کارگران مشتاقانه منتظر پاداش‌های عید فطر هستند.

در حال حاضر، در حالی که بسیاری از مشاغل در شهر های فونگ برنامه‌های پاداش تت خود را به کارمندان اعلام کرده‌اند، در تعداد قابل توجهی از شرکت‌ها، کارمندان هنوز مشتاقانه منتظرند.

در سال ۲۰۲۵، علیرغم مواجهه با فشار قابل توجه در تولید و تجارت، شرکت هیوندای کفیکو ویتنام به طور متوسط ​​پاداش تت تقریباً ۷.۷ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر را حفظ کرد که معادل سال گذشته است.

در این زمان از سال، پاداش‌های تت (روز تت) بیشترین بحث را در بین کارگران به خود اختصاص می‌دهد. خانم ترونگ تی لونگ، کارگر شرکت تولیدی VSM ژاپن (پارک صنعتی تان ترونگ)، گفت که سال گذشته حدود ۹ میلیون دونگ ویتنام پاداش دریافت کرده است. با این حال، این شرکت هنوز رسماً در مورد پاداش تت امسال اطلاعیه‌ای صادر نکرده است.

نه تنها کارگران در مناطق صنعتی، بلکه بسیاری از کارمندان در شرکت‌های کوچک و متوسط ​​نیز مشتاقانه منتظر اطلاعات مربوط به پاداش‌های تت هستند. آقای تران ون تانگ، که در یک شرکت خصوصی محصولات کشاورزی و غذایی در بخش هونگ بنگ کار می‌کند، گفت که سال‌هاست پاداش‌های تت به رهبری شرکت، بر اساس نتایج تولید و تجارت و سابقه کار کارمند بستگی داشته است.

تانگ گفت: «حقوق کارگران زیاد نیست، بنابراین پاداش تت بسیار مهم است. همه امیدوارند حقوق سیزدهم ماه یا کمی بیشتر دریافت کنند تا بتوانند چیزهایی بخرند و به والدین و خانواده همسرشان هدیه بدهند. امسال، سفارشات ثابت است، بنابراین امیدواریم پاداش بهتر شود.»

در حال حاضر، بسیاری از مشاغل در شهر، حتی در شرایط مشکلات جاری، به طور فعال برنامه‌هایی را برای پاداش‌های تت تدوین کرده‌اند. یک نمونه بارز، شرکت چنگ وی (بخش دو سون) است که در سال 2025 دچار آتش‌سوزی بزرگی شد و خسارات اقتصادی قابل توجهی به بار آورد. آقای فام تین هوا، نایب رئیس اتحادیه کارگری شرکت چنگ وی، اظهار داشت که این شرکت در حال حاضر بیش از 600 کارگر را استخدام می‌کند. با وجود مواجهه با چالش‌های متعدد پس از آتش‌سوزی، مدیریت و اتحادیه کارگری به اتفاق آرا توافق کرده‌اند که پاداش‌های تت برای سال اسب (2016) در همان سطح سال قبل پرداخت شود.

پاداش‌های تت راهی برای کسب‌وکارها است تا قدردانی خود را از کارمندانشان به رسمیت بشناسند و با آنها به اشتراک بگذارند. (در عکس: خط مونتاژ قطعات الکترونیکی در شرکت Synztec Vietnam Co., Ltd. (پارک صنعتی ژاپن - های فونگ )).

آقای هوآ گفت: «انتظار می‌رود که در ژانویه ۲۰۲۶، اتحادیه کارگری طرح پاداش را به طور عمومی در تابلوهای اعلانات و از طریق سیستم بلندگوی عمومی اعلام کند و پرداخت‌ها را در فوریه انجام دهد. علاوه بر این، ما به طور فعال کارمندان را در مورد مشکلاتی که شرکت با آن مواجه است، مطلع خواهیم کرد تا آنها بتوانند با هم مشارکت و همکاری کنند.»

به گفته خانم دو فونگ نونگ، نایب رئیس اتحادیه کارگری شرکت هیوندای کفیکو ویتنام، در این دوره دشوار، این پاداش نشان دهنده تلاش قابل توجه شرکت برای تضمین رفاه کارکنانش است. علاوه بر پاداش تت، این شرکت هدایایی نیز ارائه می‌دهد و حمل و نقل کارگرانی را که دور از خانه زندگی می‌کنند، برای بازگشت به خانه برای تت ترتیب می‌دهد.

طبق آمار وزارت کار و اشتغال (وزارت امور داخلی)، تا پایان دسامبر، میانگین پاداش تت برای سال اسب ۲۰۲۶ در مشاغل این شهر تقریباً ۷.۳۶ میلیون دانگ ویتنامی به ازای هر نفر تخمین زده می‌شود که در مقایسه با تت سال مار، ۲۷۸۰۰۰ دانگ ویتنامی به ازای هر نفر (حدود ۴٪) افزایش داشته است. اکثر مشاغل پاداشی معادل یک ماه حقوق پرداخت می‌کردند. به طور خاص، در شرکت‌های با مسئولیت محدود کاملاً دولتی، میانگین پاداش تقریباً ۵.۱ میلیون دانگ ویتنامی به ازای هر نفر بود. برای مشاغلی که مالکیت دولتی را کنترل می‌کردند، میانگین پاداش تقریباً ۶.۲۵ میلیون دانگ ویتنامی به ازای هر نفر بود. شرکت‌های خصوصی به طور متوسط ​​پاداش تقریباً ۶.۸ میلیون دانگ ویتنامی به ازای هر نفر داشتند که بالاترین پاداش فردی به ۹۵ میلیون دانگ ویتنامی رسید که متعلق به شرکت سرمایه‌گذاری و خدمات خودرو های دونگ لیمیتد بود.

نکته قابل توجه این است که شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی همچنان در سطح پاداش‌ها پیشرو بودند و میانگین افزایش آنها در مقایسه با سال قبل تقریباً 9 درصد بود. میانگین پاداش در این منطقه به 7.57 میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر رسید و بالاترین پاداش فردی به 192.78 میلیون دونگ ویتنامی رسید که متعلق به شرکت UE Vietnam Co., Ltd. در پارک صنعتی پیشرفته An Phat، Viet Hoa Ward بود.

به گفته آقای بویی کوک ترین، معاون مدیر وزارت امور داخلی، بر اساس مشاهدات، پاداش‌های تت امسال کمی افزایش یافته است که نشان دهنده بهبود مثبت در فعالیت‌های تولیدی و تجاری است. با این حال، برخی از مشاغل هنوز با مشکلاتی روبرو هستند. در آینده، وزارت امور داخلی به نظارت و ارزیابی وضعیت حقوق و پاداش‌های تت ادامه خواهد داد و ضمن حمایت از حقوق مشروع کارگران، از مشاغل در غلبه بر مشکلات به سرعت حمایت خواهد کرد.

عید تت به سرعت در حال نزدیک شدن است. ما معتقدیم که با مراقبت و توجه به موقع مشاغل و اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، بهار جدید برای کارگران شهر گرم‌تر و رضایت‌بخش‌تر خواهد بود.

ها وی

منبع: https://baohaiphong.vn/nguoi-lao-dong-ngong-thuong-tet-533227.html