به گزارش بلومبرگ ، شرکت متا از صبح چهارشنبه (۲۰ مه) شروع به ارسال اطلاعیههای اخراج به هزاران کارمند خود کرده است. این بخشی از یک طرح تجدید ساختار است که با هدف بهبود کارایی و کاهش هزینهها، ضمن تمرکز منابع قابل توجه بر هوش مصنوعی (AI) انجام میشود.

سنگاپور، قطب متا در آسیا، اولین کشوری بود که ساعت ۴ صبح این اعلان را دریافت کرد. طبق یادداشتهای داخلی، کارمندان در اروپا و ایالات متحده نیز طبق مناطق زمانی محلی خود، این خبر بد را در ساعات اولیه صبح دریافت خواهند کرد.
این شرکت کارمندان را تشویق کرد که از خانه کار کنند و همزمان تقریباً ۸۰۰۰ موقعیت شغلی را در سطح جهان تعدیل کرد.
انتظار میرود این دور از تعدیل نیرو بیشترین تأثیر را بر تیمهای مهندسی و محصول داشته باشد. پیش از این، در ۱۸ می، متا از انتقال تقریباً ۷۰۰۰ کارمند به تیمهای تازه تشکیلشدهای خبر داد که کاملاً بر ابتکارات هوش مصنوعی، از جمله توسعه محصول و عوامل هوش مصنوعی، متمرکز هستند.
جانل گیل، مدیر ارشد منابع انسانی متا، در این صورتجلسه اظهار داشت: «ما در مرحلهای هستیم که بسیاری از سازمانها میتوانند با ساختارهای مسطحتر فعالیت کنند، تیمهای کوچکتر قادر به حرکت سریعتر و استقلال بیشتر هستند. ما معتقدیم که این امر باعث افزایش بهرهوری شرکت خواهد شد.»
مارک زاکربرگ، مدیرعامل فیسبوک، هوش مصنوعی را در اولویت اصلی خود قرار داده و تمام منابع را برای رقابت با رقبایی مانند گوگل و OpenAI بسیج کرده است.
این امر منجر به تغییرات اساسی در شیوههای عملیاتی شده است، مانند تشویق مهندسان به استفاده از هوش مصنوعی برای کمک به کدنویسی؛ و برنامهریزی برای نظارت بر تجهیزات کارکنان برای بهبود فناوری.
زاکربرگ حتی در حال برنامهریزی دستیار هوش مصنوعی خود است تا برخی از وظایف اجرایی مدیرعامل، مانند جمعآوری بازخورد کارمندان، را انجام دهد.
این تغییرات باعث شد کارمندان متا احساس ناامیدی و اضطراب کنند. بیش از ۱۰۰۰ نفر طوماری را به زاکربرگ امضا کردند و خواستار آن شدند که او جمعآوری دادهها از دستگاههای شخصی، از جمله جزئیاتی مانند ضربات کلید، حرکات ماوس و محتوای صفحه نمایش، برای آموزش هوش مصنوعی را متوقف کند.
در سمت بازار، سرمایهگذاران همچنین نگرانی خود را در مورد هزینههای «تهاجمی» متا در حوزه هوش مصنوعی ابراز کردند. در حالی که این شرکت توضیح داد که اخراجها به «جبران» هزینههای سرمایهگذاری کمک کرده است، تحلیلگران در اورکور تخمین زدند که این تعدیل نیرو تنها حدود ۳ میلیارد دلار صرفهجویی خواهد کرد.
رقم ۳ میلیارد دلار تنها بخش کوچکی از هزینههای سرمایهای پیشبینیشدهی متا در سال جاری است که میتواند به ۱۴۵ میلیارد دلار برسد. این شرکت همچنین انتظار دارد از الان تا پایان دهه، صدها میلیارد دلار دیگر را صرف زیرساختهای هوش مصنوعی کند.
تا پایان ماه مارس، متا قبل از اجرای این دور جدید نقل و انتقالات و اخراجها، نزدیک به ۸۰ هزار کارمند داشت.
(به نقل از بلومبرگ)

منبع: https://vietnamnet.vn/nhan-vien-meta-nhan-thong-bao-sa-thai-luc-4h-sang-2517626.html







نظر (0)