تحقیقات جدید AWS: نرخ پذیرش هوش مصنوعی در ویتنام ۳۹ درصد افزایش یافته است

شرکت‌های ویتنامی در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته، ۳۹ درصد افزایش در میزان استفاده از هوش مصنوعی (AI) داشته‌اند. در حالی که تنها ۱۱ درصد از شرکت‌های بزرگ از هوش مصنوعی برای توسعه محصولات یا خدمات جدید یکپارچه با هوش مصنوعی استفاده می‌کنند، این رقم برای استارت‌آپ‌ها ۳۵ درصد است. ۵۵ درصد از شرکت‌ها معتقدند که فقدان مهارت‌های دیجیتال مانع اصلی گسترش کاربرد هوش مصنوعی است.

کنفرانس مطبوعاتی برای اعلام تحقیق «آزادسازی پتانسیل هوش مصنوعی ویتنام».

۱۸ درصد از شرکت‌های ویتنامی هوش مصنوعی را به کار گرفته‌اند

در ۱۸ سپتامبر، خدمات وب آمازون (AWS)، یکی از شرکت‌های زیرمجموعه آمازون، تحقیقات جدیدی را اعلام کرد که نشان می‌دهد کاربرد هوش مصنوعی (AI) در ویتنام همچنان در حال افزایش است و ۱۸ درصد از کسب‌وکارها از هوش مصنوعی استفاده می‌کنند.

با این حال، اکثر کسب‌وکارها (۷۴٪) هنوز بر روی کاربردهای اساسی متمرکز هستند. از میان کسب‌وکارهایی که هوش مصنوعی را به کار گرفته‌اند، تنها ۳۵٪ از استارت‌آپ‌ها و ۱۱٪ از شرکت‌های بزرگ در حال توسعه محصولات کاملاً جدید مبتنی بر این فناوری هستند. این نتیجه نشان می‌دهد که اگر انعطاف‌پذیری و خلاقیت استارت‌آپ‌ها با مقیاس و منابع شرکت‌های بزرگ ترکیب شود، می‌توان از پتانسیل اقتصادی هوش مصنوعی به طور مؤثرتری بهره‌برداری کرد.

برای درک بهتر دامنه کاربردهای هوش مصنوعی و جهت‌گیری‌های توسعه شرکت‌هایی با اندازه‌های مختلف، AWS با Strand Partners برای انجام یک نظرسنجی در مورد سطح کاربرد هوش مصنوعی در ویتنام همکاری کرد. مطالعه "باز کردن پتانسیل هوش مصنوعی ویتنام" از ۱۰۰۰ رهبر کسب‌وکار و ۱۰۰۰ نماینده انفرادی در سراسر ویتنام نظرسنجی کرد.

هوش مصنوعی به طور گسترده مورد استفاده قرار می‌گیرد، اما بیشتر آن هنوز در سطح پایه است.

در ویتنام، در سال ۲۰۲۴، حدود ۴۷۰۰۰ کسب‌وکار از راه‌حل‌های هوش مصنوعی استفاده کردند - معادل بیش از ۵ کسب‌وکار در ساعت. در مجموع نزدیک به ۱۷۰۰۰۰ کسب‌وکار، که حدود ۱۸٪ از کل کسب‌وکارهای این کشور را تشکیل می‌دهند، از هوش مصنوعی استفاده کردند که نسبت به ۱۳٪ سال قبل افزایش یافته و مربوط به نرخ رشد ۳۹٪ در مدت مشابه است.

پذیرش هوش مصنوعی پتانسیل روشنی برای بهره‌وری عملیاتی و مزایای اقتصادی نشان می‌دهد. از بین کسب‌وکارهایی که هوش مصنوعی را پیاده‌سازی کرده‌اند، ۶۱٪ رشد درآمد متوسط ​​۱۶٪ را ثبت کرده‌اند، در حالی که ۵۸٪ انتظار دارند به‌طور متوسط ​​حدود ۲۰٪ در هزینه‌ها صرفه‌جویی کنند.

