بسیاری از بیمارستان‌ها و مراکز درمانی در شهر هوشی مین منبعی برای دریافت پاداش‌های تت ندارند.

طبق اطلاعات وزارت بهداشت شهر هوشی مین، هنوز بسیاری از بیمارستان‌ها و مراکز بهداشت عمومی با مشکلاتی روبرو هستند و منابع کافی برای پرداخت پاداش‌های تت به کارکنان، کارمندان دولت و کارمندان ندارند.

سه مرکز پزشکی که منابع لازم برای پرداخت پاداش تت به کارمندان را ندارند عبارتند از: بیمارستان عمومی سایگون، منطقه درمان جذام بن سان و اداره جمعیت.

تا تاریخ ۲۲ ژانویه، روسای بیمارستان لو وان ویت، بیمارستان ناحیه ۴، هنوز پاداش عید تت را برای کارمندان نهایی نکرده‌اند.

کادر پزشکی برخی از بیمارستان‌های دولتی هنوز پاداش‌های عیدانه خود را دریافت نکرده‌اند.

علاوه بر این، بیمارستان‌های دولتی وجود دارند که پاداش‌های Tet متوسطی را تعیین می‌کنند، تنها از چند صد هزار تا کمتر از 5 میلیون VND، مانند بیمارستان عمومی منطقه‌ای Hoc Mon، بیمارستان Nhan Ai، بیمارستان District 8، بیمارستان Trung Vuong، بیمارستان District 6، مرکز ارزیابی پزشکی شهر هوشی مین، بیمارستان ناحیه Binh Chanh، بیمارستان ناحیه Cu Chi، بیمارستان عمومی منطقه‌ای Cu Chi.

طبق گفته وزارت بهداشت شهر هوشی مین، بیمارستان‌ها باید از نظر مالی مستقل باشند، در حالی که هزینه‌های بیمارستان به درستی و به طور کامل محاسبه نمی‌شود. نیروی کار کادر پزشکی ممکن است برابر باشد، اما سطح درآمد به دلیل تخصص هر بیمارستان بسیار متفاوت است.

این همچنین یکی از دلایل عینی است که تفاوت در پاداش‌های تت و درآمد اضافی ماهانه بیمارستان‌ها را توضیح می‌دهد.

وزارت بهداشت از بیمارستان‌ها درخواست کرد تا سازوکارهای سیاست‌گذاری را مطالعه و پیشنهاد کنند تا به بیمارستان‌های دولتی کمک شود تا به شیوه‌ای پایدار خودگردان شوند، امری که در آینده همواره چالشی برای بخش بهداشت شهر خواهد بود.

منبع: https://www.baogiaothong.vn/nhieu-benh-vien-co-so-y-te-tai-tphcm-chua-co-nguon-thuong-tet-192240122204051461.htm