خبر بسیار خوب برای کارکنان پشتیبانی آموزش و پرورش.

GD&TĐ - از اول ژانویه ۲۰۲۶، کارکنان مدارس بر اساس حرفه خود با نرخ ۲۰٪ کمک هزینه ترجیحی دریافت خواهند کرد.

این اولین باری است که کارکنان پشتیبانی آموزشی در مؤسسات آموزشی دولتی چنین توجه آشکاری را دریافت کرده‌اند و این امر باعث خوشحالی بسیاری از مسئولان و کارکنان شاغل در این مؤسسات شده است.

منبع تشویق عملی

دولت اخیراً فرمان شماره 182/2026/ND-CP «مقررات مربوط به کمک‌هزینه‌های ترجیحی بر اساس حرفه برای معلمان، مدیران آموزشی و پرسنل پشتیبانی آموزشی شاغل در مؤسسات آموزشی دولتی» (فرمان 182) را صادر کرده است. طبق این فرمان، کارکنان مدارس رسماً حق دریافت 20٪ کمک‌هزینه ترجیحی بر اساس حرفه را دارند. نکته قابل توجه این است که این سیاست از اول ژانویه 2026 اعمال خواهد شد.

خانم لوک تی لو، پس از نزدیک به ۱۴ سال کار به عنوان مسئول بهداشت مدرسه در دبیرستان شبانه‌روزی قومی تا وان (بخش تونگ وای، استان توین کوانگ)، گفت که کارکنان مدرسه سال‌هاست منتظر این سیاست بوده‌اند.

خانم لو گفت: «این واقعاً خبر خوبی برای ماست. این سیاست نه تنها به بهبود زندگی ما کمک می‌کند، بلکه نشان‌دهنده‌ی توجه و قدردانی حزب، دولت، وزارت آموزش و پرورش و سایر سازمان‌های مربوطه از کارکنان مدرسه است.»

کارکنان پشتیبانی آموزشی قهرمانان گمنامی هستند که به عملکرد روان مدرسه کمک می‌کنند. چیزی که خانم لو بیش از همه قدردان آن است این است که این فرمان از اول ژانویه ۲۰۲۶ اجرا خواهد شد. بر این اساس، او علاوه بر دریافت کمک هزینه از تاریخ اجرای این سیاست، می‌تواند مابه‌التفاوت دوره گذشته را نیز مطالبه کند.

به گفته خانم لو، پس از اجرای کامل این سیاست، درآمد ماهانه او به طور قابل توجهی افزایش خواهد یافت و انتظار می‌رود به بیش از ۱۵ میلیون دونگ ویتنام در ماه برسد. این یک منبع عملی دلگرمی است که به او و بسیاری دیگر از کارکنان مدرسه کمک می‌کند تا در کار خود احساس امنیت کنند و همچنان به این حرفه متعهد باشند.

خانم لو به طور محرمانه اظهار داشت: «این سیاست فقط مربوط به درآمد نیست؛ بلکه اهمیت معنوی زیادی نیز دارد. ما به وضوح احساس می‌کنیم که از کسانی که برای خدمت و مراقبت از دانش‌آموزان در مدرسه تلاش می‌کنند، قدردانی و تشریک مساعی می‌کنیم.»

طبق آمار وزارت آموزش و پرورش، تقریباً ۱۵۰،۰۰۰ کارمند دولت در سراسر کشور در نقش‌های پشتیبانی و خدماتی در مدارس مشغول به کار هستند؛ از جمله بیش از ۳۷۸۰۰ حسابدار؛ بیش از ۳۲۱۰۰ کادر پزشکی، بیش از ۳۵۱۰۰ کتابدار، نزدیک به ۳۲۳۰۰ کارمند تجهیزات آزمایشگاهی و بیش از ۱۳۶۰۰ کارمند دیگر مانند فناوری اطلاعات، دفتری، خزانه‌داری، امور آموزشی و پشتیبانی از معلولین.

