این اطلاعات در دوازدهمین جلسه هشتمین شورای مردمی استان فو ین که در ۱۹ سپتامبر برگزار شد، ارائه شد. در این جلسه، تعدادی از قطعنامههای مهم مربوط به توسعه اجتماعی-اقتصادی مورد بحث و تصویب قرار گرفت.
در این جلسه موضوعی، هشتمین دوره شورای مردمی استان فو ین تمام مطالب و برنامههای پیشنهادی را تکمیل کرد و به اتفاق آرا ۱۲ قطعنامه مهم را تصویب کرد. این قطعنامهها شامل قطعنامه تنظیم سطح حمایت از اجرای اسکان مجدد ساکنان؛ قطعنامه تنظیم سیاستهای حمایتی برای مقامات سطح کمون، کارمندان دولت، کارگران غیرحرفهای در سطح کمون، در روستاها و محلات که به دلیل چیدمان واحدهای اداری سطح کمون، مازاد بر نیاز هستند، میشود.
طبق مصوبه شماره 35/2023/UBTVQH15 مورخ 12 ژوئیه 2023 کمیته دائمی مجلس ملی در مورد ترتیب واحدهای اداری در سطح ناحیه و کمون برای دوره 2023-2030، شورای خلق استان فو ین مصوبهای صادر کرد که سیاستهای حمایتی را برای کادرهای سطح کمون، کارمندان دولت و کارگران غیرحرفهای در سطوح کمون، روستا و محله که به دلیل ترتیب واحدهای اداری در سطح کمون برای دوره 2023-2025 در استان، مازاد بر نیاز هستند، تعیین میکند.
بر این اساس، افراد مورد درخواست عبارتند از کادرهای سطح کمون و کارمندان دولت که به دلیل سازماندهی مجدد واحدهای اداری سطح کمون در دوره 2023-2025 بیکار هستند؛ کارگران غیرحرفهای در سطوح کمون، روستا و محله که به دلیل سازماندهی مجدد واحدهای اداری سطح کمون در دوره 2023-2025 بیکار هستند و ظرف 12 ماه از تاریخ لازمالاجرا شدن مصوبه شماره 35/2023 کمیته دائمی مجلس ملی توسط مقامات ذیصلاح اخراج میشوند.
کادرهای مازاد سطح کمون و کارمندان دولت که مجبور به ترک شغل خود هستند، علاوه بر رژیمها و سیاستهای اجرا شده طبق مفاد فرمان دولت در مورد بازنشستگی، اخراج از شغل و تعدیل کارکنان، از بودجه استانی به میزان ۶ ماه حقوق فعلی آخرین ماه قبل از ترک شغل خود (به استثنای مزایای خدمات عمومی و مزایای همزمان)، شامل موارد زیر، حمایت خواهند شد: حقوق بر اساس ضریب، حق سنوات، حق سنوات فراتر از چارچوب، حق سنوات (در صورت وجود).
کارگران غیرحرفهای در سطوح کمون، روستا و منطقه مسکونی که تعدیل نیرو شدهاند و باید خارج از رژیم و سیاستهای اجرا شده مطابق با مفاد فرمان دولت در مورد سادهسازی حقوق و دستمزد استعفا دهند، بر اساس تعداد سالهای کار، یک بار از بودجه استانی حمایت دریافت خواهند کرد. به ازای هر سال کار، ۱.۳ ماه از مزایای فعلی برای موقعیتی که در آخرین ماه قبل از استعفا داشتهاند (بدون احتساب مزایای همزمان) دریافت خواهند کرد.
طبق گزارش شورای خلق استان فو ین، کل استان دارای ۵ واحد اداری در سطح کمون از شهر توی هوا است که مشمول سازماندهی مجدد هستند. تعداد کادر، کارمندان دولت و کارگران پاره وقت در واحدهای تأسیس شده و ادغام شده تحت تأثیر ۲۵۵ نفر است که شامل ۱۶۳ کادر، کارمند دولت و ۹۲ کارگر پاره وقت میشود.
در کنار آن، شورای خلق استان فو ین همچنین سطح حمایت از اجرای طرح ساماندهی پایدار جمعیت در استان را تا سال 2030 تعیین کرد. برای خانوارها و افرادی که طبق تصمیم مقامات ذیصلاح مجبور به جابجایی فوری خانههای خود هستند، 30 میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر خانوار؛ حمایت از ساخت خانههای جدید برای خانوارها و افرادی که مجبور به نقل مکان به مکان جدید هستند؛ خانوارها و افرادی که خانههای خود را از دست دادهاند 30 میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر خانوار؛ برای خانوارهای فقیر و نزدیک به فقر، 40 میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر خانوار...
خانم کائو تی هوا آن، معاون دبیر دائمی و رئیس شورای مردمی استان فو ین، گفت که شورای مردمی استان با شعار فعال بودن، انعطافپذیری، همراهی و مسئولیتپذیری در اجرای وظایف سیاسی، تعدادی از مفاد مربوط به سازوکارها و سیاستها را بررسی و در مورد آنها تصمیمگیری کرده است. این مبنای قانونی برای هدایت و اجرای وظایف توسعه اجتماعی-اقتصادی استان در آینده است و همراهی به موقع شورای مردمی استان با کمیته مردمی استان را در اجرای وظایف توسعه اجتماعی-اقتصادی محول شده در سال 2024 و سالهای بعد از آن نشان میدهد.
تراموا تران
منبع: https://vietnamnet.vn/sap-nhap-don-vi-hanh-chinh-can-bo-doi-du-o-phu-yen-duoc-ho-tro-2323912.html
نظر (0)