زنان آینده دیجیتال صلح و امنیت را «می‌سازند»

علیرغم تلاش‌های جامعه بین‌المللی برای ترویج دستور کار زنان، صلح و امنیت (WPS) در طول سال‌ها، مشارکت زنان در حفظ صلح و شرایط پس از جنگ هنوز با موانع قابل توجهی روبرو است، از افزایش خطرات امنیتی گرفته تا دسترسی محدود به نقش‌های رهبری و فرصت‌های آموزش دیجیتال.

کاپیتان سا مین نگوک در جریان ماموریت صلح‌بانی سازمان ملل در سودان جنوبی. (عکس: NVCC)

این موانع نه تنها مشارکت کامل زنان را محدود می‌کند، بلکه بر اثربخشی کلی عملیات حفظ صلح نیز تأثیر می‌گذارد.

کاپیتان سا مین نگوک (دپارتمان صلح‌بانی ویتنام) به عنوان عضو سابق نیروهای حافظ صلح سازمان ملل متحد در سودان جنوبی از سال ۲۰۱۵ تا ۲۰۱۸، اظهار داشت که فناوری در حال از بین بردن این موانع و ایجاد فرصت‌های جدید برای زنان است.

در میان آنها، کلان‌داده و هوش مصنوعی (AI) ابزارهای برجسته‌ای هستند که می‌توانند راه را برای زنان باز کنند تا در موقعیت‌های رهبری برای تصمیم‌گیری، مشارکت در مذاکرات و کمک به برنامه‌های صلح و همچنین مشارکت فعال در جامعه‌سازی قرار گیرند و از این طریق به جامع‌تر و مؤثرتر شدن عملیات حفظ صلح کمک کنند.

یک نمونه بارز، پلتفرم Unite Aware است که در ماموریت‌های حفظ صلح در جمهوری آفریقای مرکزی، قبرس، سودان جنوبی، سومالی و موارد دیگر به کار گرفته شده است. Unite Aware با ادغام منابع داده متعدد در یک رابط کاربری واحد، به نیروهای حافظ صلح این امکان را می‌دهد که تهدیدات امنیتی را به طور مؤثرتری تجسم، تجزیه و تحلیل و به آنها پاسخ دهند. این پلتفرم همچنین گزارش‌های خشونت علیه زنان را در لحظه جمع‌آوری می‌کند و به ماموریت‌ها اجازه می‌دهد تا نقاط حساس خشونت مبتنی بر جنسیت را شناسایی کرده و اقدامات لازم را انجام دهند.

علاوه بر این، بسیاری از ابزارهای دیگر با استفاده از کلان‌داده و هوش مصنوعی در حال توسعه هستند تا از سیستم‌های هشدار اولیه خشونت پشتیبانی کنند، به جلوگیری از بحران‌ها قبل از تشدید آنها کمک کنند و محیطی امن برای زنان ایجاد کنند تا به طور فعال در ساخت جامعه مشارکت کنند.

کاپیتان سا مین نگوک گفت که یکی از چالش‌های اصلی برای رهبری زنان در ایجاد صلح، دسترسی محدود به فضاهای تصمیم‌گیری است. با این حال، پلتفرم‌های مجازی مبتنی بر هوش مصنوعی و ابزارهای ارتباطی دیجیتال، فرصت‌های مشارکت را به ویژه در مناطق جنگی که دسترسی مستقیم به آنها دشوار است، گسترش می‌دهند. در عین حال، توسعه فناوری، تقاضا برای متخصصان در زمینه‌های دیجیتال، امنیت سایبری و استراتژی را افزایش می‌دهد و فرصت‌هایی را برای زنان دارای این مهارت‌ها برای پیشرفت در ماموریت‌های حفظ صلح و امنیت ایجاد می‌کند.

با این حال، زنان هنوز با چالش‌های بسیاری مانند تهدیدات امنیت سایبری، اطلاعات نادرست، آزار و اذیت آنلاین و تعصب هوش مصنوعی بدون در نظر گرفتن جنسیت مواجه هستند.

برای غلبه بر این مشکل، این افسر زن «کلاه سبز» بر لزوم سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌های دیجیتال، تضمین فضای مجازی امن، ارتقای آگاهی‌بخشی، آموزش مهارت‌های دیجیتال، ایجاد چارچوبی برای سیاست‌گذاری که برابری جنسیتی را در اولویت قرار دهد و رهبری زنان را در عصر دیجیتال ارتقا دهد، تأکید کرد.

از آنجایی که تحول دیجیتال، آینده‌ی حفظ صلح و بازسازی پس از جنگ را شکل می‌دهد، واضح است که اگر زنان نمی‌خواهند عقب بمانند، نه تنها باید در این فرآیند مشارکت کنند، بلکه باید نقش رهبری را نیز بر عهده بگیرند!