اخیراً، بسیاری از مقامات ارشد و مدیریتی از ادارات و سازمانهای مختلف در استان کوانگ نین به سطوح پایینتر منتقل شدهاند و اکثریت آنها بر مناطقی با پروژههای متعدد و حجم زیادی از کار مرتبط با زمین، ساخت و ساز و پاکسازی زمین تمرکز دارند.

در بخش ها لام، آقای وو دوی هونگ، معاون رئیس اداره ساخت و ساز و محیط زیست تحت نظر دفتر کمیته مردمی استان کوانگ نین، به هیئت اجرایی کمیته حزب بخش برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ منتقل و منصوب شده و توسط شورای مردمی بخش برای سمت نایب رئیس کمیته مردمی بخش ها لام برای دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۱ نامزد شده است.
در بخش دونگ مای، آقای له تین مان، معاون رئیس اداره ساخت و ساز و محیط زیست تحت نظر دفتر کمیته مردمی استان، برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ به عضویت هیئت اجرایی کمیته حزب بخش منصوب شده است.
در همین حال، در بخش کوا اونگ، آقای دو کوانگ دیپ، معاون رئیس اداره امور مالی و برنامهریزی تحت نظر اداره کشاورزی و محیط زیست استان کوانگ نین، برای شرکت در دوره جدید کمیته حزبی بخش منصوب شده است.
در بخش کوانگ هان، آقای دو وو دو، معاون رئیس اداره سازماندهی، پرسنل و استخدام اداره امور داخلی استان کوانگ نین، نیز برای شرکت در هیئت اجرایی کمیته حزب بخش برای دوره 2025-2030 منصوب شده است.

طبق تحقیقات ما، پس از اجرای مدل دولت دو لایه، بسیاری از وظایفی که قبلاً در سطح ناحیه انجام میشد، مانند پاکسازی زمین، مدیریت پروژه، سرمایهگذاری عمومی و مدیریت زمین، به طور قابل توجهی به کمونها و بخشها منتقل شده است.
در همین حال، بسیاری از مناطق فاقد پرسنل واجد شرایط و دارای تخصص لازم برای رسیدگی به این مناطق پیچیده هستند.
پیش از این، مقامات اداره زمین در سطح کمون عمدتاً بر تأیید مالکیت زمین تمرکز داشتند. با این حال، امروزه، مقامات در سطح کمون باید تقریباً در کل زنجیره کار مربوط به پاکسازی زمین، از نقشه برداری و مستندسازی گرفته تا تعیین مالکیت زمین و نهایی کردن طرحهای جبران خسارت، شرکت کنند.
به گفته مقامات منصوب، فشار فعلی نه تنها در تعداد درخواستها، بلکه در مدیریت پروژههای معوقه طولانی مدت، در بحبوحه تغییرات متعدد در سیاستها و رویههای مربوط به زمین نیز نهفته است.
پیش از این، در ۱۲ مه، کمیته مردمی استان کوانگ نین سندی را صادر کرد که الزام میکرد استقرار و چیدمان مقامات باید اصل «شخص مناسب، شغل مناسب، در زمان مناسب و در مکان مناسب» را تضمین کند.
این استان همچنین بر اولویت قرار دادن مقامات باتجربه با توانایی تحمل فشار و تخصص عمیق در حوزههای «داغ» مانند زمین، ساخت و ساز، حسابداری، فناوری اطلاعات و شکایات و اعلام جرمها... در حوزههای پیچیده با حجم کاری زیاد تأکید کرد.
نکته قابل توجه این است که کوانگ نین همچنین خواستار آن شد که «از انتصاب مقامات به شیوهای مغایر با تواناییها و نقاط قوت آنها اکیداً خودداری شود.»
طبق گزارش اداره امور داخلی کوانگ نین، از ژوئیه ۲۰۲۵ تا به امروز، این استان ۶۷ مقام و کارمند دولتی را برای کار در کمیتههای مردمی در سطح کمونها مستقر و به کار گرفته است؛ همزمان، صدها مقام و کارمند از هیئتهای مدیریت پروژه و مراکز تخصصی به سطح مردم عادی منتقل شدهاند تا از اجرای مدل جدید حمایت کنند.
بسیاری از مقامات معتقدند که تقویت کادر حرفهای در بخشها و مناطقی که «نقاط داغ» مسائل مربوط به زمین دارند، گامی ضروری در دوره فعلی برای جلوگیری از تنگناهای بوروکراتیک و تأخیر در پروژههای کلیدی است.
منبع: https://tienphong.vn/quang-ninh-tang-cuong-can-bo-cho-cap-xa-phuong-nong-ve-dat-dai-post1846310.tpo







نظر (0)