زنان مدرن جرات فکر کردن، جرات انجام دادن، جرات متفاوت بودن را دارند تا ارزش خودشان را خلق کنند.

زنان مدرن دیگر شادی و زندگی خود را در دستان دیگران قرار نمی‌دهند. آنها خودشان ویژگی‌ها، شغل، روابط و شادی خود را خلق می‌کنند.

تو دیم کویین، متخصص آموزش ، معتقد است که اگر به زنان ویتنامی فرصت تحصیل و دسترسی به فناوری داده شود، قطعاً می‌توانند به نیروی اصلی توسعه پایدار تبدیل شوند. (عکس: NVCC)

در توسعه پویای عصر دیجیتال، زنان ویتنامی امروزه نه تنها "آتش‌بانان" خانواده هستند، بلکه دانش می‌آفرینند، الهام می‌بخشند و در شکل‌دهی به آینده کشور نقش دارند. در هر زمینه‌ای، از اقتصاد ، آموزش گرفته تا علم و فناوری، نشان زنان به وضوح از طریق خلاقیت، شجاعت و دلسوزی نشان داده می‌شود.

خانم تو توی دیم کوئین، متخصص آموزش و مشاور توسعه ظرفیت، بنیانگذار و مدیرعامل InnEdu و یکی از 20 زن الهام‌بخش سال 2021 که توسط فوربس ویتنام انتخاب شده است، در گفتگو با روزنامه Gioi & Viet Nam ، دیدگاه خود را در مورد زنان ویتنامی عصر جدید به اشتراک گذاشت. به گفته وی، آنها افرادی هستند که با اعتماد به نفس کنترل زندگی خود را به دست می‌گیرند، بر محدودیت‌ها غلبه می‌کنند و به ادامه داستان زیبای برابری جنسیتی، توسعه پایدار و آرمان‌های رسیدن به سطح ملی کمک می‌کنند.

آفرینندگان، شجاعت و انسانیت

خانم، در شرایط اجتماعی فعلی، زمانی که نقش زنان به طور فزاینده‌ای مورد تأیید قرار می‌گیرد، الگوی «زنان ویتنامی عصر جدید» را چگونه می‌بینید؟

در گذشته، تصویر زنان ویتنامی اغلب با ستایش «خوب بودن در امور عمومی و خوب بودن در کارهای خانه» همراه بود - مفهومی تا حدودی ناعادلانه. امروزه، بسیاری از زنان با وفادار بودن به خود، انتخاب مسیر خود و مشارکت در جامعه با دانش، دلسوزی و تفکر خلاق، توانایی‌های خود را تأیید کرده‌اند.

«خوب بودن در امور عمومی و رسیدگی به امور خانواده» نه تنها به انجام مسئولیت‌ها مربوط می‌شود، بلکه به هماهنگی بین ارزش‌های سنتی نوع‌دوستی و فداکاری با روحیه‌ی گشودگی، جسارت یادگیری، انتقاد و عمل نیز مربوط می‌شود.

آنها می‌توانند مادرانی باشند که فرزندان خود را برای یادگیری مادام‌العمر الهام می‌بخشند، مهندسان زنی که همکاران خود را در پروژه‌های بزرگ رهبری می‌کنند، یا معلمانی در مناطق کوهستانی که از فناوری برای نزدیک‌تر کردن دانش‌آموزان به جهان استفاده می‌کنند.

زنان عصر جدید دیگر شادی یا زندگی خود را در دستان دیگران نمی‌گذارند، بلکه به طور فعال ویژگی‌ها، شغل، روابط و شادی خود را می‌سازند. آنها خالق زندگی خود هستند.

من معتقدم که الگوی زنان ویتنامی امروز ترکیبی هماهنگ از شجاعت، دانش و ارزش‌های انسانی است. آنها هم نقش سنتی خود را در خانواده ایفا می‌کنند و هم به طور فعال در زندگی اجتماعی مشارکت دارند و هوش و ظرفیت خود را در توسعه کشور به کار می‌گیرند.

