بهره‌وری نیروی کار ویتنام یک دهم سنگاپور و سه چهارم چین است.

بهره‌وری نیروی کار ویتنام تنها یک دهم سنگاپور و سه چهارم چین است که نشان می‌دهد اگر تحولی قوی رخ ندهد، شکاف توسعه‌ای عمیق‌تر خواهد شد.

به گفته کارشناسان، برای دستیابی به هدف رشد تعیین‌شده، کسب‌وکارها باید به صورت دیجیتالی متحول شوند. عکس: هلند

بهره‌وری کل عوامل تولید بیش از ۵۵ درصد به رشد اقتصادی کمک می‌کند

آقای نگوین هونگ سون، معاون کمیته مرکزی سیاست و استراتژی، در سخنرانی خود در کارگاه علمی «اقتصاد دیجیتال و بهره‌وری کل عوامل تولید: پایه و اساس نوآوری مدل رشد اقتصادی در ویتنام» در 10 جولای، گفت که برای دستیابی به هدف تبدیل شدن به یک کشور توسعه‌یافته تا سال 2045، ویتنام باید به نرخ رشد بالا و پایدار برای سال‌های متمادی دست یابد.

بر این اساس، ویتنام چاره دیگری ندارد جز اینکه به سرعت مدل رشد خود را تغییر دهد و کیفیت را بر اساس بهره‌وری و کارایی بهبود بخشد.

آقای سون بر اهداف مشخص ذکر شده در قطعنامه شماره ۵۷ دفتر سیاسی در مورد توسعه علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال ملی تأکید کرد، که در آن سهم بهره‌وری کل عوامل (TFP) در رشد اقتصادی بالای ۵۵ درصد، نسبت صادرات محصولات با فناوری پیشرفته حداقل ۵۰ درصد و مقیاس اقتصاد دیجیتال حداقل ۳۰ درصد از تولید ناخالص داخلی باشد، که تا سال ۲۰۴۵ به سمت ۵۰ درصد خواهد بود.

آقای سون گفت که کمیته مرکزی سیاست و استراتژی در حال تحقیق و توسعه پروژه‌ای در مورد راه‌حل‌های استراتژیک برای ارتقای رشد اقتصادی دو رقمی در عصر جدید است. در عین حال، این کمیته به طور فوری در حال جمع‌بندی قطعنامه شماره ۰۵ در مورد تعدادی از سیاست‌ها و دستورالعمل‌های اصلی برای ادامه نوآوری در مدل رشد، بهبود کیفیت رشد، بهره‌وری نیروی کار و رقابت‌پذیری اقتصادی است.

تمرکز بر تحلیل عوامل برای ایجاد یک مدل رشد اقتصادی جدید در دوره آینده است. بهره‌وری نیروی کار و اقتصاد دیجیتال قطعاً از جمله موضوعات کلیدی هستند که به طور کامل مورد بررسی قرار خواهند گرفت.

به گفته پروفسور تان سویی لیانگ، از دانشگاه مدیریت سنگاپور، زمانی که عوامل سرمایه و نیروی کار به طور کامل مورد استفاده قرار گیرند، تنها افزایش بهره‌وری می‌تواند رشد تولید را بیشتر تقویت کند. بنابراین، بهره‌وری کل عوامل، محرک اصلی رشد اقتصادی در بلندمدت است.

در همین حال، اقتصاد دیجیتال از طریق بهبود تحقیق و توسعه، کاهش هزینه‌ها و بهبود حکمرانی، عامل کلیدی در پیشبرد بهره‌وری کل عوامل (TFP) است. فناوری‌هایی مانند اتوماسیون، کلان‌داده، اینترنت اشیا و هوش مصنوعی (AI) به بهینه‌سازی فرآیندها، بهبود کارایی و ایجاد ارزش افزوده کمک می‌کنند. با این حال، این تأثیر مثبت خودکار نیست، بلکه به زیرساخت‌های دیجیتال، منابع انسانی دیجیتال، نوآوری پیشگیرانه شرکت‌ها و بهبود نهادی بستگی دارد.

تحول دیجیتال برای بهبود بهره‌وری نیروی کار

آقای تران مین توان، مدیر دپارتمان اقتصاد دیجیتال و جامعه دیجیتال (وزارت علوم و فناوری)، با استناد به داده‌های سازمان بین‌المللی کار (ILO)، گفت که بهره‌وری نیروی کار ویتنام تنها ۱/۱۰ سنگاپور و ¾ چین است، که نشان می‌دهد اگر تحول قوی رخ ندهد، شکاف توسعه‌ای بیشتر خواهد شد.

