مرد چینی با ایجاد ۲۲ ​​کارمند خیالی، ۲.۲ میلیون دلار اختلاس کرد

یک مدیر در چین با سوءاستفاده از یک خلأ در سیستم مدیریت منابع انسانی، ۲۲ کارمند «غیرمجاز» ایجاد کرد و ظرف ۸ سال تا ۲.۲ میلیون دلار اختلاس کرد.

یک مدیر منابع انسانی در چین ۲۲ کارمند «شبح» ایجاد کرد تا ۲.۲ میلیون دلار از حقوق شرکت را اختلاس کنند - عکس: SCMP

طبق گزارش روزنامه ساوت چاینا مورنینگ پست در ۱۲ مارس، یک مدیر منابع انسانی در یک شرکت تأمین نیروی کار در شانگهای چین به دلیل اختلاس ۲.۲ میلیون دلار آمریکا طی ۸ سال به روشی غیرمنتظره تحت پیگرد قانونی قرار گرفت: ایجاد کارمندان «شبح».

این مدیر، با نام خانوادگی یانگ، مسئول مدیریت حقوق و دستمزد کارمندان بود. پس از اینکه متوجه شد اختیار کامل برای تصمیم‌گیری در مورد مدیریت منابع انسانی بدون نظارت یا سانسور را دارد، ایده اختلاس به ذهنش خطور کرد.

یانگ ابتدا یک سابقه استخدامی جعلی برای کارمندی به نام سان ایجاد کرد، سپس برای او درخواست حقوق و دستمزد ارسال کرد. وقتی پول را دریافت کرد، آن را به حساب بانکی که تحت کنترل خودش بود اما به نام خودش نبود، منتقل کرد تا از شناسایی شدن جلوگیری شود.

او که متوجه شد شرکت فرآیند حقوق و دستمزد خود را به طور کامل بررسی نکرده است، با ایجاد ۲۱ کارمند «غیرواقعی» دیگر، به گسترش طرح خود ادامه داد.

از سال ۲۰۱۴ تا ۲۰۲۲، او بارها و بارها سوابق حسابداری و فیش‌های حقوقی را جعل کرد و بدین ترتیب بدون برانگیختن سوءظن، مبالغ هنگفتی از حقوق را اختلاس کرد.

وقتی شرکت متوجه شد که حقوق به حساب کارمندان سان واریز نشده است، آقای یانگ ادعا کرد که بخش فناوری، پرداخت را به تأخیر انداخته است.

تا سال ۲۰۲۲، زمانی که بخش مالی این شرکت فناوری متوجه یک ناهنجاری شد - کارمندان سان به طور منظم در محل کار حاضر می‌شدند و حقوق خود را به موقع دریافت می‌کردند اما هرگز در دفتر حاضر نمی‌شدند - شروع به تحقیق در این مورد کردند.

این حادثه به سرعت به مقامات گزارش شد و منجر به افشای کل کلاهبرداری هشت ساله آقای یانگ گردید.

پس از تحقیقات، آقای یانگ به جرم اختلاس به ۱۰ سال و ۲ ماه زندان، محرومیت از حقوق سیاسی به مدت یک سال و بازپرداخت کل مبلغ محکوم شد.

علاوه بر این، او ۱.۱ میلیون یوان (۱۵۲۰۰۰ دلار) جریمه شد و خانواده‌اش نیز مجبور به پرداخت ۱.۲ میلیون یوان دیگر شدند.

این حادثه در رسانه‌های اجتماعی چین غوغایی به پا کرد. بسیاری از مردم از جسارت آقای یانگ ابراز خشم کردند و او را به خاطر اختلاس چنین مبلغ هنگفتی در حالی که بسیاری از کارمندان به دلیل عدم پرداخت دستمزدهایشان در مضیقه بودند، مورد انتقاد قرار دادند.

برخی از نظرات همچنین از این شرکت به دلیل وجود یک حفره بزرگ در سیستم مدیریت حقوق و دستمزد خود انتقاد کردند که باعث شده کلاهبرداری برای سال‌های زیادی ادامه یابد.

بسیاری از موارد اختلاس غیرمنتظره

در واقع، موارد سوءاستفاده از قدرت برای ارتکاب جرم در چین کم نیست.

پیش از این، در دسامبر ۲۰۲۴، زنی در شانگهای نیز ۴.۵ میلیون یوان (۶۲۰ هزار دلار آمریکا) از بودجه عمومی را اختلاس کرد تا پس از طلاقش، آن را به طور گسترده خرج کند.

یا حسابداری در شانگهای که پسر ۹ ساله‌اش را به عنوان پیمانکار ساختمانی ثبت کرد و بیش از ۲۲ میلیون یوان (۳ میلیون دلار) از او کلاهبرداری کرد.

منبع: https://tuoitre.vn/nguoi-dan-ong-trung-quoc-tao-22-nhan-vien-ma-bien-thu-2-2-trieu-usd-20250312164339389.htm