مهم‌تر از همه، آنها به خودشان اعتماد دارند، جرات می‌کنند مسیر خود را انتخاب کنند، از زنان حمایت کنند و از ارزش‌هایی که دنبال می‌کنند، محافظت کنند. با شفقت، پشتکار و روحیه مترقی، اگر به زنان ویتنامی فرصت تحصیل، دسترسی به فناوری و تمرین مهارت‌های رهبری داده شود، قطعاً می‌توانند به نیرویی پیشگام در توسعه پایدار تبدیل شوند.

وقتی به زنان قدرت داده می‌شود، اغلب تصمیمات انسانی با چشم‌انداز بلندمدت می‌گیرند و به جامعه‌ای متعادل‌تر و پایدارتر کمک می‌کنند. (عکس: NVCC)

به نظر شما، برای توسعه کامل پتانسیل زنان ویتنامی امروز، چه حوزه‌هایی باید در اولویت قرار گیرند؟

برای اینکه زنان ویتنامی واقعاً بتوانند توسعه یابند و از تمام پتانسیل خود استفاده کنند، معتقدم که باید روی سه رکن اصلی سیاست‌گذاری تمرکز کنیم.

یک، آموزش برابر و آزاد: نه فقط فرصت یادگیری، بلکه حق یادگیری در محیطی بدون تبعیض جنسیتی که در آن دختران به مطالعه‌ی علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات (STEM)، رهبری، کارآفرینی و تفکر انتقادی تشویق شوند. زنان باید درآمد و کارهای خانه‌ی برابر داشته باشند. هیچ زمینه‌ی شغلی وجود ندارد که زنان نتوانند آن را به دست آورند، مگر اینکه از نظر جسمی نامناسب باشند. والدین نباید این دیدگاه را داشته باشند که دختران در نهایت باید به همسران خود تکیه کنند تا نیازی به تحصیل در مقاطع بالاتر نداشته باشند. بگذارید دختران حق داشته باشند زندگی خودشان را داشته باشند.

دوم، سیاست‌هایی برای حمایت از زنان در علم و فناوری. در گذشته، زمانی که من نماینده آموزشی مایکروسافت در ویتنام بودم، به عنوان مدرس در یک پروژه بسیار زیبا به نام "دیجی‌گرل" شرکت کردم. این پروژه از دختران، به ویژه در مناطق کوهستانی، برای مطالعه فناوری حمایت می‌کند. آنها قدرت دانش و اراده زیادی از خود نشان داده‌اند، به طوری که می‌توانیم باور کنیم که زنان کاملاً می‌توانند به متخصصان فناوری تبدیل شوند و از مردان پایین‌تر نیستند. باید بودجه‌های تحقیقاتی، بورسیه‌ها و شبکه‌های مربی زن وجود داشته باشد تا به زنان کمک کند تا عمیقاً در زمینه‌های جدیدی مانند هوش مصنوعی، کلان‌داده، بیوتکنولوژی و آموزش دیجیتال مشارکت کنند.

«آموزش و خودباوری کلیدهای زنان برای شکستن همه محدودیت‌ها هستند. یک زن کاملاً تحصیل‌کرده نه تنها دانش دارد، بلکه توانایی تفکر مستقل، جرات پرسیدن سوال و جرات انتخاب مسیر درست برای خودش را نیز دارد.»

سوم، اقتصاد خلاق و کارآفرینی زنان. زنان ظرفیت منحصر به فردی برای ایجاد راه‌حل‌های انسانی و پایدار دارند. بنابراین، سیاست‌های اعتباری نرم، مراکز رشد کارآفرینی زنان و برنامه‌های حمایتی از تحول دیجیتال برای زنان روستایی و کسب‌وکارهای متعلق به زنان مورد نیاز است. نسبت زنانی که در مناصب کلیدی قرار دارند نیز باید افزایش یابد. بسیاری از مطالعات علمی نشان داده‌اند که زنان در رهبری تأثیرات مثبت زیادی بر همه زمینه‌های زندگی در سطح جهان خواهند داشت.

