قطعنامه شماره ۶۸-NQ/TW دفتر سیاسی در مورد توسعه اقتصادی خصوصی بخش ۲: حل «عطش» سرمایه و گسترش صندوق‌های زمین برای شرکت‌های خصوصی

(PLVN) - علاوه بر مسئله سرمایه، داشتن صندوق‌های زمین ترجیحی برای سرمایه‌گذاری و تجارت، آرزوی سوزان شرکت‌ها است. آیا قطعنامه 68-NQ/TW خواسته‌های سرمایه‌گذاران خصوصی را برآورده خواهد کرد؟

«کلیدی» که «درهای» بسته را باز می‌کند...

سرمایه برای کسب‌وکارها، به‌ویژه استارت‌آپ‌ها، بسیار مهم است. به‌ویژه از زمان همه‌گیری کووید-۱۹، تأثیر رکود اقتصادی ... بسیاری از کسب‌وکارهایی را که از قبل با مشکل مواجه بودند، حتی دشوارتر کرده است.

آقای تران ون مین، معاون رئیس جمهور و دبیرکل انجمن کارآفرینان جوان هانوی (HANOIBA)، با اشاره به مشکلات جامعه تجاری، گفت: از طریق تماس‌های فراوان، نظارت عمیق و دقیق بر وضعیت کسب و کارها، متوجه شدم که آنها تقریباً هیچ وثیقه‌ای برای قرض گرفتن سرمایه برای کسب و کار ندارند. در حال حاضر، اکثر شرکت‌های کوچک و متوسط ​​(SME) به سرمایه بانک‌ها متکی هستند. خود بانک‌ها نیز می‌خواهند به کسب و کارها وام بدهند، اما همچنان باید از قانون پیروی کنند، منابع مالی خود را حفظ کنند و سود داشته باشند، بنابراین کسب و کارها باید منابع سرمایه خود را متنوع کنند.

آقای مین گفت: «در زمینه دسترسی به سرمایه برای تقویت تولید و فعالیت‌های تجاری، کاهش شرایط وام‌دهی برای شرکت‌های کوچک و متوسط ​​از طریق اعتبار، برنامه‌های بازپرداخت بدهی، برنامه‌های تجاری عملی، تعهدات، سابقه معاملات با بانک‌ها... همانطور که در قطعنامه ۶۸ پیشنهاد شده است، از منابع سرمایه بهینه برای شرکت‌ها پشتیبانی می‌کند - این یک کار بسیار معنادار است که به حل مشکل سرمایه‌ای که شرکت‌ها مدت‌هاست با آن دست و پنجه نرم می‌کنند، کمک می‌کند.»

در بخش تجاری، خانم نگوین تی خویین - مدیرعامل شرکت ناساکی ویتنام - اظهار داشت: «برای ما، صندوق زمین و سرمایه سال‌هاست که «دو تنگنا» بوده‌اند. این واقعیت که قطعنامه ۶۸ مسیر را برای رفع موانع دسترسی به سیاست‌های زمین، اعتبار و مالیات باز می‌کند، یک نشانه بسیار دلگرم‌کننده است، به خصوص زمانی که می‌خواهیم کارخانه را گسترش دهیم، مقیاس صادرات را افزایش دهیم و در فناوری سبز سرمایه‌گذاری کنیم. این مقررات جدید نه تنها یک نیروی محرکه، بلکه یک «فرصت طلایی» برای مشاغل است تا مدل عملیاتی خود را ارتقا دهند، به منابع بزرگتری دسترسی پیدا کنند و در نتیجه رقابت‌پذیری خود را افزایش دهند.»

خانم تران تی تو ترانگ - رئیس هیئت مدیره و مدیر کل شرکت هانل پی تی الکترونیکس - نیز گفت: «در قطعنامه ۶۸، من به ویژه از سازوکارهای مربوط به صندوق‌های زمین اولویت‌دار برای شرکت‌های علمی و فناوری که قصد اجرای آنها را داریم، قدردانی می‌کنم، از جمله: کاهش حداقل ۳۰ درصدی اجاره زمین؛ معافیت از مالیات بر درآمد شرکت‌ها به مدت ۳ سال؛ کسر ۲۰۰ درصدی هزینه‌های تحقیق و توسعه، اعتبار سبز با نرخ بهره ۲٪ در سال - مواردی که سال‌ها پیش فقط جرات رویای آنها را داشتیم.»

فعال باشید، از پیشنهادات استفاده کنید!

به گفته تران تی تو ترانگ، رئیس هیئت مدیره و مدیر کل شرکت هانل پی تی الکترونیکس، فرصت‌ها تنها در صورتی به واقعیت تبدیل می‌شوند که شرکت‌ها نیز خود را متحول کنند. برای انجام این کار، شرکت‌ها باید: شفاف، حرفه‌ای و آماده برای نشان دادن اثربخشی سرمایه‌گذاری در فناوری باشند؛ بدانند چگونه برنامه‌ریزی بلندمدت انجام دهند، به طور جدی در تحقیق و توسعه سرمایه‌گذاری کنند، منابع انسانی و مدیریت استانداردهای بین‌المللی را توسعه دهند؛ به طور فعال به سیاست‌ها نزدیک شوند و نظرات خود را بیان کنند تا سیاست‌ها به طور فزاینده‌ای به واقعیت نزدیک‌تر شوند.

