پس از گوش دادن، باید به سرعت مشکلات را حل کنید

«شکاف‌های» سیاستی

در طول سال‌ها، بخش اقتصادی خصوصی به طور قابل توجهی به تولید ناخالص داخلی، درآمد بودجه دولتی و ایجاد شغل برای میلیون‌ها کارگر کمک کرده است. قطعنامه ۴۱ که در اکتبر ۲۰۲۳ توسط دفتر سیاسی تصویب شد، پیشرفتی در تأیید نقش مهم شرکت‌های خصوصی در توسعه کشور است.

در سمینار «بهبود محیط سرمایه‌گذاری: حمایت از شرکت‌های ویتنامی» که توسط روزنامه صنعت و تجارت در ۱۹ سپتامبر برگزار شد، دکتر وو تری تان، کارشناس اقتصادی ، ارزیابی کرد: «قطعنامه ۴۱ نه تنها یک سند جهت‌دهی است، بلکه گامی بزرگ در جهت ایجاد محیطی مطلوب برای شرکت‌های خصوصی است؛ فرصت‌هایی را برای شرکت‌های خصوصی فراهم می‌کند تا با جهان ارتباط برقرار کنند و به نیروی محرکه اصلی توسعه اقتصادی تبدیل شوند.»

دکتر وو تری تان - کارشناس اقتصادی. عکس: کان دانگ

او همچنین تأکید کرد که اصلاحات نهادی، با تمرکز بر شفافیت و ساده‌سازی فرآیندها، عاملی تعیین‌کننده در تحقق اهداف قطعنامه است.

به گفته این کارشناس، اصلاحات نهادی نه تنها در مورد تکمیل مقررات فعلی، بلکه در مورد ایجاد مقررات جدید و مناسب نیز هست. جنبه‌های زیادی برای تحلیل نهادها وجود دارد، اما آقای تان به سه جنبه از جمله «قوانین بازی»، «بازیکنان» و «شیوه بازی» اشاره کرد.

که در آن، «قوانین بازی» مقررات قانونی هستند که باید بهبود یافته و برای برآورده کردن واقعیت، نوآوری شوند. «بازیکنان» و «روش‌های بازی» روش‌های اجرا و تحقق ارزش‌های معقولی هستند که باید بهبود یابند تا برای کسب‌وکارها و کشور سودمند باشند. بنابراین، باید یک محیط آزمایشی برای کارمندان دولت وجود داشته باشد که به آنها کمک کند بدون محدود شدن به منافع شخصی و فرآیندهای اداری پیچیده، به طور مؤثر کار کنند.

آقای هوانگ دین کین - مدیر کل شرکت سهامی لجستیک هوا فات. عکس: جان دونگ

آقای هوانگ دین کین، مدیر کل شرکت سهامی لجستیک هوا فات، با ۱۵ سال سابقه در بخش لجستیک، گفت که این شرکت مستقیماً از سیاست‌های مربوط به شرکت‌های خصوصی بهره‌مند شده است. سرمایه‌گذاری در دارایی‌ها و رشد درآمد این شرکت ۱۵ برابر افزایش یافته است.

با این حال، آقای کین گفت که هنوز مشکلاتی در اجرای رویه‌های اداری وجود دارد. اگرچه مشاغل کاملاً از مقررات قانونی پیروی می‌کنند، اما تأخیر در رویه‌های پردازش در برخی مناطق باعث می‌شود که مشاغل با خطرات زیادی روبرو شوند و بر برنامه‌های سرمایه‌گذاری تأثیر بگذارند.

آقای کین مثالی از یکی از مشتریان شرکت زد؛ بر این اساس، این شرکت در پروژه‌ای در یک منطقه سرمایه‌گذاری کرد و می‌خواست سرمایه سرمایه‌گذاری را از ۳ میلیون دلار به ۸ میلیون دلار افزایش دهد، اما تکمیل مراحل تقریباً ۳ ماه طول کشید؛ در حالی که طبق مقررات، این کار فقط ۱۵ روز زمان می‌برد. این شرکت گفت که اگرچه از قانون پیروی می‌کند، اما حمایت ویژه از سوی سازمان مدیریت دولتی هنوز آنطور که انتظار می‌رفت، نبوده است.

