بسیاری از رهبران زودتر از موعد بازنشسته می‌شوند، برخی مناطق سیاست‌های حمایتی را اضافه می‌کنند

شهرداری‌ها تصمیماتی را صادر کرده‌اند که فهرست مقاماتی را که در هنگام ساده‌سازی ساختار سازمانی خود، پیش از موعد بازنشسته می‌شوند یا استعفا می‌دهند، تأیید می‌کند. علاوه بر کمک‌هزینه‌های مقرر، برخی از استان‌ها و شهرها سیاست‌های حمایتی دیگری نیز دارند.

کمیته حزبی استان هوآ بین از رفقای تحت مدیریت کمیته دائمی حزبی استان به خاطر بازنشستگی زودهنگام تقدیر می‌کند. (عکس: Thanh Hai/VNA)

بلافاصله پس از تصویب ساختار سازمانی دولت توسط مجلس ملی ، شهرداری‌ها شروع به صدور احکامی کردند که فهرست بازنشستگان پیش از موعد و کسانی را که شغل خود را ترک کرده‌اند، تأیید می‌کرد تا اجرای به موقع و همزمان برنامه‌های سازماندهی مجدد و ساده‌سازی دستگاه تضمین شود.

بسیاری از رهبران در طول بازسازی و ساده‌سازی، داوطلبانه زودتر از موعد بازنشسته شدند.

اخیراً، بسیاری از مناطق در سراسر کشور تعداد قابل توجهی از کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی را ثبت کرده‌اند که داوطلبانه برای اجرای سیاست ساده‌سازی دستگاه و تجدید ساختار سازمان، درخواست بازنشستگی زودهنگام داده‌اند. به طور خاص، برخی از مناطق ثبت کرده‌اند که تعداد قابل توجهی از کادرهای دارای سمت‌های رهبری، داوطلبانه و زودهنگام بازنشسته شده‌اند.

در کوانگ نام ، بیش از ۵۰۰ مقام، از جمله ده‌ها مقام تحت مدیریت کمیته دائمی کمیته حزبی استان کوانگ نام، درخواست بازنشستگی زودهنگام داده‌اند. در ۲۰ فوریه، رئیس کمیته مردمی استان کوانگ نام، حکمی را امضا کرد که فهرست ۵۴ مقامی را که در سه ماهه اول سال ۲۰۲۵ زودتر از موعد بازنشسته و استعفا خواهند داد، تأیید می‌کند، از جمله ۶ مدیر بخش و ۱ معاون مدیر بخش.

کمیته حزبی استان بین فوک همچنین فهرست بازنشستگی زودهنگام ۱۸ نفر از رهبران بخش تبلیغات و بسیج مردمی را طبق فرمان شماره ۱۷۸/۲۰۲۴/ND-CP دولت تأیید کرده است.

کمیته دائمی حزب استانی هوابین همچنین تصمیمات بازنشستگی و استعفای ۱۶ نفر از مقامات تحت مدیریت کمیته دائمی حزب استانی را اعلام کرد. همه این مقامات دارای سمت‌های رهبری مانند: رئیس کمیسیون بسیج توده‌ای کمیته استانی حزب، مدیر اداره صنعت و تجارت، مدیر اداره علوم و فناوری، بازرس ارشد استان، رئیس انجمن کشاورزان استانی، رئیس فدراسیون کارگری استانی، دبیر کمیته حزبی ناحیه و تعدادی از معاونان مدیر اداره...

در استان کون توم، ۱۵ نفر از مقامات تحت مدیریت کمیته دائمی حزبی استان، از جمله اعضای کمیته حزبی استان، مدیران و معاونان مدیران چندین اداره و شعبه، درخواست بازنشستگی پیش از موعد داده‌اند.

در داک لاک، بسیاری از مدیران بخش‌ها و ادارات، از جمله مدیر اداره اطلاعات و ارتباطات، معاون مدیر اداره منابع طبیعی و محیط زیست و معاون مدیر اداره امور داخلی، درخواست بازنشستگی پیش از موعد را برای تسهیل روند ساده‌سازی دستگاه ارائه کرده‌اند. در هانوی، ۵۹ نفر از مدیران و فرماندهان پلیس شهر درخواست بازنشستگی پیش از موعد را ارائه داده‌اند.

تاکنون، روند درخواست داوطلبانه و فعالانه مقامات برای بازنشستگی زودهنگام به منظور ایجاد شرایطی برای ساماندهی و ساده‌سازی دستگاه‌های اداری، به یک روند در مناطق محلی تبدیل شده است.

طبق اعلام وزارت امور داخلی استان لای چائو، تا تاریخ 20 فوریه، این منطقه 352 کادر، کارمند دولت و کارمند دولتی را طبق فرمان 178/2024/ND-CP دولت برای بازنشستگی زودهنگام یا استعفا ثبت نام کرده بود. در همین حال، در های دونگ، کمیته مردمی استان های دونگ انتظار دارد که کل استان پس از ساده‌سازی دستگاه‌ها، 835 کادر، کارمند دولت و کارمند دولتی مازاد داشته باشد.

