در تاریخ ۳ فوریه ۲۰۲۵، گروه ملی نفت ویتنام ( پترولیمکس /گروه) برنامهای را برای تبریک سال نو ۲۰۲۵ ترتیب داد. هدف این برنامه، گسترش هیجان و عزم راسخ در تمام واحدهای عضو در سیستم پترولیمکس، به سوی سالی پیروز و موفق در ۲۰۲۵ است.
ریاست این برنامه در پل اصلی - شرکت مادر گروه - بر عهده دبیر حزب، رئیس هیئت مدیره پترولیمکس فام ون تان، به همراه معاون دبیر حزب - مدیر کل پترولیمکس دائو نام های و اعضای هیئت مدیره، هیئت مدیره کل، معاون دائمی دبیر کمیته حزب، اعضای هیئت ناظران، رئیس اتحادیه کارگری نفت ویتنام، حسابدار ارشد، رئیس دفتر، روسای ادارات/بخشهای گروه، رئیس دفتر کمیته حزب و دبیر اتحادیه جوانان گروه بود.
این برنامه به صورت آنلاین به بیش از ۱۰۰ نقطه متعلق به شرکتها و شرکتهای عضو گروه متصل است.
در فضای شاد و پرهیجان آغاز سال 2025، فام ون تان، دبیر حزب و رئیس هیئت مدیره، از مشارکت همه مسئولان و کارکنان پترولیمکس در سراسر سیستم، که در دستاوردهای کلی، تکمیل عالی و فراتر رفتن از اهداف و برنامههای تعیین شده برای سال 2024 نقش داشتهاند، تقدیر کرد.
در طول سال نو قمری، پترولایمکس بدون ثبت هیچ حادثهای که باعث بینظمی یا ناامنی شود، کار خوبی در تضمین منابع انجام داد. حجم فروش در طول تعطیلات ۹ روزه تت در سال ۲۰۲۵ در مقایسه با تت ۲۰۲۴ افزایش یافت، که در آن دو شهر بزرگ هانوی و هوشی مین سیتی به ترتیب نرخ رشد ۱۳٪ و ۱۵٪ را در مقایسه با تت ۲۰۲۴ ثبت کردند.
رهبران گروه تأکید کردند که سال ۲۰۲۵ از اهمیت ویژهای برخوردار است و آرمانها و عزم کشور برای شتاب بخشیدن و پیشرفت را به همراه دارد. پترولیمکس، به عنوان یک شرکت دولتی پیشرو در اقتصاد، باید به شتاب توسعه و رشد کل کشور بپیوندد. این گروه حداقل هدف رشد ۸ درصدی را تعیین کرده و رشد دو رقمی را هدف قرار داده است. فام ون تان، دبیر حزب - رئیس هیئت مدیره، از همه کارکنان پترولیمکس خواست تا با هم متحد و مصمم باشند تا با موفقیت به اهداف تعیین شده دست یابند، برای دستیابی به دستاوردها در سال محوری هفتادمین سالگرد تأسیس گروه رقابت کنند، ضمن اینکه انتظارات آژانس نماینده مالکیت دولتی را برآورده سازند و همچنین در روند توسعه و شتاب کشور در دوره جدید مشارکت کنند.
تعدادی از تصاویر برنامه:

منبع: https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/petrolimex-khoi-dong-nam-2025-voi-tinh-than-thang-loi-va-thanh-cong.html






نظر (0)