نگ آن خلاصه‌ای از پروژه اشتغال برای دوره 2021 تا 2025 ارائه می‌دهد

بعدازظهر ۲۲ سپتامبر، کمیته مردمی استان، کنفرانسی را برای جمع‌بندی پروژه اشتغال‌زایی برای کارگران در استان نِگه آن برای دوره ۲۰۲۱-۲۰۲۵ برگزار کرد.

این کنفرانس به ریاست رفیق هوانگ فو هین - عضو کمیته حزبی استان و نایب رئیس کمیته خلق استان - برگزار شد. رؤسای مشترک شامل رفقای زیر بودند: نگوین ویت هونگ - عضو کمیته حزبی استان و مدیر اداره امور داخلی؛ وی نگوک کوئین - معاون مدیر اداره امور داخلی.

حل مشکل اشتغال در آینده نزدیک ۲۳۱ هزار نیروی کار

نمایندگان شرکت کننده در کنفرانس. عکس: Thanh Nga

در گزارش این کنفرانس آمده است: در شرایطی که وضعیت اجتماعی -اقتصادی در دوره 2021-2025 تحت تأثیر بسیاری از بیماری‌های همه‌گیر، بلایای طبیعی و کاهش رشد قرار دارد، نگ آن همچنان مصمم است اهداف مرتبط با ایجاد شغل و کاهش پایدار فقر را توسعه دهد.

در نتیجه، این استان برای ۲۳۰،۷۶۳ کارگر شغل ایجاد کرده و به ۱۰۹.۸۸٪ از برنامه رسیده است که در مقایسه با دوره ۲۰۱۶-۲۰۲۰ بیش از ۲۲٪ افزایش داشته است. از این تعداد، ۹۸۴۲۷ کارگر برای مدت محدودی برای کار به خارج از کشور اعزام شده‌اند و همچنان از نظر تعداد کارگران قراردادی، مقام اول را در کشور دارند.

آموزش برق و الکترونیک در کالج اقتصاد و فناوری هونگ لام. عکس: Thanh Nga

آموزش حرفه‌ای با بیش از ۳۳۰,۱۵۰ شرکت‌کننده ارتقا یافته است؛ نرخ اشتغال پس از آموزش به بیش از ۸۱ درصد رسیده است، بسیاری از حرفه‌ها پس از فارغ‌التحصیلی به ۱۰۰ درصد اشتغال دست یافته‌اند. نکته قابل توجه این است که نرخ فارغ‌التحصیلی دانش‌آموزان با نمرات خوب و عالی به بیش از ۳۵ درصد رسیده است. مؤسسات آموزش حرفه‌ای به تدریج با مشاغل مرتبط شده‌اند، آموزش‌ها را طبق سفارشات اجرا کرده‌اند و منابع انسانی را برای رفع نیازهای بازار ایجاد کرده‌اند.

در این دوره، کل استان نزدیک به ۱۰،۰۰۰ شرکت جدید داشته است که به ایجاد مشاغل پایدار بسیاری کمک کرده است. بهره‌وری نیروی کار در سال ۲۰۲۴ به ۱۳۵.۵ میلیون دونگ ویتنامی/نفر/سال رسید که ۲.۲۷ برابر بیشتر از سال ۲۰۲۰ است. میانگین حقوق کارگران در بخش شرکت‌ها از ۵.۸ میلیون دونگ ویتنامی/نفر/ماه (۲۰۲۰) به ۷.۰۵ میلیون دونگ ویتنامی/نفر/ماه (۲۰۲۴) افزایش یافته است.

معاون مدیر کالج فنی ویتنام - کره، نگوین آنه دوآن، در این کنفرانس سخنرانی کرد. عکس: تان نگا

بر اساس بخش، کارگران بخش خدمات بالاترین درآمد (۶۳۱۷ میلیون دونگ ویتنامی در ماه) را دارند و پس از آن صنعت - ساخت و ساز (۵۵۰۶ میلیون دونگ ویتنامی در ماه) و کشاورزی - جنگلداری - شیلات (۴۰۴۶ میلیون دونگ ویتنامی در ماه) قرار دارند. این ارقام نشان دهنده تغییر مثبت در ساختار نیروی کار است که نسبت کارگران آموزش دیده را به ۷۱.۵ درصد افزایش می‌دهد، در حالی که نرخ بیکاری در مناطق شهری را به زیر ۳ درصد کاهش می‌دهد.

