پتروویتنام با نوآوری از هسته خود، به رشد «دو رقمی» دست می‌یابد

به منظور تمرکز بر اجرا و تکمیل اهداف فوق، از ابتدای سال 2025، کمیته اجرایی حزب گروه، قطعنامه 950-NQ/DU را در مورد رهبری در اجرای وظایف در سال 2025 صادر کرد.

نوآوری از پایه، توسعه برجسته

کمیته حزبی گروه، شعار کاری برای سال ۲۰۲۵ را «نوآوری از هسته؛ توسعه مدل‌های برجسته؛ ادغام در زنجیره‌های جهانی؛ ارتقای دانش انرژی؛ ایجاد پیشرفت در رشد؛ ایجاد یک تغییر سبز پایدار» تعیین کرد.

بر این اساس، پتروویتنام همچنان به اجرای مؤثر وظایف سیاسی ، تولیدی و تجاری ادامه می‌دهد و در استراتژی عملیات و حاکمیت شرکتی بر «نوآوری از هسته» تمرکز دارد. برخی از اهداف استراتژیک تعیین‌شده توسط پتروویتنام عبارتند از: تلاش برای فراتر رفتن از ۱۲ هدف قطعنامه کنگره حزبی گروه و قطعنامه‌ای که قطعنامه سومین کنگره حزبی گروه، دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵ را تعدیل و تکمیل می‌کند؛ وظایف، راه‌حل‌های قطعنامه و سایر اهداف مندرج در طرح ۶۵۹-KH/DU مورخ ۷ اکتبر ۲۰۲۴ کمیته دائمی کمیته حزبی گروه در مورد سازماندهی یک کمپین شبیه‌سازی برای تلاش برای تکمیل و فراتر رفتن از اهداف قطعنامه کنگره‌های حزبی در تمام سطوح برای دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵. در عین حال، سازماندهی موفقیت‌آمیز کنگره‌های حزبی در تمام سطوح و چهارمین کنگره کمیته حزبی گروه، دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰، با تضمین انطباق با طرح و الزامات؛ تلاش برای دستیابی به بالاترین نتایج در اهداف برنامه مدیریتی ۲۰۲۵ گروه و هر واحد. به طور خاص، تلاش برای دستیابی به هدف رشد "دو رقمی" ۲۰۲۵.

این اصل راهنمای گروه برای ایجاد پایه و اساس رشد پایدار، برآورده کردن الزامات توسعه اقتصادی ملی و هدف گذار انرژی جهانی است.

کنفرانسی برای جمع‌بندی کار در سال ۲۰۲۴ و تعیین وظایف در سال ۲۰۲۵ پتروویتنام

تسریع پروژه‌های استراتژیک، بهره‌برداری از پتانسیل‌ها، ایجاد شتاب رشد

پتروویتنام به وضوح پروژه‌های استراتژیک را به عنوان نیروی محرکه اصلی برای دستیابی به هدف رشد «دو رقمی» در سال ۲۰۲۵ شناسایی کرده است. تمرکز این گروه بر تسریع پیشرفت پروژه‌های مهم در زمینه‌های برق، نفت و گاز و LNG (گاز طبیعی مایع) است و تضمین می‌کند که این پروژه‌ها طبق برنامه به بهره‌برداری می‌رسند و به تولید درآمد کمک می‌کنند. پروژه‌های LNG نه تنها برای تأمین نیازهای انرژی داخلی، بلکه برای ایفای نقش مهم در استراتژی صادرات نیز مورد توجه ویژه قرار گرفته‌اند و به پتروویتنام کمک می‌کنند تا ادغام خود را در زنجیره تأمین جهانی افزایش دهد.

علاوه بر این، پتروویتنام همچنان بر بخش انرژی‌های تجدیدپذیر، به ویژه انرژی بادی فراساحلی و پروژه‌های انرژی جدید تمرکز دارد. این نه تنها یک جهت‌گیری اجتناب‌ناپذیر برای برآورده کردن الزامات توسعه پایدار است، بلکه فرصت‌هایی را برای بهره‌برداری از پتانسیل عظیم صنعت انرژی سبز نیز فراهم می‌کند. حل مشکلات در پروژه‌های کلیدی، همراه با بازسازی سبد سرمایه‌گذاری، زمینه را برای گروه فراهم کرده است تا بهره‌وری عملیاتی را بهبود بخشد و منابع را بهینه‌سازی کند.