برای کارکنان حسابداری، کارکنان آموزشی، کارکنان تجهیزات آزمایشگاهی و کارکنان پشتیبانی معلولین، پس از استخدام، انتصاب و طبقه‌بندی حقوق و دستمزد بر اساس ضریب حقوق کارمندان دولت A0، ضریب حقوق از 2.10 تا 4.89 متغیر است (حقوق برای کسانی که کمتر از 10 سال سابقه خدمت دارند تقریباً 3.6 میلیون تا 4.8 میلیون دونگ ویتنامی در ماه است؛ برای کسانی که بیش از 10 سال سابقه خدمت تا زمان بازنشستگی دارند، از 5.4 میلیون تا 8.8 میلیون دونگ ویتنامی در ماه متغیر است، به استثنای حق بیمه‌های اجتماعی).

علاوه بر این، کارکنان حسابداری و خزانه‌داری، 0.1 برابر حقوق پایه (معادل 180،000 دونگ ویتنامی در ماه) و کارکنان تجهیزات آزمایشگاهی 0.2 برابر (معادل 360،000 دونگ ویتنامی در ماه) حق مسئولیت دریافت می‌کنند.

سایر کارکنان، مانند کارکنان کتابخانه‌ها، مراقبت‌های بهداشتی، کارهای دفتری و فناوری اطلاعات، که به تازگی استخدام و در سمت‌های حرفه‌ای منصوب می‌شوند، به عنوان کارمندان دولت با درجه حقوق B طبقه‌بندی می‌شوند، که از ضریب حقوق ۱.۸۶ تا ۴.۰۶ متغیر است (حقوق برای کسانی که کمتر از ۱۰ سال سابقه دارند: ۳.۳ تا ۴.۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه؛ حقوق برای کسانی که بیش از ۱۰ سال سابقه دارند تا زمان بازنشستگی: ۴.۴ تا ۷.۳ میلیون دونگ ویتنامی در ماه، بدون احتساب حق بیمه اجتماعی).

کارکنان مراقبت‌های بهداشتی ۲۰٪ از حقوق پایه خود را به عنوان کمک هزینه ترجیحی دریافت می‌کنند، در حالی که کارکنان دفتری، کتابخانه و فناوری اطلاعات این کمک هزینه را دریافت نمی‌کنند.

خانم لوک تی لو، یکی از اعضای کادر پزشکی مدرسه راهنمایی شبانه‌روزی قومی تا وان، در اینجا در حال بردن دانش‌آموزان به ایستگاه بهداشت کمون برای معاینه و مراقبت از یک دانش‌آموز پسر که والدینش هنوز نرسیده‌اند، دیده می‌شود.

بیایید کسانی را که قهرمانان گمنام می‌سازند فراموش نکنیم.

خانم تانگ تی نگوک مای - معاون سابق اداره آموزش و پرورش استان ترا وین (که اکنون استان وین لونگ است) و عضو چهاردهمین مجلس ملی - که تا زمان بازنشستگی خود را وقف بخش آموزش کرده بود، از فرمان ۱۸۲ که برای اولین بار کارکنان پشتیبانی آموزشی در مؤسسات آموزشی دولتی را در گروه واجدین شرایط ۲۰٪ کمک هزینه حرفه‌ای قرار می‌دهد، بسیار قدردانی کرد.

به گفته خانم مای، این سیاست اهمیت بشردوستانه عمیقی دارد و نشان‌دهنده توجه جامع به کارکنان شاغل در مدرسه، نه تنها معلمان، بلکه کسانی است که روزانه از فعالیت‌های آموزشی پشتیبانی می‌کنند.

