به همین مناسبت، نگوین سین هونگ، رئیس سابق مجلس ملی و نگوین تی کیم نگان، رئیس سابق مجلس ملی، سبدهای گل زیبایی را برای تبریک به آکادمی مالی ارسال کردند.
همچنین افراد زیر در این مراسم حضور داشتند: عضو کمیته مرکزی حزب و رئیس شورای قومی، لام ون من؛ نایب رئیس شورای قومی، دین تی پونگ لان؛ معاون وزیر دارایی، نگوین تی بیچ نگوک؛ معاون حسابرس کل دولت، دوآن آنه تو؛ نمایندگانی از روسای سازمانها، وزارتخانهها، شعب، شهر هانوی و تعدادی از دانشگاهها؛ رهبران و روسای سابق آکادمی مالی؛ نمایندگان سفارت لائوس در ویتنام؛ کارکنان، اساتید و دانشجویان برجسته آکادمی مالی.
نوآوری جامع در محتوای برنامه آموزشی باید ارتباط نزدیکی با عمل داشته باشد.
دو وان چین، نایب رئیس دائمی مجلس ملی، در سخنانی در این مراسم، به نمایندگی از رهبران حزب و دولت، از دستاوردهای برجستهای که اساتید و دانشجویان آکادمی مالی در سالهای اخیر به دست آوردهاند، تقدیر و تشکر کرد.
نایب رئیس دائمی مجلس ملی همچنین از کمیته حزب و هیئت مدیره آکادمی مالی - یکی از مؤسسات آموزش عالی پیشرو در کشورمان - به خاطر ابتکارشان در سازماندهی یک جشن دو روزه بسیار پرمعنا در همان فضای باشکوه و انسانی، استقبال و قدردانی کرد. زیرا سرمایهگذاری در توسعه حرفه آموزش و پرورش و تحکیم و تقویت قدرت بلوک بزرگ وحدت ملی، دو ستون معنوی هستند که با هویت فرهنگی مردم ویتنام عجین شدهاند.

نایب رئیس دائمی مجلس ملی اظهار داشت که آکادمی مالی مأموریت والایی دارد و آن تربیت نیروی انسانی باکیفیت در امور مالی، حسابداری، حسابرسی و اقتصاد برای کشور است. در طول 60 سال گذشته، این دانشکده حدود 150،000 لیسانس، 10،000 فوق لیسانس و 500 پزشک تربیت کرده است.
از این مدرسهی محبوب، دانشآموزان پس از فارغالتحصیلی به سراسر کشور رفتهاند، در تمام زمینهها و حرفهها کار کردهاند و ارزش خود را در راه ساختن و دفاع از سرزمین پدری به کار بردهاند. بسیاری از آنها به رهبران معتبر در تمام سطوح، بازرگانان موفق، مدیران خوب و معلمان عالی تبدیل شدهاند.

کشور ما در حال ورود به دوران توسعه ملی و ساختن کشوری مرفه، آباد، متمدن و شاد است. دفتر سیاسی (پولیتبورو) قطعنامههای استراتژیک زیادی صادر کرده است: قطعنامه شماره ۵۷-NQ/TW در مورد پیشرفتهای چشمگیر در توسعه علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال ملی؛ قطعنامه شماره ۵۹-NQ/TW در مورد ادغام بینالمللی در مدل جدید؛ قطعنامه شماره ۶۶-NQ/TW در مورد نوآوری در قانونگذاری و اجرا برای برآورده کردن الزامات توسعه ملی در عصر جدید؛ قطعنامه شماره ۶۸-NQ/TW در مورد توسعه اقتصاد خصوصی؛ قطعنامه شماره ۷۱-NQ/TW در مورد پیشرفتهای چشمگیر در توسعه آموزش و پرورش؛ قطعنامه شماره ۷۲-NQ/TW در مورد تعدادی از راهحلهای پیشرو برای تقویت حفاظت، مراقبت و بهبود سلامت مردم.

