

طبق گزارش سیاسی کمیته اجرایی اتحادیه بخش، اتحادیه بخش نگیا دو، اگرچه کمتر از ۲ ماه پیش تأسیس شده است، اما به سرعت دستگاه خود را تکمیل کرده و مقررات کاری ایجاد کرده است. یکی از نتایج قابل توجه، ایجاد گروههای ارتباطی اطلاعاتی بین اتحادیههای مردمی و اجرای جنبشهای تقلیدی به سمت هجدهمین کنگره اتحادیه شهر هانوی است.
در حال حاضر ۱۴۳ اتحادیه کارگری مردمی در این منطقه وجود دارد که بیش از ۷۷۰۰ عضو اتحادیه در زمینههای مختلف فعالیت میکنند. بسیاری از وظایف به سرعت انجام میشوند، به ویژه مراقبت و حمایت از حقوق کارگران، سازماندهی کنفرانسهای کارگری، مذاکره و امضای قراردادهای جمعی کار، که به حفظ روابط پایدار کار در سطح مردمی کمک میکند.

کنگره موافقت کرد که وظیفه کلیدی و مهم اتحادیه کارگری بخش در دوره 2025-2030، نوآوری در محتوا و روشهای فعالیتهای اتحادیه کارگری برای برآورده کردن الزامات در شرایط جدید، انجام خوب وظیفه مراقبت از جان، نمایندگی و حفاظت از حقوق و منافع مشروع و قانونی اعضای اتحادیه و کارگران؛ ایجاد تیمی از مسئولان اتحادیه کارگری با هوش، اشتیاق، مسئولیتپذیری، تفکر نوآورانه، انعطافپذیری و خلاقیت، اعمال مؤثر تحول دیجیتال در فعالیتها، مشارکت در ایجاد یک حزب، دولت و سازمان اتحادیه کارگری قوی، به عنوان یک پشتیبان قابل اعتماد برای کارگران است.
اتحادیه بخش همچنین اهداف خاص بسیاری را تعیین کرده و تلاش میکند تا: در بخش، حداقل ۸۵٪ از شرکتها و واحدهای دارای سازمانهای صنفی، طبق مفاد قانون، قراردادهای کار جمعی را مذاکره و امضا کنند. ۱۰۰٪ از اعضای اتحادیه که شرایط دشواری دارند، مورد مراقبت و حمایت قرار گیرند. هر ساله، اتحادیه بخش حداقل یک پروژه یا بخشی از کار معمول را انجام میدهد. کاربرد فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال در فعالیتها را ترویج میدهد، تلاش میکند تا ۱۰۰٪ اسناد جلسات تا پایان دوره دیجیتالی شود، ۱۰۰٪ از جلسات از کاغذ استفاده نکنند.
کنگره تصمیم به انتصاب کمیته اجرایی، کمیته دائمی، کمیته بازرسی و سمتهای مقامات اتحادیه کارگری نگییا دو ورد برای اولین بار، برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ را اعلام کرد. خانم فام تی لام آن به عنوان رئیس اتحادیه کارگری ورد منصوب شد.
رفیق نگوین هونگ سون - دبیر حزب و رئیس شورای خلق بخش نگیا دو - در سخنرانی خود در کنگره تأکید کرد که موفقیت کنگره اول نقطه عطف مهمی است که مرحله جدیدی از توسعه را برای سازمان اتحادیههای کارگری آغاز میکند.
در دوره جدید، رفیق نگوین هونگ سون پیشنهاد کرد که اتحادیه بخش، محتوا و روشهای عملیاتی را به شدت نوآوری کند، با تمرکز بر مردم عادی و کارگران؛ با تمرکز بر مراقبت خوب از زندگی مادی و معنوی اعضای اتحادیه، برنامههای «تت سام وای»، «رفاه اتحادیه»، «مسکن گرم اتحادیه» و... را به طور مؤثر سازماندهی کند و اعتماد و دلبستگی بلندمدت بین اعضای اتحادیه و سازمان ایجاد کند.
در عین حال، اتحادیه بخش، کیفیت کارکنان اتحادیه - که عاملی تعیینکننده در بهرهوری عملیاتی است - را بهبود میبخشد؛ تیمی از کارگران، کارمندان دولت و زحمتکشان را با اراده سیاسی قوی، سبک صنعتی، انضباط کاری، ظرفیت حرفهای، اشتیاق و توانایی گفتگو و مذاکره برابر با کارفرمایان، مطابق با الزامات دوره تحول دیجیتال، میسازد...
منبع: https://hanoimoi.vn/phan-dau-100-doan-vien-kho-khan-duoc-cham-lo-bao-ve-720906.html






نظر (0)