مقررات مربوط به حقوق مشاوران به عنوان مبنایی برای تعیین قیمت بسته‌های پیشنهادی

Quy định mức lương chuyên gia tư vấn làm cơ sở cho việc xác định giá gói thầu- Ảnh 1. — وزارت کشور، حقوق مشاوران داخلی را به عنوان مبنای تعیین قیمت بسته پیشنهادی تعیین کرده است.

این بخشنامه، حقوق مشاوران داخلی (مشاوران) را به عنوان مبنایی برای تهیه، ارزیابی و تصویب بودجه بسته‌های مناقصه در پروژه‌های سرمایه‌گذاری، بودجه‌های خرید، ارائه محصولات، خدمات عمومی، خرید داروها، مواد شیمیایی، مواد آزمایشگاهی، تجهیزات پزشکی ، خرید کالاهای ذخیره ملی، اجاره انبار کالاهای ذخیره ملی، بسته‌های مناقصه برای تجهیزات تأسیسات فنی، ماشین‌آلات، تجهیزات پشتیبانی از علم و فناوری یا سایر کارهایی که باید طبق مفاد بند ۱، بند ۲ و بند ۳ ماده ۲ قانون برگزاری مناقصات برای مناقصه سازماندهی شوند، تعیین می‌کند.

حقوق مشاور

طبق این بخشنامه، حقوق ماهانه مشاورانی که دوره کاری کامل آنها ۲۶ روز است به شرح زیر تعیین می‌شود:

- سطح ۱ ، حداکثر ۷۰،۰۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه برای یکی از موارد زیر: مشاوری با مدرک دانشگاهی، آموزش تخصصی متناسب با رشته مشاوره و ۱۵ سال یا بیشتر سابقه در رشته مشاوره؛ یا مشاوری با مدرک کارشناسی ارشد یا بالاتر، آموزش تخصصی متناسب با رشته مشاوره و ۸ سال یا بیشتر سابقه در رشته مشاوره؛ یا مشاوری که سمت سرپرست تیم مشاوره یا ریاست سازماندهی و بهره‌برداری از بسته مشاوره را بر عهده دارد.

- سطح ۲ ، حداکثر ۵۵،۰۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه برای یکی از موارد زیر: مشاور با مدرک دانشگاهی، آموزش تخصصی متناسب با رشته مشاوره و از ۱۰ تا کمتر از ۱۵ سال سابقه در رشته مشاوره؛ یا مشاور با مدرک کارشناسی ارشد یا بالاتر، آموزش تخصصی متناسب با رشته مشاوره و از ۵ تا کمتر از ۸ سال سابقه در رشته مشاوره؛ یا مشاوری که سمت سرپرست اجرای یک یا چند مورد از بسته مشاوره را بر عهده دارد.

- سطح ۳ ، حداکثر ۴۰،۰۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه برای یکی از موارد زیر: مشاورانی با مدرک دانشگاهی، دارای آموزش تخصصی متناسب با حوزه مشاوره و با ۵ تا کمتر از ۱۰ سال سابقه در حوزه مشاوره؛ یا مشاورانی با مدرک کارشناسی ارشد یا بالاتر و با ۳ تا کمتر از ۵ سال سابقه در حوزه مشاوره.

- سطح ۴ ، حداکثر ۳۰،۰۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه برای یکی از موارد زیر: مشاورانی با مدرک دانشگاهی، با آموزش تخصصی متناسب با رشته مشاوره و با کمتر از ۵ سال سابقه در رشته مشاوره؛ یا مشاورانی با مدرک کارشناسی ارشد یا بالاتر، با آموزش تخصصی متناسب با رشته مشاوره و با کمتر از ۳ سال سابقه در رشته مشاوره.

طبق این بخشنامه، برای پروژه‌ها و کارهای بزرگ با تکنیک‌های پیچیده، با استفاده از فناوری مدرن که نیاز به مشاورانی با تخصص فنی ویژه دارند، ظرفیت عرضه نیروی کار در بازار کار محدود است یا شرایط کاری دشوار است، در مناطق دورافتاده‌ای که سرمایه‌گذار یا طرف دعوت‌کننده لازم می‌داند حقوق بالاتری برای مشاوران نسبت به حقوق فوق اعمال کند، سرمایه‌گذار یا طرف دعوت‌کننده باید حقوق بالاتری برای مشاوران تعیین و به مرجع ذیصلاح برای بررسی و تصمیم‌گیری گزارش دهد، اما این حقوق نباید بیش از ۱.۵ برابر حقوق ماهانه مطابق با استانداردها و شرایط ذکر شده در بالا باشد.

حقوق هفتگی، روزانه، ساعتی

حقوق هفتگی مربوط به مشاورانی که ۶ روز کاری کامل کار می‌کنند، بر اساس حقوق ماهانه تعیین‌شده ضربدر ۱۲ ماه، تقسیم بر ۵۲ هفته تعیین می‌شود.

دستمزد روزانه مشاورانی که ۸ ساعت کار می‌کنند، بر اساس دستمزد ماهانه مشخص شده در بالا تقسیم بر ۲۶ روز تعیین می‌شود.

دستمزد ساعتی مربوط به مشاورانی که کمتر از ۸ ساعت کار می‌کنند، بر اساس دستمزد ماهانه مشخص شده در بالا تقسیم بر ۲۶ روز و تقسیم بر ۸ ساعت تعیین می‌شود.

این بخشنامه به وضوح بیان می‌کند که حقوق کارشناسان مشاور ذکر شده در بالا، حداکثر میزان است که شامل حقوق تعطیلات، تعطیلات عید فطر، مرخصی با حقوق طبق مفاد قانون کار، هزینه‌های بیمه اجتماعی، بیمه سلامت، بیمه بیکاری و مالیات بر درآمد شخصی به عهده کارمند طبق مفاد قوانین جاری بیمه اجتماعی، بیمه سلامت، بیمه بیکاری و مالیات بر درآمد شخصی می‌شود؛ هزینه‌های بیمه اجتماعی، بیمه سلامت، بیمه بیکاری به عهده کارفرما طبق مفاد قوانین جاری بیمه اجتماعی، بیمه سلامت، بیمه بیکاری و هزینه‌های مدیریت واحد شامل مدیریت و استفاده از کارشناس (در صورت وجود)، هزینه‌های سفر، بررسی‌ها، اجاره دفتر، ارتباطات و سایر هزینه‌های لازم برای اطمینان از انجام وظیفه توسط کارشناس مشاور، شامل نمی‌شود.

این بخشنامه از تاریخ ۱ ژوئیه ۲۰۲۵ لازم‌الاجرا است. بخشنامه شماره ۰۲/۲۰۱۵/TT-BLDTBXH مورخ ۱۲ ژانویه ۲۰۱۵ وزیر کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی که سطح حقوق مشاوران داخلی را به عنوان مبنایی برای تخمین بسته‌های خدمات مشاوره‌ای با استفاده از فرم قراردادها بر اساس زمان استفاده از سرمایه دولتی تعیین می‌کرد، از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این بخشنامه، فاقد اعتبار است.

خرد

منبع: https://baochinhphu.vn/quy-dinh-muc-luong-chuyen-gia-tu-van-lam-co-so-cho-viec-xac-dinh-gia-goi-thau-102250509104456685.htm