به گفته نایب رئیس دائمی مجلس ملی، مصوبات فوق یک سیاست تحولآفرین برای آکادمی مالی است تا برنامههای آموزشی و برنامههای تحقیقاتی علمی خود را برای برآورده کردن الزامات آموزش منابع انسانی باکیفیت برای کشور بازسازی کند. از سوی دیگر، کشور ما عمیقاً در حال ادغام با جهان است، ایدئولوژی راهنمای دفتر سیاسی و دبیرکل تو لام این است که ویتنام به ادغام عمیق در سیاست جهانی، اقتصاد جهانی و تمدن بشری ادامه خواهد داد.
در چنین شرایطی، نایب رئیس دائمی مجلس ملی موافقت و اجماع بالای خود را مبنی بر اینکه ارزشهای اصلی آکادمی مالی به عنوان «کیفیت، پرستیژ، کارایی، حرفهایگری و مدرنیته» شناسایی شدهاند، ابراز کرد. در عصر جدید، برای تحقق این ارزشهای اصلی، آکادمی مالی باید عمیقاً فکر کند، به دوردستها نگاه کند، کارهای بزرگ انجام دهد و مصمم باشد.
همزمان، نایب رئیس دائمی مجلس ملی از آکادمی مالی درخواست کرد تا بر 6 وظیفه کلیدی تمرکز کند.

اولاً ، نوآوری جامع در محتوای برنامه آموزشی باید ارتباط نزدیکی با عمل داشته باشد و مشکلات جدیدی را که توسط عمل ایجاد میشوند، حل کند.
دوم ، ترویج بینالمللیسازی در هر دو جهت، پیوند آموزش بینالمللی و آموزش دانشجویان بینالمللی.
سوم ، رهبری و پیشگامی در تحول دیجیتال در آموزش به گونهای که فارغالتحصیلان بتوانند بلافاصله با فضای دیجیتال؛ فعالیتهای مالی، حسابداری و مدیریتی دیجیتال، سازگار شوند.
چهارم ، بهبود کار تحقیقات علمی آکادمی؛ ارائه مشاورههای سیاستی به صورت فعال و جسورانه به بخشهای دولتی و خصوصی.
پنجم ، ایجاد شبکهای که کارآفرینان، کسبوکارها، مدیران و فارغالتحصیلان آکادمی را به هم متصل کند تا بررسی و درک کنند که بازار منابع انسانی به چه چیزهایی نیاز دارد و رویهها چه انتظاراتی دارند تا بتوانند الزامات را برآورده کرده و محتوا را بر اساس آن تنظیم کنند.
ششم ، ایجاد یک هویت فرهنگی مدرن، منظم، انسانی و دوستانه برای آکادمی مالی به گونهای که هر دانشجوی آکادمی، صرف نظر از اینکه کجا میرود یا چه کاری انجام میدهد، همیشه اساتید خود و آکادمی را با محبت به یاد داشته باشد، خوب فکر کند، چیزها را زیبا بسازد و در ارتقاء سطح آکادمی سهیم باشد.

علاوه بر این، نایب رئیس دائمی مجلس ملی همچنین تأکید کرد که همبستگی بزرگ یک سنت بسیار گرانبهای ملت ماست. عمو هو عزیز میراث معنوی جاودانه "همبستگی، همبستگی، همبستگی بزرگ. موفقیت، موفقیت، موفقیت بزرگ" را از خود به جا گذاشت، به این معنی که همه چیز بدون همبستگی موفق نخواهد بود، همبستگی کم موفقیت کمی به همراه خواهد داشت، همبستگی زیاد موفقیت بزرگی به همراه خواهد داشت، از دست دادن همبستگی به معنای از دست دادن همه چیز خواهد بود.
به همین دلیل، جبهه میهن ویتنام هر ساله ۱۸ نوامبر - روز سنتی جبهه میهن ویتنام - را به عنوان روز وحدت بزرگ ملی انتخاب کرده است. این یک جشنواره معنادار است که بیش از ۲۰ سال است که برگزار میشود و از اجماع و حمایت همه سطوح، بخشها و طبقات مردم برخوردار است. رهبران عالی رتبه از سطوح مرکزی تا محلی موظفند در این جشنواره با مردم شرکت کنند.
بر اساس الزامات عملی، هیئت رئیسه کمیته مرکزی جبهه میهنی ویتنام سیاستی برای اجرای آزمایشی این سازمان در سازمانها و واحدها دارد. از طریق نظرسنجیها و تحقیقات، نشان داده شده است که سازماندهی روز بزرگ وحدت در حوزه آموزش ضروری است و اهمیت بسیار مهمی دارد و میهنپرستی، عشق، مراقبت و همبستگی را در میان تیم اساتید، محققان و بهویژه دانشجویان - کسانی که سرنوشت و آینده کشور را در دست خواهند گرفت - پرورش میدهد.

