آنها به عنوان جوانان، صرف نظر از زمینه کاری خود، از تیزبینی و ذکاوت تکنولوژیکی خود برای پیشگامی و فعالیت در تحقیق و به کارگیری تحول دیجیتال بهره میبرند و به کار حرفهای خود کمک میکنند تا مؤثرتر و پربارتر باشد. از آنجا، آنها به گسترش و ترویج تفکر و اقدام دیجیتال در هر جوان به طور خاص و مردم ویتنام به طور عام کمک میکنند.
پیشرفتی برای بهبود راندمان کاری
آقای نگوین هان دونگ، عضو کمیته اجرایی کمیته مردمی شهر هوشی مین، معاون رئیس دفتر، دبیر اتحادیه جوانان اداره صنعت و تجارت شهر هوشی مین، از حوزه فناوری نیامده است. با این حال، او اشتیاق زیادی به تحقیق و کاوش دارد و مهمتر از همه، همیشه به وضوح تشخیص میدهد که تحول دیجیتال فقط یک ابزار فنی نیست، بلکه یک جهتگیری استراتژیک است که باید از وظایف خاص و عملی شروع شود و مستقیماً در خدمت کار و منافع جامعه باشد. از آنجا، او همیشه به طور فعال در حال تحقیق و ارائه راهحلهای نوآورانه مبتنی بر فناوری بوده است.
آقای دانگ و همکارانش در طول دوران کاری خود، ابتکارات بسیاری در زمینه تحول دیجیتال اجرا کردهاند که نتایج عملی به همراه داشته است. این ابتکارات شامل ابتکاراتی برای بهکارگیری فناوری اطلاعات در مدیریت و هدایت داخلی؛ ساخت ابزارهای نقشهبرداری GIS برای شناسایی نقاط بالقوه برای توسعه سیستم توزیع؛ توسعه مدل «بازار آنلاین» برای حمایت از مصرف محصولات کشاورزی و ارتباط با تاجران کوچک در طول همهگیری؛ سازماندهی انجمن «ارتباط کارمندان جوان شهر» با موضوع «راهاندازی کسب و کار در پلتفرمهای تجارت الکترونیک»، ایجاد فضایی برای تبادل نظر بین اعضای اتحادیه، جوانان، متخصصان و سازمانهای حمایت از استارتآپها و... میشود.
آقای دانگ گفت: «بیشتر راهحلها از نیازهای عملی و تمایل به مشارکت در ایجاد تصویر کارمندان جوان دولت، اعضای اتحادیهها و جوانانی که شجاع، مسئول و پیشگام در عصر دیجیتال هستند، ناشی میشوند. در واقع، راهحلهای تحول دیجیتال پیادهسازی شده نتایج عملی به همراه داشتهاند و به کوتاه شدن زمان پردازش کار، کاهش کار دستی و افزایش شفافیت و کارایی در مدیریت دولتی کمک کردهاند.»
آقای دانگ همچنین تأیید کرد: «ابتکاراتی که من و همکارانم پیشنهاد و اجرا کردیم، اگرچه تنها گامهای کوچکی بودند، اما نتایج روشنی در تغییر شیوه کار، چه در کار حرفهای و چه در فعالیتهای اتحادیه، به همراه داشتهاند. این نتایج اولیه گواه این است که تحول دیجیتال میتواند از عمل بسیار نزدیک شروع شود و مهمتر از آن، به ترویج تفکر دیجیتال و گسترش روحیه نوآوری در میان کادرهای جوان کمک کند.»
بزرگترین انگیزه آقای دانگ از حس مسئولیتپذیری او در قبال کار محوله و نقش رهبریاش در سازمان اتحادیه جوانان ناشی میشود. آقای دانگ گفت: «من همیشه از خود میپرسم اگر جوانان خودشان شروع به تغییر نکنند، چه کسی این کار را خواهد کرد؟ این سوال باعث میشود که من دائماً در حال تحقیق، آزمایش و پشتکار حتی در مورد کوچکترین راهحلها باشم. برای من، تحول دیجیتال یک شعار نیست، بلکه راهی است برای کارمندان جوان دولت تا شجاعت خود را نشان دهند، جرات نوآوری برای کارایی مشترک جمعی و برای توسعه پایدار مشترک صنعت و آژانس را داشته باشند.»
