به اندازه کافی سبک برای "پرواز در ارتفاع"

سیاست کاهش تعداد کارکنان از طریق تجدید ساختار و ساده‌سازی ساختارهای سازمانی در وزارتخانه‌ها، ادارات و ادارات محلی، موضوع داغ روز است. در حالی که برخی از مقامات هنوز مردد و محتاط هستند، بسیاری داوطلب شده‌اند تا زودتر از موعد بازنشسته شوند تا روند تجدید ساختار تسهیل شود.

گزارش‌های مطبوعاتی نشان می‌دهد که فهرست مقاماتی که درخواست بازنشستگی زودهنگام دارند، از جمله مقامات تحت مدیریت کمیته مرکزی حزب، رو به افزایش است.

در تان هوآ ، به دنبال درخواست بازنشستگی زودهنگام بویی تی موئی، معاون رئیس کمیته دائمی اداره تبلیغات کمیته حزبی استان، بسیاری از مقامات دیگر از جمله افراد تحت مدیریت کمیته دائمی حزبی استان و مقامات ارشد در سطوح ادارات و مناطق، درخواست بازنشستگی زودهنگام داده‌اند، حتی با اینکه هنوز ۳ تا ۱۰ سال سابقه خدمت دارند.

دبیرکل تو لام، در نشست اخیر خود با رهبران سابق حزب و دولت، مقامات پیشکسوت نمونه، روشنفکران، دانشمندان و هنرمندان استان‌ها و شهرهای جنوبی به مناسبت سال نو قمری ۲۰۲۵، تأکید کرد: «اگر ما به سرعت و پایدار توسعه پیدا نکنیم، کشورهای دیگر توسعه پیدا می‌کنند و منتظر ما نمی‌مانند.» بنابراین، به گفته دبیرکل، «ما باید درک و اقدامات خود را در مورد ضرورت ادامه روند اصلاحات اقتصادی متحد کنیم. بدون اصلاحات، نمی‌توانیم به رشد دو رقمی دست یابیم. اگر در سال ۲۰۲۵ به این هدف دست یابیم، در سال‌ها و دوره‌های بعدی نیز به دستیابی به آن ادامه خواهیم داد. به طور خاص، ما باید ساده‌سازی دستگاه اداری را در اولویت قرار دهیم تا بتوانیم به پرواز در ارتفاع و دوردست‌ها ادامه دهیم. اگر این کار خیلی دست و پا گیر باشد، بسیار دشوار خواهد بود...»

ساده‌سازی دستگاه اداری برای «پرواز بالاتر و بیشتر» بسیار عملی و فوری است. با این حال، دستیابی به این هدف مستلزم مقاماتی است که جرات داوطلب شدن داشته باشند. اگر همه قبل از تصمیم‌گیری، محاسبه کنند و منتظر بمانند تا ببینند اوضاع چگونه پیش می‌رود، موانع قابل توجهی ایجاد می‌شود و منجر به از دست رفتن فرصت‌ها می‌شود. مقاماتی که درخواست بازنشستگی زودهنگام می‌کنند، هم از سیاست حزب در مورد ساده‌سازی دستگاه اداری حمایت می‌کنند و هم از سیاست‌های بازنشستگی زودهنگام سودمند مندرج در فرمان دولتی شماره ۱۷۸/۲۰۲۴/ND-CP مورخ ۳۱ دسامبر ۲۰۲۴ بهره‌مند می‌شوند. مقامات و کارمندان دولت باید این موضوع را مثبت ارزیابی کنند تا تصمیمات مناسب و به موقع بگیرند.

انقلاب در کوچک‌سازی نیروی کار، با هدف کاهش حداقل ۲۰ درصدی تعداد کارمندان دولت و کارمندان دولتی که از بودجه دولت حقوق دریافت می‌کنند، در حال شتاب گرفتن است. ما از مقاماتی که سال‌ها خدمت و مشارکت کرده‌اند و اکنون در حمایت از این ابتکار بزرگ پیشگام هستند، تقدیر می‌کنیم. آن‌ها در حال کمک به یک سیستم «سبک‌تر و کارآمدتر» هستند و به عنوان الگو عمل می‌کنند و الهام‌بخش تغییر طرز فکر به سمت «چسبیدن به دولت» برای بقا و تکیه بر دولت برای منافع شخصی هستند.

تای مین

منبع: https://baothanhhoa.vn/nhe-de-bay-cao-236676.htm