نایب رئیس دائمی مجلس ملی همچنین از اطلاع از اینکه در میان ۲۵۰۰۰ دانشجوی آکادمی، ۱۷۰۰ نفر از اقلیتهای قومی هستند، ابراز خرسندی کرد. در میان کارکنان و مدرسان آکادمی، اقلیتهای قومی زیادی نیز وجود دارند که برخی از آنها برای رسیدن به درجه دانشیاری و دکترا تلاش کردهاند. در ۲ سال گذشته، آکادمی توجه زیادی به پذیرش بیش از ۲۰۰ دانشجو از کالجهای مقدماتی و از اقلیتهای قومی و مناطق کوهستانی برای تحصیل در آکادمی داشته است که اکثر آنها اقلیتهای قومی هستند.
بدینوسیله، نایب رئیس دائمی مجلس ملی از کمیته حزب، شورای مدرسه، هیئت مدیره و معلمان به خاطر توجهشان از طریق اقدامات خاص و ارائه سهم مهم در پرورش کودکان اقلیتهای قومی بسیار قدردانی کرد. در عین حال، او ابراز امیدواری و درخواست کرد که دانشآموزان اقلیتهای قومی بر همه مشکلات غلبه کنند، بر خود غلبه کنند، برای خوب درس خواندن تلاش کنند، برای کمک به ساختن میهن و کشور خود به خوبی تلاش کنند.

