این کارخانه می‌خواهد ده‌ها هزار کارگر الکترونیک استخدام کند

کارخانه‌ها در نه استان شمالی می‌خواهند بیش از ۲۱,۶۰۰ کارگر الکترونیک استخدام کنند که ۵۴ درصد از کل هدف استخدام در جلسه معاملات آنلاین در ۲۵ جولای را تشکیل می‌دهد.

جلسه ارتباط شغلی ۹ استان باک گیانگ، باک نین، هانوی، تای نگوین، فو تو، نین بین، تای بین ، های فونگ و باک کان در مجموع هدف استخدام بیش از ۴۰۱۰۰ نفر را دارد.

باک گیانگ با حدود ۱۷۵۰۰ نفر، که عمدتاً کارگران الکترونیک هستند، در صدر تعداد کارگران مورد نیاز قرار دارد. در پایان جلسه، کارخانه‌ها با ۳۰۸ نفر مصاحبه کردند. آقای نگوین ون هو، مدیر مرکز خدمات اشتغال باک گیانگ، اظهار داشت: «تقاضای استخدام شرکت‌های الکترونیک از اکنون تا پایان سال بسیار زیاد است در حالی که منبع کار کمیاب است.»

در شش ماه اول سال، این منطقه حدود ۲۶۵۰۰ کارگر را در بخش‌های نساجی، تولید و مونتاژ قطعات الکترونیکی تعدیل نیرو کرد. با این حال، تقاضای استخدام همچنان رو به افزایش است و از الان تا پایان سال به حدود ۷۰ هزار نفر نیاز دارد.

کارگران در تاریخ ۲۵ جولای در مرکز خدمات اشتغال باک گیانگ در مصاحبه‌ها شرکت می‌کنند. عکس: شوان هوا — کارگران در تاریخ ۲۵ جولای در مرکز خدمات اشتغال باک گیانگ در مصاحبه‌ها شرکت می‌کنند. عکس: *شوان هوا*

آقای هو در توضیح این «موج معکوس» گفت که بسیاری از کسب‌وکارهای الکترونیکی تولید خود را گسترش داده و کسب‌وکارهای جدیدی تأسیس کرده‌اند. از ابتدای ماه ژوئیه، سفارشات به بسیاری از کارخانه‌هایی که فروشندگان اپل (ارائه‌دهندگان کالا و خدمات) هستند، بازگشته است که عمدتاً هدفون، شارژر و تبلت‌های پردازشی تولید می‌کنند...

آمارها نشان می‌دهد کسب‌وکارهایی که نیاز به استخدام بیشترین تعداد کارگر دارند عبارتند از: فاکس‌کان ۲۴۵۰۰ نفر؛ لوکس‌شیر-آی‌سی‌تی ۲۴۰۰۰ نفر؛ نیو وینگ اینترکانکت تکنولوژی ۱۳۰۰۰ نفر؛ لنز ویتنام ۳۰۰۰ نفر؛ سی‌ای لینک حدود ۱۰۰۰ نفر...

نیروی کار عمدتاً از استان‌های کوهستانی شمالی مانند ها گیانگ، لائو کای و ین بای می‌آیند؛ برخی پس از موج اخراج‌ها از جنوب نقل مکان کرده‌اند و برخی دیگر از کارگران نساجی و پوشاک هستند.

آقای هو گفت: «تغییر اولیه شغل با مشکلات زیادی روبرو شد زیرا کارگران نساجی اکثراً مسن بودند و به عملیات ساده عادت داشتند، در حالی که الکترونیک به جوانانی نیاز داشت که بتوانند به سرعت عملیات پیچیده‌تر را جذب کنند.»

مشاغل در هانوی عمدتاً در ۲۵ جولای به صورت آنلاین با کاندیداها مصاحبه می‌کنند. عکس: هونگ چیو — مشاغل در هانوی عمدتاً در ۲۵ جولای به صورت آنلاین با کاندیداها مصاحبه می‌کنند. عکس: *هونگ چیو*

به طور کلی، کارگران غیرماهر هنوز گروهی هستند که مشاغل بیشترین نیاز به استخدام آنها را دارند و ۴۵.۶٪ از کل سهمیه را تشکیل می‌دهند؛ کارگران متوسط، کارگران فنی بیش از ۲۷٪ و مدرک لیسانس یا بالاتر تقریباً ۲۷٪. مطابق با این سطح، حدود ۶۶٪ از کارگران استخدام شده حقوقی بین ۵ تا ۱۰ میلیون دونگ ویتنام دریافت می‌کنند؛ ۲۴٪ حقوقی بین ۱۰ تا ۱۵ میلیون دونگ ویتنام دریافت می‌کنند و درآمد توافق شده کمتر از ۱۰٪ است.

هانوی به تنهایی بیش از ۱۲۰۰ مورد استخدام را ثبت کرد که عمدتاً به کارگرانی در زمینه‌های تجارت، خدمات، حمل و نقل و آموزش با درآمد ۵ تا ۱۵ میلیون دونگ ویتنامی نیاز داشتند.

به طور خاص، درآمد بالای ۱۰ میلیون دونگ ویتنامی برای افراد باتجربه، تخصص خوب و توانایی تحمل فشار کاری بالا مانند مدیران، سرپرستان و روسای بخش‌ها در نظر گرفته شده است. سطح پایین‌تر حدود ۷ میلیون دونگ ویتنامی برای اکثر کارمندان اداری، منشی‌ها و حسابداران است؛ ۵ میلیون دونگ ویتنامی برای کارگران غیرماهر و فارغ‌التحصیلان جدید در نظر گرفته شده است. حقوق توافقی تنها ۶۴ هدف (معادل ۰.۱۵٪) برای کارکنان ارشد یا افراد با مهارت‌های حرفه‌ای خوب دارد.

هونگ چیو

لینک منبع