از آنجایی که آقای دانگ متخصص فناوری نیست، هر زمان که با مشکلاتی مواجه میشود، تصمیم میگیرد بیشتر یاد بگیرد، سوالات بیشتری بپرسد و تلاش کند. او معتقد است که نقطه شروع، توانایی را تعیین نمیکند، بلکه روحیه پیشرفت، ابتکار عمل و نترسیدن از تغییر، عاملی است که تفاوت را ایجاد میکند.
آقای دانگ به اشتراک گذاشت: «برای من، تحول دیجیتال سفری از یادگیری در حین انجام، آزمایش و اصلاح همزمان است. به لطف این رویکرد، من و همکارانم راهحلهای عملی ساختهایم که به راحتی قابل اجرا هستند و اثربخشی بلندمدت را در کار و فعالیتهای اتحادیه جوانان به ارمغان میآورند.»
آقای نگوین هان دونگ، به عنوان دبیر اتحادیه جوانان، به وضوح تشخیص داد که تحول دیجیتال فقط یک ابزار نیست، بلکه راهی برای نوآوری تفکر جمعی است. بنابراین، در گذشته، او و کمیته اجرایی اتحادیه جوانان وزارت صنعت و تجارت شهر هوشی مین جلسات آموزشی زیادی را ترتیب داده و هوش مصنوعی را به کار گرفتهاند.
آقای دانگ اظهار داشت: «ما به عنوان یک جوان، نه تنها نیروی اجراکننده، بلکه نیروی پیشگام نیز هستیم. تحول دیجیتال نمیتواند منتظر بماند تا تکمیل شود تا شروع شود، بلکه به افرادی نیاز دارد که جرات کنند پیشقدم شوند، فرآیند آزمایش و خطا را بپذیرند و دائماً یاد بگیرند، تحقیق کنند و بهبود یابند. من همیشه سعی میکنم این روحیه را به هر کار کوچکی وارد کنم زیرا معتقدم دوران دیجیتال با فناوری شروع نمیشود، بلکه با طرز فکر جسارت تغییر آغاز میشود و این مسئولیت جوانان امروزی است.»
از جوانان گرفته تا نسل بعدی همه پیشگام هستند.
داستان نگوین دین نگوین، مدیر شرکت سهامی فناوری DOCCEN، از یک دانشجوی پزشکی تا تأسیس یک شرکت فناوری، نیز گواه روشنی بر روحیه پیشگامی و درک روندهای زمانه جوانان است.
دین نگوین گفت که از همان روزهای اول کارآموزی خود در محیطهای پزشکی مانند بیمارستانها، کلینیکها و حتی در سالن سخنرانی، نگوین متوجه شد که صنعت پزشکی به طور کلی و کادر پزشکی به طور خاص همیشه با فناوری ارتباط نزدیکی دارند. از فناوری زیست پزشکی مانند دستگاههای پیشرفتهای که به تشخیص و درمان مؤثر بیماریها کمک میکنند تا ابزارهایی برای پشتیبانی از آموزش و تدریس دانشجویان؛ از برنامههای تعیین وقت ملاقات پزشکی گرفته تا نرمافزار مدیریت سوابق پزشکی الکترونیکی...، همه به سرعت در حال توسعه و تغییر هستند. همه این فناوریها به توسعه قویتر صنعت پزشکی کمک کردهاند، مردم به مراقبتهای پزشکی با کیفیت بالا دسترسی دارند و در زمان و هزینهها صرفهجویی میکنند.
نگوین گفت: «از آن زمان، با اشتیاق ذاتیام به علم و فناوری، من و همکارانم به این فکر کردهایم که چگونه فناوری را در حوزه پزشکی در ویتنام به کار ببریم. با حمایت و راهنمایی اساتید دانشگاه پزشکی و داروسازی شهر هوشی مین و همچنین پیشینیانمان، استارتاپ ما در آوردن فناوریهای جدید، به ویژه هوش مصنوعی (AI) از شرکتهای فناوری بینالمللی مانند گوگل، AWS، ادوبی... برای بهکارگیری در ویتنام، به موفقیتهای خاصی دست یافته است.»
