افزایش آگاهی برای ترویج تحول دیجیتال جامع

کارگاه آموزشی راهکارهای استقرار و ارتقای تحول دیجیتال و جلسات منظم برای ارزیابی نتایج فعالیت‌های تحول دیجیتال، پروژه ۰۶ در سه ماهه سوم ۲۰۲۴.

سازماندهی فعالیت‌های متعدد برای ترویج و هدایت کار تحول دیجیتال

نخست وزیر فام مین چین به وضوح موضوع تحول دیجیتال در سال 2024 را اینگونه بیان کرده است: توسعه اقتصاد دیجیتال با 4 رکن: صنعت فناوری اطلاعات، دیجیتالی شدن بخش‌های اقتصادی، حاکمیت دیجیتال، داده‌های دیجیتال - نیروی محرکه مهم برای توسعه سریع و پایدار اجتماعی-اقتصادی. بنابراین، کمیته مردمی استان کوانگ بین و کمیته راهبری تحول دیجیتال استان، ادارات، شعب، بخش‌ها و مناطق را موظف کرده‌اند تا با مطبوعات و آژانس‌های رسانه‌ای هماهنگی نزدیکی داشته باشند تا آگاهی‌بخشی کنند، در جامعه و کل نظام سیاسی در مورد توسعه اقتصاد دیجیتال اجماع ایجاد کنند.

تمام اسناد، برنامه‌ها و طرح‌های استان بر وظایف سازمان‌ها، واحدها و مناطق در انتشار و اجرای این سیاست تأکید دارند. هدف، ایجاد تغییر در وهله اول در تفکر و آگاهی کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت در توسعه زیرساخت‌های دیجیتال، داده‌های دیجیتال و منابع انسانی دیجیتال برای ترویج جامع تحول دیجیتال در استان است. محتوای تبلیغاتی در مورد تحول دیجیتال در طول سال توسط سازمان‌ها و ادارات در کوانگ بین متمرکز و اجرا شده است که به افزایش آگاهی و مسئولیت‌پذیری همه سطوح در مورد تحول دیجیتال کمک می‌کند، ضمن اینکه مهارت‌های اولیه دیجیتال را برای مردم منطقه هدایت و ترویج می‌دهد.

رهبران استان کوانگ بین، فعالیت‌های زیادی را برای ترویج و هدایت تحول دیجیتال انجام داده‌اند. اخیراً، در پاسخ به روز ملی تحول دیجیتال و روز تحول دیجیتال کوانگ بین در سال ۲۰۲۴، کمیته راهبری تحول دیجیتال استان، کارگاهی با عنوان «برخی راه‌حل‌ها برای به‌کارگیری هوش مصنوعی (AI) در تحول دیجیتال، شهرهای هوشمند» در ۹ اکتبر برگزار کرد. در ۴ اکتبر، وزارت اطلاعات و ارتباطات، کارگاهی با عنوان «محبوب‌سازی زیرساخت‌های دیجیتال، تقویت برنامه‌های کاربردی دیجیتال برای ترویج تحول دیجیتال در استان کوانگ بین» و در ۱۰ اکتبر، کنفرانسی آموزشی با عنوان «کاربرد هوش مصنوعی در کارهای اداری» برگزار کرد. کمیته مردمی شهر دونگ هوی نیز در ۴ اکتبر کنفرانسی با موضوع تحول دیجیتال، توسعه اقتصادی و جامعه دیجیتال برگزار کرد.

ادارات، شعب، بخش‌ها و مناطق همچنین روز «خدمات عمومی آنلاین» را در اول اکتبر در مرکز خدمات مدیریت عمومی استان، بخش پذیرش و بازگرداندن نتایج رویه‌های اداری و دفتر مرکزی برگزار کردند. از اول تا دهم اکتبر ۲۰۲۴، تیم‌های فناوری دیجیتال جامعه در سراسر استان کمپین «رفتن به هر کوچه، زدن به هر دری، راهنمایی هر فرد برای استفاده از خدمات و برنامه‌های کاربردی برای توسعه اقتصاد دیجیتال» را آغاز کردند.

تمرکز بر توسعه منابع انسانی دیجیتال

با توجه به اینکه منابع انسانی نقش مهمی در اجرای موفقیت‌آمیز وزارت اطلاعات و ارتباطات کوانگ بین ایفا می‌کنند، استان کوانگ بین توجه زیادی به توسعه منابع انسانی دیجیتال داشته است. در حال حاضر، تمام ادارات، شعب و بخش‌های استانی کمیته راهبری تحول دیجیتال را تشکیل و تکمیل کرده‌اند. ۱۰۰٪ کمیته‌های مردمی بخش‌ها و شهرستان‌ها نیز کمیته‌های راهبری تحول دیجیتال را تشکیل داده‌اند. در حال حاضر، کل استان دارای ۱۱۱۳/۱۱۲۳ تیم فناوری دیجیتال جامعه در سطح روستا با ۴۵۶۱ عضو است. علاوه بر این، این استان ایجاد تمام گروه‌های کاری برای اجرای تحول دیجیتال، از جمله ۱ تیم استانی، ۸ تیم در سطح بخش، ۱۵۱ تیم در سطح شهرستان و ۱۱۲۳ تیم در سطح روستا را به پایان رسانده است.