آقای کین اظهار داشت: «ما انتظار داریم که سازمان مدیریت، طرز فکر حمایتی‌تری نسبت به کسب‌وکارها داشته باشد. ما چیزی فراتر از حد انتظار نمی‌خواهیم، ​​فقط راهنمایی‌های دقیق و مشتاقانه‌ای می‌خواهیم تا کسب‌وکارها بتوانند فوراً اجرا کنند. در صورت لزوم، جلساتی ترتیب داده و مشکلات را فوراً حل کنید.»

برای کمک به کسب‌وکارها تا «نور انتهای تونل» را ببینند

آقای فان دوک هیو - عضو دائمی کمیته اقتصادی مجلس ملی - که سال‌ها در زمینه نهادسازی و سیاست‌گذاری فعالیت داشته است، نیز اظهار داشت: «پس از تماس و گفتگو با بسیاری از کسب‌وکارها، آنها پاسخ دادند که: وقتی یک رویه با مشکلاتی مواجه است، شاید به دلیل تقصیر کسب‌وکار، شاید به دلیل تقصیر سازمان دولتی، آنها می‌خواهند که این مشکلات حل شود، نه اینکه اجازه دهند وضعیتی پیش بیاید که در آن مشکلاتی وجود دارد اما آنها نمی‌دانند چگونه، آیا حل خواهند شد یا خیر و آیا می‌توان آنها را حل کرد یا خیر... این امر تأثیر زیادی بر روحیه و انگیزه کسب‌وکار می‌گذارد .»

آقای فان دوک هیو - عضو دائمی کمیته اقتصادی مجلس ملی. عکس: کان دونگ

بنابراین، این متخصص معتقد است که اگر مشکلات نهادی وجود دارد که باید حل شوند، باید به سرعت برطرف شوند. وقتی مشکلاتی پیش می‌آید که ناشی از قانون نیست، بلکه ناشی از فرآیند اجرا است، کسب‌وکارها باید به مقامات محلی و سازمان‌های دولتی گزارش دهند تا این مشکلات حل و فصل شوند.

آقای فان دوک هیو با تأکید بر اینکه «وقتی کسب‌وکارها با مشکلاتی مواجه می‌شوند، «راه خروجی» می‌بینند که روحیه‌شان را تقویت می‌کند. اما وقتی با مشکلاتی مواجه می‌شوند و «راه خروجی» نمی‌بینند، نمی‌دانند چه زمانی حل خواهند شد و هیچ‌کس آنها را حل نخواهد کرد، روحیه‌شان به راحتی «تضعیف» می‌شود.» گفت: «در عمل، من هیچ سازوکاری برای حل مشکلات در مرحله اجرا ندیده‌ام. واقعاً امیدوارم وقتی کسب‌وکارها با مشکلاتی مواجه می‌شوند، یک خط تلفن ویژه برای گزارش وجود داشته باشد؛ گزارش برای حل شدن، نه برای ثبت شدن. باید سازوکاری برای حل مشکلاتی که در تولید و شیوه‌های کسب‌وکار کسب‌وکارها ایجاد می‌شود، وجود داشته باشد.»

وکیل لی آن ون - عضو کمیته دائمی انجمن شرکت‌های کوچک و متوسط ​​ویتنام. عکس: کان دونگ

وکیل لی آن ون - عضو کمیته دائمی انجمن شرکت‌های کوچک و متوسط ​​ویتنام - با همین دیدگاه گفت که سازمان‌های دولتی باید اصلاح مقررات قانونی متداخل را تسریع کنند و در عین حال حمایت قوی‌تری از کسب‌وکارها در فرآیند تحول دیجیتال ارائه دهند. در کنار آن، سازمان‌های نماینده کسب‌وکار باید توانمند شوند و نقش بیشتری در دریافت و اجرای خدمات عمومی که دولت می‌تواند منتقل کند، ایفا کنند.

وکیل لی آن ون تأیید کرد: «این امر به کاهش بار دستگاه دولتی کمک می‌کند، ضمن اینکه از کسب‌وکارها در فعالیت‌هایشان نیز بهتر حمایت می‌کند. اگر این راه‌حل‌ها اجرا شوند، محیط کسب‌وکار مطلوب‌تر خواهد شد و به کسب‌وکارها کمک می‌کند تا بر مشکلات غلبه کرده و به طور پایدار توسعه یابند.»

منبع: https://congthuong.vn/cai-thien-moi-truong-dau-tu-nghe-xong-can-giai-quyet-nhanh-cac-vuong-mac-347859.html