در واقع، سرمایه‌گذاری روی زنان فقط یک شعار انسانی نیست، بلکه یک استراتژی هوشمندانه توسعه اقتصادی است. زنان تقریباً نیمی از نیروی کار را تشکیل می‌دهند و اغلب از ظرفیت سازمانی و سازگاری بسیار بالایی برخوردارند. بنابراین، اگر در آموزش، آموزش مهارت‌های دیجیتال، استارتاپ‌های خلاق و مراقبت‌های سلامت روان برای زنان سرمایه‌گذاری کنیم، بهره‌وری ملی به طور قابل توجهی افزایش خواهد یافت. یک زن با اعتماد به نفس، آگاه و سالم، انرژی مثبت را به کل خانواده و جامعه منتقل می‌کند.

علاوه بر این، سیاست‌های فرصت‌های برابر در کار، رهبری و ارتقاء بسیار مهم هستند. وقتی به زنان قدرت داده می‌شود، اغلب تصمیمات انسانی با چشم‌انداز بلندمدت می‌گیرند و به جامعه‌ای متعادل‌تر و پایدارتر کمک می‌کنند.

کلید اعتماد به نفس و خوداتکایی زنان

زنان در مسیر خودشناسی، هنوز با تعصبات اجتماعی و موانع نامرئی زیادی روبرو هستند. بنابراین مهمترین چیز برای غلبه بر این محدودیت‌ها چیست؟

سال‌های زیادی را در «پیله‌ای» که خودم ساخته بودم، پنهان شدم و باور داشتم که توانایی‌هایم محدود است و زندگی‌ام پس از ازدواج تمام می‌شود. تنها بعدها متوجه شدم که آنچه زندگی‌ام را تغییر می‌دهد، چیزی جز خودآموزی نیست، یعنی تغییر تفکر، باورها و پایه دانشم. آموزش ریشه است و باور نیروی محرکه.

آموزش آزاد به زنان کمک می‌کند تا ارزش خود را تشخیص دهند و بفهمند که حق درخشیدن دارند. اما تنها زمانی که ایمان داشته باشند، شجاعت بیرون آمدن از منطقه امن خود، جرات تلاش کردن، جرات شکست خوردن و جرات متفاوت بودن را خواهند داشت. آموزش، اگر به درستی درک شود، نه تنها دانش را منتقل می‌کند، بلکه آن ایمان را نیز القا می‌کند. زیرا وقتی زنان باور دارند که شایسته هستند، می‌توانند برای زندگی و جوامع خود «معجزاتی» خلق کنند.

یک زن با اعتماد به نفس، آگاه و سالم، انرژی مثبت را به خانواده و جامعه خود منتقل می‌کند.

من معتقدم که آموزش و اعتماد به نفس، کلیدهای زنان برای شکستن همه محدودیت‌ها هستند. یک زن تحصیل‌کرده نه تنها دانش دارد، بلکه توانایی تفکر مستقل، جرات پرسیدن سوال و جرات انتخاب مسیر درست برای خودش را نیز دارد. با این حال، مهم است که جامعه دیدگاه خود را نسبت به نقش زنان تغییر دهد. وقتی زنان می‌خواهند موفق شوند، اغلب باید "دو برابر" مردان "خود را ثابت کنند" که ناعادلانه است. ما باید محیطی با برابری واقعی ایجاد کنیم، جایی که هر فرد بر اساس توانایی و سهم خود ارزیابی می‌شود، نه بر اساس جنسیتش.

من همیشه زنان جوان را تشویق می‌کنم که از خود بپرسند: «می‌خواهم چه کسی باشم، برای رسیدن به آن چه چیزهایی باید یاد بگیرم؟» در واقع، وقتی زنان جرات می‌کنند رویاهای بزرگ داشته باشند و جرات عمل کردن داشته باشند، هیچ چیز غیرممکن نیست.

زنان ویتنامی از ویژگی‌های ارزشمند بسیاری مانند انعطاف‌پذیری، احساساتی بودن و میل به موفقیت برخوردارند. (عکس: NVCC)

از منظر توسعه منابع انسانی، نقش زنان را در ارتقای نوآوری و تحول دیجیتال، حوزه‌هایی که به طور سنتی «زمین بازی» مردان محسوب می‌شوند، چگونه ارزیابی می‌کنید؟

فکر می‌کنم این کلیشه‌ای است که به آرامی در حال محو شدن است. در واقع، بسیاری از زنان در زمینه فناوری و نوآوری، از استارتاپ‌ها، مدیریت داده‌ها گرفته تا هوش مصنوعی، به طرز درخشانی موفق می‌شوند. زنانی با تفکر پیچیده، توانایی تحلیلی و ارتباط عاطفی، مهارت‌های بسیار ضروری در عصر دیجیتال هستند، جایی که فناوری باید با عنصر انسانی مرتبط باشد.