محل ساخت پایگاه انرژی بادی فراساحلی در بندر PTSC.

در عین حال، این گروه به طور فزاینده‌ای راهکارهای مدیریتی پیشرفته و علم و فناوری را در پروژه‌ها به کار گرفته است، با هدف بهینه‌سازی ظرفیت، افزایش بهره‌وری نیروی کار و کاهش هزینه‌ها. همه این تلاش‌ها نه تنها به پتروویتنام کمک می‌کند تا ثبات خود را حفظ کند، بلکه باعث ایجاد پیشرفت‌هایی نیز می‌شود، نقش پیشرو در صنعت انرژی ملی ایفا می‌کند و به ارتقای رشد اقتصادی کشور کمک می‌کند.

پتروویتنام همچنین نیروهای محرکه جدیدی را در بخش انرژی شناسایی کرد، از جمله: برق، LNG، نفت، انرژی فراساحلی؛ در کنار آن، سرعت بخشیدن به پیشرفت راه‌اندازی پروژه‌های جدید، حل مشکلات در پروژه‌های دشوار برای ایجاد درآمد و جریان نقدی جدید. بهبود بهره‌وری، ظرفیت و کارایی فعالیت‌های نفت و گاز از طریق تحول دیجیتال، نوآوری و علم و فناوری؛ ترویج فعال تجارت، همکاری بین‌المللی و بهره‌برداری از فرصت‌های توسعه. ترویج فرهنگ مؤثر، با بزرگترین نیروی محرکه در حکومت پتروویتنام که عامل انسانی است، و شناسایی این عامل به عنوان پایه‌ای برای عملکرد خوب در حزب‌سازی و رهبری وظایف تولید و تجارت.

ایجاد فرهنگ بهره‌وری و نوآوری

برای تحقق اهداف فوق، پتروویتنام مجموعه‌ای از وظایف و راه‌حل‌های کلیدی را به کار گرفته است. بر این اساس، پتروویتنام توجه ویژه‌ای به حزب‌سازی دارد. این گروه همچنان بر نوآوری در روش‌های رهبری، بهبود ظرفیت کمیته‌های حزبی در تمام سطوح، اجرای دقیق مقررات مرتبط با کاربرد فناوری دیجیتال برای مدرن‌سازی کار حزب‌سازی تمرکز دارد. این روحیه از طریق سازماندهی، انتشار و اجرای جدی قطعنامه‌های حزبی؛ ساده‌سازی دستگاه‌های سازمانی و بازسازی مؤثر شرکت‌ها برای ایجاد نیروهای محرک جدید، نوسازی نیروهای محرک قدیمی برای توسعه پایدار گروه، نشان داده می‌شود. آماده‌سازی و سازماندهی موفقیت‌آمیز کنگره‌های حزبی در تمام سطوح برای دوره 2025-2030 نیز به عنوان فرصتی مهم برای ایجاد تیمی از پرسنل شایسته، شجاع و معتبر شناخته می‌شود که اجرای مؤثر استراتژی توسعه گروه را در دوره جدید تضمین می‌کند.

Petrovietnam đổi mới từ cốt lõi để bứt phá tăng trưởng “2 con số”

کارگران نفت و گاز سخت کار می‌کنند، خلاق هستند و برای انجام موفقیت‌آمیز وظایف سیاسی، تولیدی و تجاری تلاش می‌کنند (عکس از آرشیو)

در کنار حزب‌سازی، پتروویتنام همچنین قصد دارد فرهنگ سازمانی را بهبود بخشد، سطح آن را بالا ببرد و فرهنگ پتروویتنام را عمیقاً در ارتباط با ترویج مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین، القا کند. این امر نه تنها پایه و اساس ایجاد یک محیط کاری حرفه‌ای، بلکه برای عملکرد خوب در کار تأمین اجتماعی نیز می‌باشد و مسئولیت گروه را در قبال جامعه نشان می‌دهد.