اداره اطلاعات و ارتباطات همچنان به عنوان یک آژانس مشاوره‌ای در زمینه تحول دیجیتال و یک واحد تخصصی در زمینه فناوری اطلاعات و امنیت اطلاعات کمیته مردمی استان فعالیت می‌کند. ادارات فرهنگ و اطلاعات در سطح منطقه نیز به تدریج در حال بهبود ظرفیت خود برای مشاوره در زمینه فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال در سطح محلی هستند. در سطح استان، 5 آژانس دولتی دارای واحدهای تخصصی در زمینه فناوری اطلاعات هستند. همه ادارات، شعب و بخش‌ها، کمیته‌های مردمی مناطق و شهرستان‌ها دارای کارکنان تمام وقت یا پاره وقت در زمینه تحول دیجیتال هستند. 100٪ از کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در سازمان‌های اداری دولتی در دوره‌های آموزشی فناوری اطلاعات یا آموزش‌های اولیه کاربرد فناوری اطلاعات شرکت کرده‌اند.

در سال ۲۰۲۴، وزارت اطلاعات و ارتباطات دو دوره آموزشی در مورد تحول دیجیتال در پلتفرم آنلاین Moocs برگزار کرد و ۲۰۹۷ نفر از مقامات، کارمندان دولت و کارمندان عمومی را در سه سطح استان، منطقه و بخش و ۶۶۴ نفر از اعضای تیم فناوری دیجیتال جامعه را در سطح روستا جذب کرد. علاوه بر این، این وزارتخانه همچنین آموزش‌هایی در مورد نحوه استفاده از نرم‌افزار برای مدیریت فعالیت‌های تماس و ارائه اطلاعات به مطبوعات را برای نزدیک به ۲۵۰ نفر از مقامات، کارمندان دولت و خبرنگاران ترتیب داد. بیش از ۸۰ نفر از رهبران و کارمندان اداری از ۲۱ اداره، شعبه و بخش استانی و ۸ کمیته مردمی در سطح منطقه در آموزش کاربرد هوش مصنوعی (AI) برای پشتیبانی از کارهای اداری شرکت کردند.

وزارت کشور یک دوره آموزشی در مورد ایجاد سوابق الکترونیکی و ارسال آنها به سیستم مدیریت اسناد و مدارک استان با مشارکت ۱۲۸ نفر از مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در سطوح استانی و منطقه‌ای برگزار کرد. وزارت آموزش و پرورش با بانک دولتی ویتنام، شعبه کوانگ بین، برای برگزاری کارگاهی جهت ترویج پرداخت‌های بدون پول نقد در مؤسسات آموزشی منطقه هماهنگی کرد. علاوه بر این، این وزارتخانه همچنین یک کنفرانس آموزشی تحول دیجیتال برای نزدیک به ۱۲۰ نفر از مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در بخش آموزش و پرورش برگزار کرد. کمیته‌های مردمی شهرهای دونگ هوی، با دان تاون و مین هوآ نیز کنفرانس‌های آموزشی در مورد تحول دیجیتال و مهارت‌های بهره‌برداری از سیستم دولت دیجیتال را برای مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در سطوح منطقه‌ای و محلی برگزار کردند.

تاکنون، این استان آموزش، پرورش و مربیگری در زمینه تحول دیجیتال و مهارت‌های دیجیتال را برای مجموع ۷۳۰۱ کادر، کارمند دولت و کارمندان عمومی در سه سطح: استان، منطقه و بخش؛ ۱۸۳۵۰ مقام در بخش‌های بهداشت، آموزش و پرورش؛ و ۴۵۶۱ عضو تیم فناوری دیجیتال جامعه در سطح روستا سازماندهی کرده است.

بسیاری از اهداف تحول دیجیتال محقق شده و از برنامه فراتر رفته‌اند.

پلیس استان کوانگ بین دستورالعمل‌هایی در مورد فعال‌سازی حساب‌های شناسایی الکترونیکی و نصب برنامه VNeID در دبیرستان شبانه‌روزی قومی استان ارائه می‌دهد.

نرخ جمعیت ۱۵ سال به بالا با حساب‌های شناسایی الکترونیکی به ۷۴.۳ درصد رسید که از هدف برنامه‌ریزی‌شده ۶۰ درصد فراتر رفت. به‌ویژه، نرخ حساب‌های تراکنش پرداخت در بانک‌ها یا سایر سازمان‌های دارای مجوز در مقایسه با جمعیت ۱۵ سال به بالا به ۱۰۹.۵ درصد رسید که از هدف برنامه‌ریزی‌شده ۹۰ درصد فراتر رفت.

شاخص‌های دیگری مانند درصد بزرگسالان دارای پرونده سلامت الکترونیکی و درصد مؤسسات آموزشی که پلتفرم‌هایی را برای پشتیبانی از آموزش و یادگیری از راه دور مستقر کرده‌اند و می‌توانند منابع آموزشی و یادگیری را به اشتراک بگذارند، همگی مطابق با برنامه بودند.

در سال ۲۰۲۵، کوانگ بین به ترویج کار تبلیغاتی، افزایش آگاهی در تمام سطوح، بخش‌ها، کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت، جامعه تجاری و مردم در مورد ضرورت تحول دیجیتال ادامه خواهد داد. مسئولیت نتایج و اثربخشی تحول دیجیتال در سازمان، واحد، حوزه و منطقه تحت مسئولیت رئیس را به او واگذار کنید؛ اجرای تحول دیجیتال را به عنوان یکی از معیارهای ارزیابی عملکرد رئیس در نظر بگیرید.

منبع: https://mic.gov.vn/quang-binh-nang-cao-nhan-thuc-de-thuc-day-chuyen-doi-so-toan-dien-197241113132210998.htm