگ، ورزش و گردشگری، اطلاع‌رسانی، جهت‌دهی و ارائه راه‌حل‌هایی برای توسعه گردشگری در استان را بر عهده دارند.

تاکنون، ۱۲ واحد، شامل ادارات صنعت و تجارت؛ فرهنگ، ورزش و گردشگری؛ علوم و فناوری؛ کشاورزی و محیط زیست؛ دارایی؛ دادگستری؛ امور داخلی؛ عمران؛ آموزش و پرورش؛ بهداشت؛ شعبه گمرک منطقه هفتم - گمرک سان لا؛ اداره پلیس پیشگیری و نجات آتش نشانی (پلیس استانی) طرحی را برای بهبود DDCI در سال ۲۰۲۵ ارائه کرده‌اند.

طرح بهبود بخش‌ها و شعب DDCI 2025 همگی با هدف کاهش هزینه‌های غیررسمی، کوتاه کردن زمان پردازش رویه‌ها، ترویج تحول دیجیتال، بهبود شفافیت و رقابت عادلانه تدوین شده است. به طور خاص، تمرکز بر اجرای کل رویه‌های واجد شرایط بودن به صورت آنلاین؛ اطلاع‌رسانی فرآیندها، هزینه‌ها و کارمزدها؛ سازماندهی گفتگوهای دوره‌ای با مشاغل، تعاونی‌ها و خانوارهای تجاری؛ ترویج تحول دیجیتال در مدیریت، مناقصه و صدور مجوز؛ ایجاد مدلی برای حمایت از شرکت‌های کوچک و متوسط، به ویژه شرکت‌های متعلق به زنان، اقلیت‌های قومی و افراد دارای معلولیت است.

موسسه کمک به تحقیقات و آموزش (REACH) دوره هنر آشپزی را افتتاح می‌کند.

وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری به لطف شفافیت اطلاعات، بهبود رویه‌ها و افزایش تعامل با کسب‌وکارها در حوزه فرهنگ و گردشگری، در رتبه‌بندی DDCI در سال 2024 پیشتاز است. آقای تران ژوان ویت، معاون مدیر این وزارتخانه، اظهار داشت: در سال 2025، این وزارتخانه بر 8 شاخص تمرکز خواهد کرد، از جمله: شفافیت؛ کاربرد فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال؛ هزینه‌های غیررسمی؛ هزینه‌های زمانی؛ رقابت عادلانه؛ حمایت از تولید و کسب‌وکار؛ اثربخشی نهادی؛ رشد سبز و توسعه پایدار، ضمن تضمین عوامل جنسیتی در مدیریت و عملیات. 100٪ رویه‌های اداری را عمومی کنید، ارائه خدمات عمومی آنلاین را در سطوح 3 و 4 ترویج دهید و برای پردازش بیش از 90٪ از کل سوابق آنلاین تلاش کنید.

وزارت دارایی طرحی را برای بهبود رقابت‌پذیری، با تمرکز بر جنسیت و توسعه فراگیر، تدوین کرده است. شناسایی شاخص‌های افزایشی و کاهشی برای ارائه راه‌حل‌های مناسب. این وزارتخانه بر بهبود هزینه‌های غیررسمی، رقابت عادلانه، اثربخشی نهادی و هزینه‌های زمانی تمرکز دارد؛ خدمات عمومی آنلاین را ارتقا می‌دهد، 30 درصد از زمان لازم برای پردازش اسناد را کاهش می‌دهد؛ راهنمایی‌های لازم برای کسب‌وکارها را برای تکمیل اسناد قبل از ارسال آنها تقویت می‌کند و از اضافات متعدد جلوگیری می‌کند. این وزارتخانه با واحدهای تخصصی برای سازماندهی برنامه‌های آموزشی برای کسب‌وکارها، اولویت‌بندی گروه‌های متعلق به زنان، اقلیت‌های قومی، گروه‌های محروم یا آن‌هایی که کارگران زن زیادی را استخدام می‌کنند، هماهنگی خواهد کرد. سازماندهی 2 کنفرانس گفتگو در سال برای رفع مشکلات و پاسخ به سوالات کسب‌وکارها.

یک هیئت کاری از سفارت استرالیا در ویتنام، مدل اقامتگاه خانگی در روستای فو مائو، بخش ون هو را بررسی کرد.

خانم کام تی مون، مدیر تعاونی قهوه آراتای، کمون مونگ چان، اظهار داشت: به لطف تلاش‌های استان برای بهبود فضای سرمایه‌گذاری، به ویژه حمایت از گروه‌های آسیب‌پذیر در دسترسی به سیاست‌ها، تعاونی ما شرایط مطلوب‌تری در ثبت کسب‌وکار، دسترسی به وام‌های ترجیحی و شرکت در دوره‌های آموزشی در مورد تحول دیجیتال و ایجاد برندهای محصول داشته است. رویه‌های سریع و راهنمایی‌های مشتاقانه کارکنان به ما کمک کرده است تا در گسترش تولید و ایجاد مشاغل بیشتر برای زنان محلی احساس امنیت کنیم.

با عزم کمیته مردمی استان برای رهبری و نظارت دقیق، DDCI Son La 2025 گامی جدید به جلو، پایه‌ای برای ساختن یک Son La پویا، شفاف و مناسب برای سرمایه‌گذاران، ایجاد خواهد کرد. همه برنامه‌ها با هدف جلب رضایت مردم و مشاغل به عنوان محور اصلی در نظر گرفته شده‌اند.

منبع: https://baosonla.vn/cai-cach-hanh-chinh/nang-cao-nang-luc-canh-tranh-dong-hanh-cung-doanh-nghiep-Qwy4dHCHg.html