برای ساده‌سازی دستگاه، بدون ایجاد وقفه در کار، به سرعت اسناد را صادر کنید.

بعدازظهر ۲۹ دسامبر، نخست وزیر فام مین چین - رئیس کمیته راهبری بررسی و سازماندهی رسیدگی به مشکلات نظام حقوقی - ریاست چهارمین جلسه را بر عهده داشت.

نخست وزیر فام مین چین - عکس: VGP

در این جلسه، نظرات در مورد رسیدگی به مشکلات و کاستی‌های مربوط به تمرکززدایی، تفویض اختیار و مجوز؛ بررسی اسناد قانونی متأثر از ترتیبات سازمانی و دستگاهی؛ و تعدادی دیگر از مسائل مربوط به اجرای وظایف کمیته راهبری مورد بحث قرار گرفت.

از طریق بررسی‌های انجام شده تاکنون، در مجموع بیش از ۵۰۰۰ سند مستقیماً تحت تأثیر این ترتیب سازمانی قرار گرفته‌اند. از این تعداد، بیش از ۲۸۰۰ سند مربوط به تغییر نام آژانس‌ها، سازمان‌ها و واحدها است؛ نزدیک به ۱۹۰۰ سند دارای محتوایی هستند که نیاز به پردازش فوری دارند و بیش از ۳۰۰ سند دارای محتوایی هستند که نیاز به پردازش دارند اما فوری نیستند.

نخست وزیر با هدف تضمین کارایی و نه تشریفات، گفت که بررسی مشکلات مربوط به بخش‌های سرمایه‌گذاری و مالی و وظایف باید به سرعت، فوری و مداوم انجام شود.

اسناد خط‌مشی را تکمیل کنید تا از وقفه در بهبود سازمان جلوگیری شود.

نتایج هشتمین دوره مجلس پانزدهم شورای ملی، تغییرات آشکاری را در این کار، به ویژه ابلاغ قوانین برای رفع دشواری‌ها و موانع اجرای سیاست‌های قانونی، نشان می‌دهد.

این برای مردم و مشاغل کاربردی است و به آزادسازی منابع برای خدمت به توسعه کشور کمک می‌کند.

از این طریق، نخست وزیر از وزارت دادگستری درخواست کرد تا برای وزارتخانه‌ها، شعب و سازمان‌های مربوطه که تلاش زیادی در این کار انجام می‌دهند، پاداش‌هایی را پیشنهاد دهد و مقامات را به «جرأت فکر کردن و جرات انجام دادن» تشویق کند.

نخست وزیر از وزارت دادگستری درخواست کرد که سیاست‌ها و مزایایی را برای تشویق و آموزش مقامات شاغل در حوزه قانونگذاری بررسی و اعلام کند؛ و به کسانی که نه تنها در این زمینه، بلکه در سایر زمینه‌ها نیز عملکرد خوبی دارند، پاداش دهد.

در عین حال، ابتکار وزارت دادگستری در پیشنهاد استفاده از فناوری دیجیتال در دریافت و رسیدگی به بازخوردها و توصیه‌ها در مورد اسناد حقوقی از افراد و مشاغل را ستوده و بسیار مورد تقدیر قرار می‌دهیم؛ و دستور می‌دهیم که استفاده از هوش مصنوعی (AI) برای پشتیبانی از این کار افزایش یابد.

به طور خاص، رئیس دولت بر این الزام تأکید کرد که وزارتخانه‌ها و شعب باید به سرعت اسنادی را برای ساده‌سازی دستگاه صادر کنند و بدون وقفه در روند تکمیل سازمان دستگاه، از «راست - ناب - قوی - مؤثر - کارآمد» اطمینان حاصل کنند.

تدوین سیاست‌های قانونی باید طرز فکر «اگر نمی‌توانی مدیریت کنی، پس ممنوع کن» و «اگر نمی‌دانی، پس مدیریت کن» را کنار بگذارد. در عین حال، باید شعار «هر که بهتر مدیریت می‌کند، پس آن را به او بسپار. هر کاری را که مردم و مشاغل می‌توانند انجام دهند یا بهتر انجام دهند، قطعاً انجام ندهند» را اجرا کنیم.

مدیریت دولتی تنها بر تدوین استراتژی‌ها، برنامه‌ریزی، قوانین، سازوکارها، سیاست‌ها و ایجاد توسعه تمرکز دارد؛ تمرکززدایی و تفویض قدرت را همراه با تخصیص مناسب منابع، بهبود ظرفیت اجرا، طراحی ابزارهایی برای تقویت بازرسی، نظارت و کنترل قدرت ترویج می‌دهد، نه اینکه کار را به دولت مرکزی «واگذار» کند؛ بخش‌های محلی تصمیم می‌گیرند، بخش‌های محلی انجام می‌دهند و بخش‌های محلی مسئولیت را بر عهده می‌گیرند؛ باید به وضوح افراد، کار، زمان، مسئولیت و محصولات را تعیین کند.

افراد مشخص، کار مشخص، نتایج و محصولات مشخص

که در آن، تخصیص «افراد مشخص، کار مشخص، مسئولیت‌های مشخص، زمان اجرای مشخص، کارایی مشخص، محصولات مشخص»؛ با تمرکز بر حذف و پاکسازی تمام منابع برای خدمت به رشد دو رقمی در سال‌های بعد.

نخست وزیر پیشنهاد داد که تا ژانویه 2025، لازم است اجرای اصلاحات چهار قانون، از جمله قانون تشکیلات دولتی؛ قانون تشکیلات دولت محلی؛ قانون انتشار اسناد قانونی؛ قانون مدیریت و استفاده از سرمایه دولتی سرمایه‌گذاری شده در تولید و تجارت در شرکت‌ها، سازماندهی شود...

در عین حال، لازم است اصل شفاف‌سازی اختیارات، اقتدار و مسئولیت‌های کسانی که غیرمتمرکز، تفویض‌شده و توانمند شده‌اند، تضمین شود. این نیروی محرکه‌ای برای تشویق روحیه جسارت در تفکر و عمل است؛ تا فضایی برای افراد و مشاغل فراهم شود تا در آنچه ممنوع نیست، خلاق باشند.

وزرا و روسای بخش‌ها باید مستقیماً جهت این کار را تقویت کرده و بر ایجاد پایگاه‌های داده برای شکل‌دهی هوش مصنوعی تمرکز کنند؛ توسعه فناوری دیجیتال را ارتقا دهند، سفر افراد و مشاغل را کاهش دهند و از ناراحتی، آزار و اذیت و فساد جزئی بکاهند.

با توجه به اینکه پیش‌نویس قوانین قرار است در نهمین دوره مجلس ملی ارائه شود، لازم است بر رفع منابع و موانع در فرآیند ساده‌سازی دستگاه‌های سازمانی همراه با بازسازی و بهبود کیفیت کارکنان، کارمندان دولت و مستخدمین دولتی تمرکز شود.

منبع: https://tuoitre.vn/nhanh-chong-ban-hanh-van-ban-cho-sap-xep-tinh-gon-bo-may-khong-de-gian-doan-cong-viec-20241229203507374.htm