ارتقای نقش کارگران و اتحادیه‌های کارگری در ساختن یک حزب قوی

در اظهار نظر در مورد پیش‌نویس اسنادی که قرار است به چهاردهمین کنگره ملی حزب ارائه شود، اکثر نظرات بر حفظ ماهیت کارگری حزب، تقویت نقش اتحادیه‌های کارگری و بهبود کیفیت منابع انسانی در دوره جدید متمرکز بود.

صبح روز ۲۸ اکتبر، در هانوی ، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام کنفرانسی برای جمع‌آوری نظرات کادرها، اعضای اتحادیه‌ها و کارگران منطقه شمالی در مورد پیش‌نویس اسنادی که قرار است به چهاردهمین کنگره ملی حزب ارائه شود، برگزار کرد. این کنفرانس نظرات مشتاقانه بسیاری را به خود جلب کرد که منعکس‌کننده مسئولیت کارگران، کارمندان دولت و زحمتکشان در قبال آرمان حزب‌سازی و توسعه ملی بود.

به نوآوری ادامه دهید

آقای نگو دوی هیو، معاون دبیر دائمی کمیته حزب و نایب رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، در سخنرانی خود در این کنفرانس، تأیید کرد که این یک رویداد سیاسی مهم و محفلی برای ارتقای خرد جمعی کادرها، اعضای اتحادیه‌ها و کارگران است. او امیدوار است که این مشارکت‌ها از شیوه‌های تولید و با تمرکز بر مسائل مربوط به زندگی، شغل و شرایط کاری کارگران حاصل شود.

آقای نگو دوی هیو در زمینه علم و فناوری و جامعه روشنفکری رو به رشد، تأکید کرد که سازمان‌های اتحادیه‌های کارگری باید به نوآوری برای حفاظت از حقوق کارگران، حفظ ماهیت کارگری حزب و ارتقای نقش پیشگامانه طبقه کارگر ویتنام در امر صنعتی شدن و نوسازی کشور ادامه دهند.

آقای نگو دوی هیو، معاون رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، در کنفرانس سخنرانی کرد. (عکس: HN)

دکتر بوی دین بون، دانشیار و دبیر سابق شورای نظری مرکزی، ضمن مشارکت در تهیه پیش‌نویس سند، پیشنهاد داد که عبارت «حفظ و تقویت ماهیت کارگری حزب» به سند ارائه شده به کنگره چهاردهم اضافه شود. او تأکید کرد که این موضوع از اهمیت اساسی برخوردار است و بر تمام فعالیت‌های احزاب مارکسیستی واقعی حاکم است و قدرت، اعتبار و نقش رهبری حزب کمونیست ویتنام را تعیین می‌کند. در عین حال، حفظ ماهیت کارگری یک الزام حیاتی است که با خلوص و قدرت حزب ارتباط نزدیکی دارد و باید همچنان به روشنی در سند تأیید شود تا راهنمای کار حزب‌سازی در دوره جدید باشد.

تمرکز بر کیفیت منابع انسانی

دانشیار، دکتر نگوین آن نین، مدرس ارشد آکادمی ملی سیاست هوشی مین، گفت که برای ساختن یک طبقه کارگر مدرن و قوی ویتنامی، لازم است همزمان سه عامل را تکمیل و ارتقا داد: صنعتی شدن و نوسازی؛ اقتصاد بازار سوسیالیستی؛ و رژیم سوسیالیستی. او سه گروه کلیدی از راه‌حل‌ها را پیشنهاد کرد: ایجاد نهادهای مناسب برای هر بخش اقتصادی، به ویژه اقتصاد خصوصی؛ تکمیل روابط بازار و کار؛ و توسعه همزمان نظریه‌هایی در مورد طبقه کارگر و سازمان‌های اتحادیه‌های کارگری. دانشیار، دکتر نگوین آن نین، همچنین پیشنهاد کرد که محتوای نوآوری در سازمان‌ها و فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری در برنامه آموزشی نظریه سیاسی، که توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام با هماهنگی آکادمی ملی سیاست هوشی مین اجرا می‌شود، گنجانده شود.