پتروویتنام در انجام وظایف سیاسی خود، بر تکمیل سازوکارها و سیاست‌های حوزه‌های اصلی مانند اکتشاف و بهره‌برداری از نفت و گاز، صنعت گاز، صنعت برق و انرژی‌های تجدیدپذیر تمرکز دارد. بر این اساس، تدوین استراتژی توسعه تا سال ۲۰۳۰ را با چشم‌اندازی تا سال ۲۰۵۰ تکمیل خواهد کرد و اجرای موفقیت‌آمیز اهداف مصوب دفتر سیاسی در نتیجه‌گیری ۷۶-KL/TW مورخ ۲۴ آوریل ۲۰۲۴، قطعنامه ۳۸/NQ-CP مورخ ۲۰ آگوست ۲۰۲۴ دولت و پروژه بازسازی گروه که توسط نخست وزیر تصویب شده است را تضمین خواهد کرد.

همزمان، استراتژی‌ها و برنامه‌های تولیدی و تجاری را طوری تنظیم کنید که بتوانند با شرکت‌های خارجی با پتانسیل بالا، چه در داخل و چه در سطح بین‌المللی، رقابت کنند؛ به تدریج به سمت برآورده کردن تقاضای بازار و مقررات توسعه پایدار حرکت کنید تا منابعی برای توسعه حوزه‌های نوآورانه مانند صنعت برق و انرژی‌های تجدیدپذیر/انرژی‌های نو ایجاد شود.

ترمینال LNG Thi Vai

در زمینه امور مالی، این گروه بر مدیریت خوب جریان نقدی، بهینه‌سازی استفاده از سرمایه و ایجاد یک سیستم مدیریتی مدرن، با اعمال اصول مطابق با استانداردهای مالی بین‌المللی تمرکز دارد. کار سرمایه‌گذاری نیز با هدف مدیریت مؤثر سبد سرمایه‌گذاری و بازیابی پروژه‌های ضعیف، ترویج می‌شود. حوزه‌های استراتژیک مانند انرژی‌های تجدیدپذیر، علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال در این گروه همچنان در اولویت قرار دارند و هدف آنها ایجاد پیشرفت در تولید و تجارت، تضمین امنیت و ایمنی، حفاظت از محیط زیست، تبدیل سوخت‌ها، به سمت سبز شدن و رشد پایدار است.

برای تضمین موفقیت، پتروویتنام یک برنامه اجرایی خاص با تخصیص شفاف مسئولیت‌ها به هر سطح رهبری و واحد وابسته تدوین کرده است. همه این برنامه‌ها با هدف مشترکی تدوین شده‌اند: تکمیل اهداف تعیین‌شده به طور مؤثر، شفاف و پایدار برای آینده پتروویتنام و کشور.

فرهنگ سازمانی نقش مهمی در استراتژی توسعه پتروویتنام ایفا می‌کند. با هدف ارتقاء و تعمیق فرهنگ پتروویتنام، این گروه نه تنها یک محیط کاری حرفه‌ای ایجاد می‌کند، بلکه مسئولیت اجتماعی را از طریق برنامه‌های تأمین اجتماعی، مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک زندگی هوشی مین ارتقا می‌دهد.

علاوه بر این، روحیه نوآوری همچنان نیروی محرکه اصلی است و کارکنان و کارگران را تشویق می‌کند تا ابتکارات و راه‌حل‌های نوآورانه در مدیریت و تولید ارائه دهند. این نه تنها عاملی است که تفاوت ایجاد می‌کند، بلکه پایه و اساسی برای پتروویتنام است تا جایگاه خود را به عنوان یک لوکوموتیو اقتصادی حفظ کند.

با یک استراتژی توسعه روشن، پتروویتنام نه تنها قصد دارد وظایف خود را در سال 2025 با موفقیت به پایان برساند، بلکه قصد دارد پایه و اساسی برای نوآوری و توسعه پایدار ایجاد کند. این گروه مصمم است جایگاه خود را به عنوان یک لوکوموتیو اقتصادی تثبیت کند و به طور فعال در توسعه اجتماعی-اقتصادی کشور، به ویژه در زمینه عصر جدیدی با فرصت‌های فراوان و در عین حال چالش‌های فراوان، مشارکت داشته باشد. سال 2025 نقطه عطفی خواهد بود که رشد چشمگیر پتروویتنام را در سفر به سوی فتح قله‌های جدید، نوآوری مداوم، خلق و پیشرفت برای دستیابی به موفقیت‌های بیشتر، رقم خواهد زد.

تغییر

منبع: https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/6b957fc4-3de0-4187-9eea-97a545e4f412