کارکنان کتابخانه، مدیران تجهیزات، کارکنان بهداشت مدارس، کارکنان فناوری اطلاعات، مشاوران مدارس و غیره، اگرچه مستقیماً در تدریس در کلاس درس دخیل نیستند، اما همیشه نقش مهمی در تضمین کیفیت آموزش و ایجاد یک محیط یادگیری امن و مؤثر برای دانش‌آموزان ایفا می‌کنند. آنها قهرمانان گمنام هستند، اما سال‌هاست که پاداشی را که شایسته آن هستند، دریافت نکرده‌اند.

با توجه به اینکه کمک هزینه ۲۰ درصدی، قدردانی شایسته‌ای از مشارکت این نیروی کار است، خانم مای تأکید کرد که مهم‌تر از همه، فرمان ۱۸۲ نشان می‌دهد که بخش آموزش و پرورش هیچ پیوندی را در سیستم مدرسه نادیده نمی‌گیرد.

دریافت کمک‌هزینه‌های ترجیحی بر اساس حرفه‌شان نه تنها به بهبود درآمد آنها کمک می‌کند، بلکه به کارکنان پشتیبانی آموزش انگیزه می‌دهد تا با آرامش خاطر کار کنند و در درازمدت به این حرفه متعهد بمانند.

خانم مای تأکید کرد: «این همچنین گامی مهم در تضمین عدالت و ثبات در سیاست‌ها برای کسانی است که در حوزه آموزش خدمت می‌کنند.»

اگرچه آنها بخش بزرگی از کارکنان مدرسه را تشکیل نمی‌دهند، به گفته آقای لو توان تو - مدیر سابق اداره آموزش و پرورش استان خان هوا - کارکنان پشتیبانی آموزشی نقش مهمی در تضمین عملکرد مؤسسات آموزشی دارند.

در زمینه تحول دیجیتال و اجرای برنامه آموزش عمومی ۲۰۱۸، حجم کار این تیم رو به افزایش است. آنها مستقیماً در فعالیت‌های عملیاتی مربوط به STEM، آزمایش‌های عملی، فناوری اطلاعات، ایمنی کلاس درس دیجیتال، کلاس‌های درس هوشمند و بسیاری دیگر از وظایف پشتیبانی حرفه‌ای مشارکت دارند...

آقای تو خاطرنشان کرد: «این نیرویی خاموش است که سهم عملی در کیفیت آموزش و عملکرد کارآمد مدرسه دارد.» وی در عین حال با مقررات مندرج در فرمان ۱۸۲ مبنی بر اینکه کارکنان مدرسه از اول ژانویه ۲۰۲۶ رسماً بر اساس حرفه خود کمک‌های ترجیحی دریافت خواهند کرد، موافقت و از آن بسیار قدردانی کرد.

به گفته آقای تو، توجه به کادر پشتیبانی آموزشی به تضمین عملکرد پایدار مدرسه، بهبود اثربخشی اجرای وظایف اصلاحات آموزشی و برآورده کردن الزامات توسعه منابع انسانی مطابق با سیاست‌ها و مصوبات حزب و دولت کمک خواهد کرد.

نمایندگان اداره معلمان و کارکنان مدیریت آموزشی (وزارت آموزش و پرورش) اظهار داشتند که برای اولین بار، کارکنان پشتیبانی در مؤسسات آموزشی دولتی از طریق مقرراتی که به آنها کمک هزینه ترجیحی 20 درصدی بر اساس حرفه‌شان اعطا می‌کند، توجه قابل توجهی را دریافت می‌کنند. این یک نیروی خاموش اما بسیار مهم در عملیات مدرسه است، از جمله کارکنان کتابخانه، مدیران تجهیزات، خدمات بهداشتی مدرسه، متخصصان فناوری اطلاعات و مشاوران مدرسه. دریافت این کمک هزینه ترجیحی آنها را به مشارکت و تعهد به این حوزه ترغیب می‌کند.

منبع: https://giaoducthoidai.vn/niem-vui-lon-cho-doi-ngu-nhan-su-ho-tro-giao-duc-post780221.html