آقای توآن گفت که برای دستیابی به هدف رشد اقتصادی ۸ درصدی در سال جاری، حرکت به سمت رشد دو رقمی در سال‌های بعد، ترویج تحول دیجیتال برای بخش کسب‌وکار، به‌ویژه شرکت‌های کوچک و متوسط، تعاونی‌ها و خانوارهای کسب‌وکار، به یک وظیفه فوری تبدیل شده است.

به گفته آقای توآن، تحول دیجیتال یک روند اجتناب‌ناپذیر و نیروی محرکه مهمی برای بهبود بهره‌وری نیروی کار، نوآوری در مدل‌های رشد و افزایش رقابت‌پذیری اقتصاد ویتنام است.

آقای توآن گفت: «برای جامعه تجاری، به ویژه شرکت‌های کوچک و متوسط، تعاونی‌ها و خانوارهای دارای کسب و کار، تحول دیجیتال نه تنها راه حلی برای غلبه بر چالش‌ها است، بلکه فرصتی عالی برای بهبود بهره‌وری نیروی کار و ایجاد ارزش افزوده بالا نیز می‌باشد.»

آقای توآن با اشاره به پیش‌نویس پروژه تحول دیجیتال شرکت‌ها که قرار است به دولت ارائه شود، گفت که این پیش‌نویس ۳ برنامه در زمینه تحول دیجیتال شرکت‌ها پیشنهاد کرده است.

این برنامه‌ای برای حمایت از تحول دیجیتال شرکت‌های کوچک و متوسط، تعاونی‌ها و خانوارهای تجاری است که با هدف حمایت از آنها برای اجرای مؤثر تحول دیجیتال و افزایش بهره‌وری نیروی کار به میزان ۲۰ تا ۳۰ درصد انجام می‌شود.

برنامه‌ای برای حمایت از تحول دیجیتال، کاربرد، انتقال و نوآوری فناوری برای شرکت‌های کوچک و متوسط، تعاونی‌ها و خانوارهای دارای کسب‌وکار نوآورانه.

هدف، حمایت از ۵۰ هزار شرکت کوچک و متوسط ​​با فعالیت‌های نوآورانه، ۵۰۰۰ شرکت فناوری تخصصی؛ ۵۰۰ شرکت فناوری برجسته مبتنی بر تحول هوش مصنوعی (AI) و تحول فناوری است.

آقای توآن گفت: «اینها شرکت‌های اصلی هستند که به ویتنام کمک می‌کنند تا نرخ بومی‌سازی را افزایش دهد و در زنجیره‌های ارزش تولید داخلی و بین‌المللی شرکت کند.»

یکی از نکات برجسته قابل توجه، برنامه حمایت از تبدیل ۱ میلیون خانوار دارای کسب و کار به بنگاه‌های اقتصادی است که با هدف تحقق قطعنامه ۶۸ در مورد توسعه اقتصادی خصوصی تدوین شده است.

آقای توآن گفت که برای تحقق این هدف، اجرای راهکارهایی مانند ریاست و هماهنگی وزارت دارایی با وزارتخانه‌ها، شعب و مناطق برای استقرار برنامه‌های کاربردی دیجیتال پایه رایگان، پشتیبانی از ثبت کسب‌وکار، امضاهای دیجیتال، فاکتورهای الکترونیکی و پرداخت‌های آنلاین ضروری است.

در زمینه ایجاد یک پلتفرم خدمات «یک مرحله‌ای»، وزارت دارایی ریاست و هماهنگی با وزارت علوم و فناوری را برای ادغام تمام رویه‌های اداری مربوط به تبدیل، پشتیبانی از مشاوره حقوقی، حسابداری و حاکمیت شرکتی و ارتباط با کسب‌وکارهای ارائه‌دهنده پلتفرم‌های دیجیتال بر عهده خواهد داشت.

در کنار آن، وزارت دارایی ریاست و هماهنگی با وزارتخانه‌ها، شعب و ادارات محلی را بر عهده خواهد داشت تا ۱۰۰٪ رویه‌ها را به صورت آنلاین اجرا کند، از طریق VNeID شناسایی یکپارچه را برقرار کند و زمان پردازش سریع و شفاف را تضمین کند.

HA (طبق گزارش Vietnamnet)

منبع: https://baohaiphongplus.vn/nang-suat-lao-dong-cua-viet-nam-bang-1-10-singapore-va-3-4-trung-quoc-416100.html