به عبارت دیگر، تحول دیجیتال بازی مردان نیست، بلکه بازی هوش، احساسات و درک افراد است. در این میان، زنان از مزیت طبیعی برخوردارند. زنان نه تنها کاربران فناوری هستند، بلکه می‌توانند خالق فناوری‌های انسانی، راه‌حل‌هایی برای خدمت به مردم، مراقبت از سلامت روان، آموزش کودکان و توسعه جوامع نیز باشند.

وقت آن رسیده است که «صلاحیت تکنولوژیکی» را نه فقط به عنوان برنامه‌نویسی یا مهندسی، بلکه به عنوان توانایی به‌کارگیری فناوری برای ایجاد ارزش اجتماعی تعریف کنیم. مدارس، کسب‌وکارها و سازمان‌ها باید به‌طور فعال محیط‌هایی ایجاد کنند که زنان را به مشارکت در پروژه‌های فناوری تشویق کند، آموزش مهارت‌های دیجیتال ارائه دهد و رهبری را در تیم‌های نوآوری توانمند سازد.

ما باید زنان بیشتری را به مشارکت در STEM (علوم، فناوری، مهندسی، ریاضیات) تشویق کنیم و از طریق برنامه‌های آموزشی، بورسیه‌ها و شبکه‌های مربیگری زنان از آنها حمایت کنیم. وقتی زنان با اعتماد به نفس وارد حوزه فناوری می‌شوند، نه تنها زندگی خود را تغییر می‌دهند، بلکه در ساختن یک اقتصاد دیجیتال فراگیرتر و انسانی‌تر نیز مشارکت می‌کنند.

«جرأت کن و متفاوت باش تا ارزش خودت را خلق کنی»

با سال‌ها تجربه کار در زمینه آموزش و توسعه ظرفیت، چه پیامی برای دختران جوان امروز دارید که در تلاشند تا شجاعت و اعتماد به نفس خود را برای تبدیل شدن به «زنان ویتنامی عصر جدید» افزایش دهند؟

دنیا سریع‌تر از همیشه در حال تغییر است و هیچ‌وقت به اندازه الان فرصت برای کسانی که جرات یادگیری، فکر کردن و عمل کردن دارند، وجود نداشته است. باور کنید که دانش قدرت است، مهربانی شخصیت است و شجاعت بال است. از شکست نترسید، زیرا هر سقوط گامی به سوی بلوغ است. از متفاوت بودن نترسید، زیرا همین تفاوت است که ارزش شما را می‌سازد. و فراموش نکنید، نه تنها برای خوب بودن، بلکه برای فهمیدن - عشق ورزیدن - و کمک به ساختن این دنیا به مکانی بهتر، مطالعه کنید.

خانم‌های جوان - جرات متفاوت بودن را داشته باشید، جرات کنید از منطقه امن خود خارج شوید و از شکست نترسید. موفقیت از بهتر بودن از دیگران حاصل نمی‌شود، بلکه از دانستن اینکه چه کسی هستید، چه می‌خواهید و یادگیری مداوم برای نزدیک شدن به آن هدف حاصل می‌شود.

در طول توسعه کشور، زنان ویتنامی همواره نمادی از قدرت و مهربانی بوده‌اند. آنها نه تنها حامی خانواده، بلکه نیروی محرکه پیشرفت اجتماعی نیز هستند و سهم مهمی در نوآوری و ادغام بین‌المللی دارند. وقتی زنان به مطالعه، خلاقیت و ایجاد شرایط برای توسعه توانایی‌هایشان تشویق شوند، کشور شهروندانی با اعتماد به نفس، فعال و جاه‌طلب خواهد داشت.

منبع: https://baoquocte.vn/phu-nu-hien-dai-dam-nghi-dam-lam-dam-khac-biet-de-tao-gia-tri-rieng-331237.html