کمیته حزبی استان بین دونگ، احکام بازنشستگی زودهنگام را برای رهبران استان صادر کرد. (عکس: دونگ چی تونگ/VNA)

طبق اطلاعات کمیته مردمی شهر هوشی مین، در فرآیند ساده‌سازی دستگاه، انتظار می‌رود حدود ۷۱۵۹ نفر از کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران شغل خود را ترک کنند یا زودتر از موعد بازنشسته شوند. به طور خاص، ۶۲۹۱ نفر مشمول ساده‌سازی کارکنان هستند، ۴۱۸ نفر از مسئولان کار حزبی تعدیل نیرو شده‌اند و ۴۵۰ نفر واجد شرایط انتخاب مجدد یا انتصاب مجدد نیستند.

سیاست‌های پشتیبانی اضافی را صادر کنید

سیاست‌ها و رژیم‌های دولت برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان عمومی و کارگران در اجرای ترتیبات سازمانی نظام سیاسی، طبق مفاد فرمان شماره 178/2024/ND-CP اجرا می‌شوند. اگرچه سطوح یارانه تحت فرمان شماره 178/2024/ND-CP بالاتر است، بسیاری از مناطق در سراسر کشور سیاست‌های حمایتی بیشتری را برای تشویق کادرها، کارمندان دولت، کارمندان عمومی و کارگران به بازنشستگی زودهنگام داوطلبانه یا ترک شغل خود اجرا کرده‌اند که به ساده‌سازی دستگاه و بهبود کارایی عملیاتی کمک می‌کند.

در های دونگ، حمایت مورد انتظار استان برای ۸۳۵ کادر، کارمند دولت و کارمند دولتی که تحت تأثیر بازسازی و ساده‌سازی دستگاه قرار گرفته‌اند، حدود ۱۵۸.۷ میلیارد دونگ ویتنامی (از منابع هزینه‌های عادی) است که به طور متوسط ​​۱۹۰.۱ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر می‌شود.

استان کوانگ تری سیاستی را اعمال می‌کند که به ازای هر سال کار، 0.55 ماه حقوق فعلی را برای کسانی که زودتر از موعد بازنشسته می‌شوند، تا سقف حداکثر 200 میلیون دونگ ویتنامی، پشتیبانی می‌کند. سطح پشتیبانی از حق سنوات، 1.1 ماه حقوق فعلی برای هر سال کار است. با این حال، این سیاست پشتیبانی فقط برای گروهی اعمال می‌شود که قبل از اول مارس درخواست بازنشستگی داده‌اند، و برای گروه باقیمانده، سیاستی بعداً تدوین خواهد شد.

در تای بین، بالاترین سطح حمایت می‌تواند به 30٪ از یارانه تعیین‌شده توسط دولت برسد، در صورتی که کادرها درخواست خود را زودتر ارسال کنند. دانانگ همچنین 50٪ اضافی از کمک‌هزینه بازنشستگی یک‌باره را برای کسانی که در 12 ماه اول زودتر بازنشسته می‌شوند، پشتیبانی می‌کند. در کوانگ نام، علاوه بر رژیم تعیین‌شده، استان یک حمایت یک‌باره اضافی معادل 70٪ از سطح یارانه تعیین‌شده توسط فرمان جدید ارائه می‌دهد.

در نام دین، این منطقه یک بار حمایت اضافی معادل 30٪ از یارانه‌ای که فرد اخراج شده طبق مفاد بند 1 ماده 7، بند 1 ماده 9 و بند 1 ماده 10 فرمان شماره 178/2024/ND-CP دولت، مستحق دریافت آن است، ارائه می‌دهد.

شهر هوشی مین در حال حاضر بیشترین تعداد مقاماتی را دارد که قبل از سن قانونی در کشور استعفا می‌دهند یا بازنشسته می‌شوند. شورای خلق شهر هوشی مین قطعنامه‌ای در مورد حمایت بیشتر از مقامات، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران هنگام اجرای ترتیبات دستگاهی، بازسازی و سازماندهی مجدد واحدهای اداری صادر کرده است؛ افراد مسئول حزب در شرکت‌های ۱۰۰٪ دولتی کار می‌کنند و مواردی که آنها شرایط سنی لازم برای انتخاب مجدد یا انتصاب مجدد برای تصدی سمت‌ها و عناوین را برای یک دوره ندارند.

حداکثر سطح حمایت می‌تواند تا تقریباً ۲.۷ میلیارد دونگ ویتنامی برای هر نفر باشد، که شامل حمایت‌های تحت فرمان ۱۷۸/۲۰۲۴/ND-CP دولت و حمایت‌های اضافی تحت مصوبه شورای خلق شهر هوشی مین می‌شود. کل بودجه مورد انتظار برای این برنامه حمایتی تقریباً ۱۷۰۰۰ میلیارد دونگ ویتنامی است.

سیاست‌های حمایتی محلی نه تنها افراد را تشویق و ترغیب می‌کنند که داوطلبانه زودتر از موعد بازنشسته شوند یا شغل خود را ترک کنند، بلکه ترتیب و ساده‌سازی دستگاه‌ها را نیز تسهیل می‌کنند.

(ویتنام+)

منبع: https://www.vietnamplus.vn/nhieu-can-bo-lanh-dao-ve-huu-som-mot-so-dia-phuong-them-chinh-sach-ho-tro-post1013594.vnp