تمرکز بر بهبود کیفیت ارتباط عرضه و تقاضای نیروی کار

علاوه بر نتایج به دست آمده، کار اشتغال‌زایی در نگ آن هنوز محدودیت‌هایی را نشان می‌دهد: کیفیت منابع انسانی یکنواخت نیست، کمبود کارگران ماهر وجود دارد؛ برخی از مناطق و صنایع در اجرا فعال و مصمم نیستند؛ درآمد کارگران هنوز از میانگین ملی پایین‌تر است. اینها مسائلی هستند که باید مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرند و راه‌حل‌هایی برای بهبود کارایی در آینده یافت شود.

کارگران در شرکت Luxshare-ICT در پارک صنعتی VSIP Nghe An مشغول به کار هستند. عکس: Thanh Duy

در این کنفرانس، نمایندگان اهداف دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۰ را مورد بحث و بررسی قرار دادند و پیشنهادهایی ارائه دادند: تلاش برای ایجاد شغل برای بیش از ۲۳۰،۰۰۰ کارگر، افزایش نرخ کارگران آموزش‌دیده به ۷۷٪، که از این تعداد، افراد دارای مدرک دیپلم و گواهینامه به ۳۷.۸٪ می‌رسد؛ تنها در مناطق اقلیت‌های قومی و کوهستانی، این نرخ به ۷۰٪ خواهد رسید، که از این تعداد، افراد دارای مدرک دیپلم و گواهینامه به ۳۱.۵٪ می‌رسند.

رفیق هوانگ فو هین - نایب رئیس کمیته مردمی استان، کنفرانس را به پایان رساند. عکس: تان نگا

در پایان کنفرانس، نایب رئیس کمیته مردمی استان، هوانگ فو هین، درخواست کرد: واحدهای محلی باید به درک کامل و اجرای مؤثر سیاست‌ها و دستورالعمل‌های مربوط به اشتغال ادامه دهند. لازم است برنامه‌ها و طرح‌هایی که ارتباط نزدیکی با برنامه‌ریزی توسعه اجتماعی-اقتصادی دارند، تحقیق و توسعه داده شوند؛ جذب سرمایه‌گذاری به شدت افزایش یابد، تولید و تجارت گسترش یابد تا مشاغل جدید بیشتری ایجاد شود.

علاوه بر این، لازم است بر بهبود کیفیت ارتباط عرضه و تقاضای نیروی کار، ارتقای اثربخشی مرکز خدمات اشتغال، ارتقای مشاوره و ارجاع شغلی، ارائه اطلاعات بازار کار به کارگران و مشاغل، و همزمان، تقویت جهت‌گیری و راهنمایی شغلی برای دانش‌آموزان پس از دوره راهنمایی و دبیرستان، و تدوین برنامه‌های آموزش حرفه‌ای متناسب با نیازهای واقعی تمرکز شود.

نایب رئیس کمیته مردمی استان همچنین از واحدها و شرکت‌ها درخواست کرد که مقررات قانونی مربوط به استخدام را به طور دقیق اجرا کنند، به استفاده از نیروی کار محلی توجه کنند، مرتباً شرایط کار را بهبود بخشند و درآمد کارگران را افزایش دهند. این یک عامل کلیدی برای تضمین توسعه پایدار، بهبود زندگی مردم و برآورده کردن الزامات ادغام و توسعه است.

اعطای گواهینامه‌های شایستگی به افراد و گروه‌هایی با دستاوردهای برجسته. عکس: Thanh Nga

همچنین در این کنفرانس، به ۱۲ نفر از افراد و گروه‌ها، به خاطر دستاوردهای برجسته‌شان در ایجاد شغل در دوره ۲۰۲۱ تا ۲۰۲۵، از سوی رئیس کمیته مردمی استان، گواهی شایستگی اعطا شد.

منبع: https://baonghean.vn/nghe-an-tong-ket-de-an-giai-quyet-viec-lam-giai-doan-2021-2025-10306911.html