نگوین همیشه معتقد است که در عصر جدید، عصر تغییرات سریع فناوری، «جوانان باید به وضوح مزایای خود را در داشتن زمان بیشتر، انرژی بیشتر و پایگاه دانش فناوری بهتر نسبت به نسل قبلی تشخیص دهند. از این رو، من فکر میکنم که جوانان باید در این عصر جدید هم نقش پل و هم منبع خلاقیت را ایفا کنند. هنگامی که آنها به وضوح چالشهای موجود در زمینهای را که دنبال میکنند درک کردند، باید از خلاقیت و پایگاه دانش موجود خود برای ارائه ایدهها، آزمایش راهحلها، بررسی امکانسنجی، ایجاد و توسعه پروژههای نوآورانه برای رسیدگی به آن مشکلات استفاده کنند.»
یک نمونه جالب از پیشگامان تحول دیجیتال، کپ هوانگ دانگ است. هوانگ دانگ، دانشآموز کلاس ششم دبیرستان سایگون، اگرچه هنوز جوان است، اما نرمافزارهای زیادی برای کمک به مؤثرتر کردن یادگیری ایجاد کرده است.
دانگ در دوران مدرسه، دائماً به دنبال فرصتهایی برای یادگیری و به چالش کشیدن خود در زمینههای مختلف، از ریاضیات، برنامهنویسی گرفته تا خلاقیت علمی، بود. از طریق این فرصتها، پروژههای زیادی را برای تمرین عملی در کلاس درس به کار گرفت، مانند: نرمافزار ریاضی «تمرین محاسبه ذهنی»، نرمافزار تاریخ «سفر میراث فرهنگی شهر هوشی مین». این دو نرمافزار در سالهای ۲۰۲۲ و ۲۰۲۳ در مسابقه خلاقیت جوانان و کودکان شهر هوشی مین، جوایز اول و سوم را کسب کردند.
به طور خاص، در طول سالهای مدرسه در دوران همهگیری کووید-۱۹، وقتی دانگ دید که معلم هر روز برای ثبت حضور و غیاب تقلا میکند، نرمافزار «حضور و غیاب هوشمند و ارزیابی احساسات دانشآموزان» را ایجاد کرد. این نرمافزار با استفاده از زبان باز Pictoblox همراه با هوش مصنوعی نصب شده روی رایانه معلم کلاس، به طور خودکار از طریق دوربین رایانه، حضور و غیاب دانشآموزان را ثبت میکند و قادر به تشخیص ۶ حالت چهره دانشآموز است. این نرمافزار در سال ۲۰۲۳ مدال طلا را در جایزه طراحی و ساخت برنامههای کاربردی شهر هوشی مین از آن خود کرد.
در حال حاضر، کاپ هوانگ دونگ به تازگی پروژه چتبات مدرسه شاد را برای پشتیبانی از مشاوره روانشناسی برای دانشآموزان توسعه داده است. این پروژهای است که دونگ بیش از همه به آن افتخار میکند. او گفت که از طریق فعالیتهای اتحادیه جوانان و جلسات نمایندگان جوانان شهر، متوجه شده است که دانشآموزان برای دوست بودن، گوش دادن در هر زمان و ارائه راهحل برای سوالات نوجوانی، نیازی به درخواست ندارند. او امیدوار است که پس از تکمیل چتبات مدرسه شاد، این پروژه به فضایی برای مشاوره روانشناسی و سلامت تبدیل شود و دانشآموزان را در فرآیند یادگیری و رشد همراهی کند.
«جوانان کارهای کوچکی را بر اساس تواناییهایشان انجام میدهند. با اشتیاقی که از کلاس دوم به فناوری داشتم، امیدوارم بتوانم نرمافزارها و برنامههای کاربردی فناوری زیادی ایجاد کنم تا به دانشآموزان کمک کنم تا مؤثرتر درس بخوانند. علاوه بر این، میخواهم تلاشهایم را برای کمک به جامعه و کشور به کار بگیرم. در عصر حاضر، درک فناوری نه تنها به شما کمک میکند، بلکه میتواند از جامعه نیز حمایت کند.» این گفتهی دانشآموزی است که از کلاس دوم شروع به کشف اولین خطوط کد کرده است.
Vu Huong (طبق گفته thanhnien.vn)
منبع: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/129471/Nguoi-tre-dot-pha-cong-nghe-vuon-minh-vao-ky-nguyen-moi
نظر (0)