خانم تران تی تو ترانگ گفت: «وقتی دولت «راه را باز می‌کند»، کسب‌وکارها باید رهبری را به دست بگیرند. و من معتقدم که اگر قطعنامه ۶۸ به طور مؤثر اجرا شود، نقطه عطفی تاریخی در شکل‌گیری نسلی از کارآفرینان ویتنامی با آرمان‌ها، اخلاق و شجاعت جهانی خواهد بود.»

آقای نگوین ترونگ هیو - مدیر کل شرکت سهامی گروه UKG - نیز با همین نظر موافق است و می‌گوید: «مشوق‌های مربوط به صندوق زمین، مالیات و اعتبار عوامل کلیدی هستند که مستقیماً بر هزینه‌های عملیاتی، ظرفیت توسعه و رقابت‌پذیری شرکت‌ها - به‌ویژه بخش SME - تأثیر می‌گذارند. وقتی سیاست‌ها تسهیل و رویه‌ها ساده می‌شوند، نه تنها «کاهش فشار مالی» است، بلکه «کاتالیزوری» برای شرکت‌ها است تا جسورانه سرمایه‌گذاری، نوآوری و توسعه پایدارتری داشته باشند!».

به گفته این شخص، شرکت‌ها باید در سه نکته فعال‌تر باشند: اول، سیاست‌ها را به دقت دنبال کنید، اطلاعات را به سرعت به‌روزرسانی کنید، شرکت‌ها باید درک سیاست‌ها را به عنوان بخشی از استراتژی عملیاتی خود در نظر بگیرند؛ دوم، شفافیت مالی، استانداردسازی اسناد: بسیاری از سیاست‌های ترجیحی در مورد سرمایه یا مالیات نیاز به اسناد واضح و گزارش‌های مالی شفاف دارند. این نقطه‌ای است که بسیاری از شرکت‌ها هنوز در آن ضعیف هستند؛ سوم، تفکر فعال - منتظر نمانید. سیاست‌ها چارچوب هستند، اما شرکت‌ها باید کسانی باشند که برای حرکت به جلو "چراغ سبز" می‌دهند. شرکت‌ها باید به طور فعال یاد بگیرند، سوال بپرسند، راه‌حل پیشنهاد دهند و با سازمان‌های عملکردی از نزدیک هماهنگی کنند تا مقررات را به مزایای خاص برای شرکت‌های خود تبدیل کنند.

برای بهره‌گیری از این فرصت، نگوین تی خویین، تاجر زن، توصیه کرد: شرکت‌ها باید روی سه چیز تمرکز کنند: اول، استانداردسازی اسناد حقوقی و مالی برای واجد شرایط بودن برای دسترسی به مشوق‌ها: این نقطه ضعف بسیاری از شرکت‌های کوچک و متوسط ​​امروزی است؛ دوم، تقویت ظرفیت مدیریت، تحول دیجیتال و شفافیت اطلاعات، برای ایجاد اعتماد با بانک‌ها، سرمایه‌گذاران و آژانس‌های مدیریتی؛ سوم، به‌روزرسانی فعالانه سیاست‌ها، شرکت در گفتگوی دولتی-خصوصی، از طریق انجمن‌ها و باشگاه‌های تجاری برای درک سیاست‌ها و انعکاس سریع مشکلات.

خانم تران تی تو ترانگ - رئیس هیئت مدیره و مدیر کل شرکت الکترونیک هانل پی تی:

«من واقعاً هنگام خواندن قطعنامه ۶۸ تحت تأثیر قرار گرفتم. نه تنها به این دلیل که یک سیاست است، بلکه به این دلیل که تعهدی قوی از سوی حزب و دولت به شرکت‌های خصوصی است، نیرویی که ۵۰٪ از تولید ناخالص داخلی و تقریباً ۸۲٪ از نیروی کار کشور را تشکیل می‌دهد...».

خانم Nguyen Thi Khuyen - مدیر عامل شرکت NASAKI Vietnam Co., Ltd.:

«به عنوان یک کارآفرین که از صفر شروع کرده‌ام، وقتی قطعنامه ۶۸ صادر شد، واقعاً تحت تأثیر قرار گرفتم و پر از انتظارات بودم. این نه تنها یک پیام سیاسی، بلکه تعهدی قوی به اقدام است - اینکه شرکت‌های خصوصی واقعاً نیروی محرکه مهمی برای اقتصاد کشور هستند و دولت برای رفع موانع، ایجاد یک محیط سرمایه‌گذاری و کسب‌وکار برابرتر و شفاف‌تر، همراهی می‌کند. من معتقدم وقتی سیاست‌ها واقعاً به اجرا درآیند و کسب‌وکارها به طور فعال تفکر مدیریتی خود را تغییر دهند، آرزوی توسعه و رساندن کشور به دوران رشد ملی دیگر یک رویای دور نیست، بلکه آینده‌ای نزدیک برای کسب‌وکارهای ویتنامی است.»

دی.ترانگ - وی.هونگ

منبع: https://baophapluat.vn/nghi-quyet-so-68-nqtw-cua-bo-chinh-tri-ve-phat-trien-kinh-te-tu-nhan-bai-2-giai-con-khat-von-va-mo-rong-quy-dat-cho-doanh-nghiep-tu-nhan-post548746.html