اگرچه پذیرش هوش مصنوعی در ویتنام رو به گسترش است، اما اکثر کسب‌وکارها هنوز از کاربردهای پیشرفته آن بهره‌برداری نکرده‌اند که نشان‌دهنده نیاز به تبلیغات قوی‌تر برای بهره‌برداری کامل از پتانسیل این فناوری است. در حال حاضر، ۷۴ درصد از کسب‌وکارها عمدتاً از هوش مصنوعی برای اهداف اساسی مانند بهبود بهره‌وری عملیاتی و ساده‌سازی فرآیندها استفاده می‌کنند، نه تمرکز بر نوآوری محصول یا ایجاد پیشرفت در صنعت.

تنها ۱۷٪ از کسب‌وکارها در مسیر پذیرش هوش مصنوعی به مرحله میانی رسیده‌اند و تنها ۹٪ وارد مرحله تحول کامل شده‌اند، جایی که هوش مصنوعی نقش اصلی را در توسعه محصول، تصمیم‌گیری و شکل‌دهی مدل کسب‌وکار ایفا می‌کند.

استارت‌آپ‌های ویتنام علاقه و خلاقیت آشکاری در بهره‌برداری از پتانسیل هوش مصنوعی (AI) نشان می‌دهند، به طوری که سرعت به‌کارگیری فناوری‌های پیشرفته از بسیاری از کسب‌وکارهای قدیمی پیشی گرفته است.

در حال حاضر، ۵۵٪ از استارت‌آپ‌ها تا حدودی از هوش مصنوعی استفاده می‌کنند که ۳۵٪ از آنها در حال توسعه محصولات کاملاً جدید مبتنی بر آن هستند. در مقابل، در حالی که ۴۱٪ از شرکت‌های بزرگ هوش مصنوعی را به کار گرفته‌اند، تنها ۱۱٪ محصولات یا خدمات جدیدی مبتنی بر هوش مصنوعی ارائه می‌دهند و تنها ۱۲٪ یک استراتژی جامع هوش مصنوعی دارند.

این اختلاف، عمق قابل توجهی را در یافته‌های تحقیقاتی نشان می‌دهد که پتانسیل شکل‌دهی به آینده اقتصادی ویتنام را نشان می‌دهد.

نیک بونستو، مدیر Strand Partners، گفت: «بر اساس این تحقیق، ما شاهد روند قابل توجهی در پذیرش هوش مصنوعی در ویتنام بوده‌ایم. اگرچه ۱۸ درصد از کسب‌وکارها گفته‌اند که هوش مصنوعی را مستقر کرده‌اند، اما اکثر برنامه‌ها با وجود افزایش قابل توجه پذیرش این فناوری در طول سال گذشته، در سطح پایه باقی مانده‌اند.»

به گفته آقای نیک بونستو، استارت‌آپ‌ها با انعطاف‌پذیری و توانایی انطباق سریع، از نظر سرعت اجرا و سطح نوآوری، پیشرو شرکت‌های بزرگ هستند.

نیک بونستو گفت: «این یک مدل اقتصادی «دو لایه» هوش مصنوعی ایجاد می‌کند که می‌تواند تأثیر ماندگاری بر توسعه اقتصادی کشور داشته باشد. نگاه صرف به نرخ پذیرش هوش مصنوعی ممکن است باعث شود چالش‌های عمیق‌تری را که بسیاری از مشاغل در سراسر کشور با آن روبرو هستند، نادیده بگیریم.»

شکاف مهارت‌های هوش مصنوعی یک مانع کلیدی است

آقای اریک یئو، مدیر کل AWS ویتنام، در کنفرانس مطبوعاتی که این گزارش را در بعد از ظهر ۱۸ سپتامبر اعلام کرد.

طبق گفته ۵۵ درصد از کسب‌وکارها در ویتنام، کمبود منابع انسانی ماهر بزرگترین مانع برای به‌کارگیری و گسترش هوش مصنوعی است. بسیاری از آنها گفتند که فناوری و مسیر روشنی دارند، اما در استخدام پرسنل واجد شرایط برای پیاده‌سازی مشکل دارند.

این امر می‌تواند بر رقابت‌پذیری جهانی تأثیر بگذارد و پتانسیل اقتصادی را محدود کند، به‌ویژه زمانی که پیش‌بینی‌ها نشان می‌دهد مهارت‌های هوش مصنوعی در ۵۰٪ از مشاغل آینده اجباری خواهد شد، در حالی که تنها ۲۴٪ از کسب‌وکارها در حال حاضر به توانایی‌های تیم خود اطمینان دارند. در این شرایط، بسیاری از کسب‌وکارها مایلند پیشنهادهای حقوق خود را برای داوطلبانی که مهارت‌های برجسته‌ای در هوش مصنوعی دارند، تا ۴۰٪ افزایش دهند.