این کنفرانس نظرات ارزشمند بسیاری از سخنرانان را دریافت کرد. (عکس: HN)

به گفته دکتر دونگ ون سائو، دانشیار و مدیر سابق دانشگاه اتحادیه‌های کارگری، رهبری حزب در اتحادیه‌های کارگری باید بر سه محور تمرکز کند: رهبری اتحادیه‌های کارگری برای انجام صحیح وظایف نمایندگی، مراقبت و حمایت از حقوق کارگران؛ هدایت توسعه اعضای اتحادیه، به ویژه در بخش اقتصادی غیردولتی؛ و توجه به کار کادرهای اتحادیه‌های کارگری.

دانشیار، دکتر دونگ ون سائو، تأکید کرد که ایجاد تیمی از مقامات اتحادیه با شجاعت، ظرفیت و اشتیاق، یک نیاز فوری است و تضمین می‌کند که اتحادیه ظرفیت کافی برای رهبری جنبش کارگری در دوره جدید را دارد.

بهبود مهارت‌ها ، یادگیری مادام‌العمر

به گفته آقای نگوین هوی خان، نایب رئیس فدراسیون کارگری شهر هانوی، مقامات، اعضای اتحادیه‌ها و کارگران پایتخت همگی با محتوای پیش‌نویس سند ابراز توافق بالایی کردند. او ارزیابی کرد که این سند با دقت و جدیت تهیه شده و به طور جامع دستاوردهای ۵ سال گذشته و ۴۰ سال نوآوری را منعکس می‌کند، در حالی که صراحتاً به محدودیت‌ها اشاره می‌کند و روحیه یادگیری و نوآوری را نشان می‌دهد.

به گفته خانم فام تی تان تام، رئیس اتحادیه صنفی نساجی و پوشاک ویتنام، پیشنهاد می‌شود که از طریق تبلیغات، ایجاد باشگاه‌های یادگیری، «گوشه‌های یادگیری دیجیتال»، «کتابخانه‌های دیجیتال» در شرکت‌ها، نوآوری در روش‌های آموزشی در جهتی انعطاف‌پذیر، ترکیب آموزش در محل کار، مربیگری، یادگیری آنلاین و یادگیری در حین کار، یادگیری مادام‌العمر را در بین کارگران ترویج دهند.

بسیاری از نظرات مربوط به کارگران و اتحادیه‌ها بود. (عکس: HN)

خانم فام تی تان تام پیشنهاد داد که اتحادیه مذاکره کند تا محتوای حمایت از یادگیری و بهبود مهارت‌ها برای کارگران در شرکت‌هایی که در قرارداد کار جمعی گنجانده شده‌اند، به عنوان یک ماده اجباری در قرارداد کار جمعی گنجانده شود. او همچنین بر لزوم به‌کارگیری فناوری دیجیتال در آموزش، ایجاد یک پلتفرم یادگیری الکترونیکی و کتابخانه دیجیتال برای صنعت و تقویت هماهنگی بین شرکت‌ها، مدارس و اتحادیه‌ها در آموزش منابع انسانی تأکید کرد.

کنفرانس جمع‌آوری نظرات در مورد پیش‌نویس اسناد چهاردهمین کنگره ملی حزب، به وضوح حس مسئولیت‌پذیری، هوش و اشتیاق کادرها، اعضای اتحادیه‌ها و کارگران در منطقه شمالی را نشان داد. همه نظرات با هدف ایجاد یک طبقه کارگر مدرن و قوی ویتنامی؛ ارتقای نقش اتحادیه‌های کارگری در حفاظت از حقوق کارگران؛ و تأیید جایگاه پیشگام طبقه کارگر در امر توسعه ملی بود.

منبع: https://thoidai.com.vn/phat-huy-vai-tro-cong-nhan-cong-doan-trong-xay-dung-dang-vung-manh-217252.html