نایب رئیس دائمی مجلس ملی گفت که سازماندهی «دو در یک» توسط یک موسسه آموزش عالی مانند آکادمی مالی بسیار خوب است. زیرا دو روز سالگرد همزمان و بسیار نزدیک به یکدیگر برگزار میشوند؛ تکمیل و تکمیل محتوا به گونهای که این فعالیت مکمل و طنینانداز قدرت آکادمی باشد؛ جلسهای برای ابراز قدردانی از نسل معلمانی که رهبران سابق آکادمی و کادر آموزشی سابق هستند.
این پیوند عاطفی است که نسلهای مختلف کارکنان و مدرسان آکادمی را به هم پیوند میدهد؛ ملاقات، تبادل و تشویق کارکنان، مدرسان، دانشجویان و کارآموزانی که از اقلیتهای قومی هستند و به همبستگی گروههای قومی در جامعه ۵۴ گروه قومی کمک میکند.
در کنار آن، سازماندهی فعالیتهای فرهنگی، هنری و ورزشی به تبادل فرهنگی بین اقوام و مناطق کمک میکند و محیط آموزشی را زندهتر و عمیقتر با محیط فرهنگی مرتبط میسازد. ارتباط دورهای یا سالانه با فارغ التحصیلان به گونهای که فارغ التحصیلان آکادمی را به یاد داشته باشند و از نظر مادی و معنوی در حمایت از آموزش و یادگیری آکادمی سهیم باشند.
.jpg)
این آکادمی میتواند با پیروی از راه فارغالتحصیلان آکادمی مالی، دفتری طلایی از افتخارات خود را تأسیس کند و سنت آکادمی را غنیتر سازد؛ دانشجویان را تشویق و ترغیب کند تا برای مطالعه و پیشرفت تلاش کنند و دست در دست هم، آکادمی مالی را بسازند که در آن هوش پرورش مییابد، نسلها خلق میشوند و آینده مالی ما رهبری میشود.
نایب رئیس دائمی مجلس ملی همچنین امیدوار است که آکادمی مالی، اعمال نیک، تجربیات، محتوای تکمیلی و روشهای بینقص را برای سازماندهی بهتر و بهتر جشن روز معلم ویتنامی و روز وحدت بزرگ آکادمی ترویج دهد.
سیاستها و رژیمهای مربوط به کادرها، کارمندان دولت و دانشجویانی که اقلیتهای قومی هستند را به طور کامل و سریع اجرا کنید.
پیش از این، دکتر نگوین دائو تونگ، مدیر آکادمی مالی و دانشیار، در سخنرانی خود در این مراسم گفت که آکادمی مالی در طول ۶۳ سال تأسیس و توسعه، مفتخر است که مهد آموزش صدها هزار کارمند مالی، حسابدار، حسابرس، مدیر، دانشمند و تاجر بوده و سهم مهمی در توسعه اجتماعی-اقتصادی کشور داشته است. تاکنون، آکادمی مالی بیش از ۵۰۰ دکترا، بیش از ۱۰۰۰۰ فوق لیسانس و بیش از ۱۰۰۰۰۰ لیسانس اقتصاد برای کشور و بیش از ۵۰۰ لیسانس و فوق لیسانس برای لائوس و کامبوج تربیت کرده است - که نشان دهنده روحیه همبستگی و دوستی بین مردم منطقه است.
نگوین دائو تونگ، مدیر آکادمی، نیز اظهار داشت که روحیه همبستگی عظیم در آکادمی از طریق فعالیتهای عملی متعدد نشان داده میشود. اساتید و کارکنان از سراسر کشور برای ایجاد یک محیط آموزشی با کیفیت بالا، به اشتراک گذاشتن تجربیات و حمایت از یکدیگر در تدریس و تحقیقات علمی با هم همکاری میکنند. دانشجویان از همه قومیتها و مذاهب با هم تحصیل، زندگی و تمرین میکنند و یک تصویر فرهنگی رنگارنگ ایجاد میکنند، اما همچنان در اهداف مشترک متحد هستند. آکادمی همچنین همیشه به اجرای کامل و سریع سیاستهای مربوط به کادر، کارمندان دولت و دانشجویانی که اقلیتهای قومی هستند توجه میکند و روحیه "هیچ کس جا نمیماند" را نشان میدهد.
نگوین دائو تونگ، مدیر آکادمی مالی، با ورود به مرحله جدیدی از توسعه، گفت که آکادمی مالی شعار عمل خود را تعیین کرده است: «همبستگی - انضباط - نوآوری - خلاقیت - توسعه»؛ مصمم است برای تبدیل آکادمی به یک دانشگاه پژوهشمحور، چندرشتهای، با استاندارد منطقهای، که شایستهی الحاق به وزارت دارایی باشد، تلاش کند.

به مناسبت روز معلم ویتنامی و روز وحدت بزرگ ملی، مدیر نگوین دائو تونگ همچنین با احترام از رهبران حزب، دولت، مجلس ملی، جبهه میهن ویتنام، وزارت دارایی، وزارت آموزش و پرورش، شورای قومی، وزارت امور قومی و مذهبی، آژانسها، شرکتها، مناطق، معلمان سابق و فارغ التحصیلان آکادمی در طول زمان گذشته به خاطر توجه، راهنمایی و حمایتشان تشکر کرد. در عین حال، او قدردانی عمیق خود را از نسلهای معلمان، کارکنان و کارمندان دولت که در حرفه پرورش افراد آکادمی مالی مشارکت داشتهاند و دارند، ابراز کرد.
در این مراسم، نایب رئیس مجلس ملی، دو وان چین، هدایایی به آکادمی مالی اهدا کرد و به افراد برجسته با دستاوردهای برجسته آکادمی مالی، مدال کار اعطا نمود.
منبع: https://daibieunhandan.vn/pho-chu-tich-thuong-truc-quoc-hoi-do-van-chien-du-le-ky-niem-ngay-nha-giao-viet-nam-va-ngay-hoi-dai-doan-ket-tai-hoc-vien-tai-chinh-10395839.html






نظر (0)