با در نظر گرفتن تأثیر مقررات آتی هوش مصنوعی، بزرگترین انتظارات ابراز شده توسط کسب‌وکارها در ویتنام این بود که مقررات جدید به افزایش اعتماد مشتری (50٪) و ایجاد یک محیط نظارتی پایدار (47٪) کمک کند. کسب‌وکارها در ویتنام همچنین تخمین زدند که 18٪ از بودجه خود را صرف هزینه‌های انطباق با مقررات کرده‌اند و 71٪ پیش‌بینی کردند که این رقم در سه سال آینده همچنان افزایش خواهد یافت.

نوآوری هوش مصنوعی: نقشه راه آینده

این گزارش سه اقدام اولویت‌دار را برای غلبه بر موانع فعلی و بهره‌برداری مؤثر از پتانسیل هوش مصنوعی برای استارت‌آپ‌ها و شرکت‌های بزرگ تشریح می‌کند و از خطر تشکیل یک اقتصاد «دولایه» جلوگیری می‌کند.

اول، نیاز به سرمایه‌گذاری در برنامه‌های آموزشی مهارت‌های دیجیتال مختص هر بخش وجود دارد تا نیروی کاری با قابلیت‌های دیجیتال مناسب برای پشتیبانی از نوآوری و رشد مبتنی بر هوش مصنوعی ایجاد شود.

دوم، ایجاد یک چارچوب قانونی شفاف، پایدار و دلگرم‌کننده، کاربرد گسترده‌تر هوش مصنوعی در کسب‌وکارها را تسهیل خواهد کرد.

در نهایت، با توجه به اینکه ۶۹ درصد از کسب‌وکارها می‌گویند رهبری دولت، پذیرش هوش مصنوعی را تسریع خواهد کرد، تسریع تحول دیجیتال در بخش دولتی، به‌ویژه در حوزه مراقبت‌های بهداشتی و آموزش ، همراه با سیاست‌های تدارکات عمومی که از نوآوری حمایت می‌کنند، کلیدی خواهد بود.

ویتنام با پشتیبانی AWS از طریق زیرساخت‌های قوی و توسعه منابع انسانی، نوآوری و هوش مصنوعی را پیش می‌برد. AWS در سال ۲۰۲۲، Edge Locations را در هانوی و هوشی مین سیتی راه‌اندازی کرده است و همچنین قصد دارد مناطق محلی AWS را برای تسریع تحول دیجیتال مستقر کند.

از سال ۲۰۱۷، بیش از ۱۰۰۰۰۰ نفر در ویتنام در زمینه مهارت‌های رایانش ابری و هوش مصنوعی آموزش دیده‌اند. در سال ۲۰۲۳، AWS طرح «آماده برای هوش مصنوعی» را راه‌اندازی کرد و دوره‌های رایگان هوش مصنوعی و هوش مصنوعی مولد - که ۳۰ دوره از آنها در حال حاضر به زبان ویتنامی در دسترس است - را برای کمک به زبان‌آموزان در کسب مهارت‌های مورد تقاضا و دسترسی به فرصت‌های شغلی ارائه داد.

اریک یئو، مدیر کل AWS ویتنام، گفت: «کسب‌وکارهای ویتنامی در پذیرش هوش مصنوعی چابکی نشان می‌دهند که نشان‌دهنده پتانسیل اقتصادی قابل توجه آن است. با این حال، تحقیقات ما همچنین موانع قابل توجهی را نشان می‌دهد، به ویژه برای شرکت‌های بزرگی که به دنبال گسترش استقرار این فناوری هستند.»

به گفته آقای اریک یئو، برای حفظ رقابت‌پذیری ویتنام در بازار جهانی، باید هماهنگی بین دولت و بخش صنعت برای رسیدگی به چالش‌های خاص وجود داشته باشد. AWS همچنان متعهد به تسریع کاربرد هوش مصنوعی مولد از طریق سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌های فناوری و برنامه‌های آموزش مهارت است.

لام تائو

منبع: https://nhandan.vn/nghien-cuu-moi-cua-aws-toc-do-doanh-nghiep-ung-dung-ai-tai-viet-nam-tang-39-post908923.html