مدیر دانشگاه فناوری نگران است که بسیاری از دانشجویان در «دام درآمد متوسط» گرفتار شوند و به دلیل حقوق فوری ۵ تا ۱۰ میلیونی از دانشگاه انصراف دهند و بعداً عواقبی را به بار آورند.
پروفسور چو دوک ترین این سخنان را صبح روز 30 مارس در مقابل هزاران دانشجو و نزدیک به 60 کسب و کار شرکت کننده در "نمایشگاه شغلی UET 2024" دانشگاه فناوری، دانشگاه ملی ویتنام، هانوی ، بیان کرد.
آقای ترین معتقد است که دانشجویان فقط باید برای کارآموزی به کسب و کارها بروند، تا با نظم، فرهنگ و جهت گیری کاری شرکت آشنا شوند. کسب و کارها نباید دانشجویانی را که هنوز فارغ التحصیل نشده اند، استخدام کنند یا مشاغل اصلی را به آنها واگذار کنند.
در حال حاضر، بسیاری از کسبوکارها هنوز این کار را انجام میدهند. آقای ترین گفت: «این یک روش سریع و ناپایدار برای انجام کسبوکار است. این پیام بسیار محکمی است که دانشگاه فناوری در سالهای اخیر به کسبوکارها ارسال کرده است.»
او به دانشگاه فناوری اشاره کرد که نرخ فارغالتحصیلی سالانه آن حدود ۶۰ درصد است. با احتساب تعداد فارغالتحصیلان دیرهنگام، نرخ دانشجویان دارای مدرک در هر کلاس حدود ۹۰ درصد است، به این معنی که هنوز ۱۰ درصد وجود دارند که مدرک خود را دریافت نمیکنند.
دلیل اصلی فارغ التحصیلی دیرهنگام و نگرفتن مدرک تحصیلی این است که دانشجویان زود شروع به کار می کنند و آنقدر غرق در کار خود می شوند که از وظیفه اصلی خود که درس خواندن است غافل می شوند. در میان کسانی که مدرک تحصیلی نمی گیرند، تعداد بسیار کمی از آنها دانشجویان خوبی هستند که زود کار خود را شروع می کنند، در حالی که اکثریت آنها در «تله درآمد متوسط» گیر کرده اند.
آقای ترین گفت: «دام درآمد متوسط زمانی است که دانشآموزان زود شروع به کار میکنند و زود درآمد کسب میکنند، اما پس از سالها هنوز نمیتوانند به حقوق یا موقعیت بالاتری دست یابند و فقط میتوانند کارگران معمولی باشند.» به گفته وی، این سطح حدود ۵ تا ۱۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است.
پروفسور ترین توضیح داد دانشآموزانی که زود سر کار میروند، دانش و مهارتهای اولیهای را که در مدرسه آموختهاند، از دست خواهند داد. پس از فارغالتحصیلی، آنها در انجام کارهای نوآورانه مشکل خواهند داشت و از گروه کارگران باکیفیتی که بازار به آنها نیاز دارد، کنار گذاشته میشوند.
پروفسور چو دوک ترین در نمایشگاه کاریابی دانشگاه فناوری، 30 مارس. عکس: VNU-UET
آقای فام توان آن، نماینده پلتفرم استخدام جوبوکو و خانم دائو تان هوآ، رئیس بخش منابع انسانی شرکت تحقیق و توسعه الجی الکترونیکس ویتنام نیز با این موضوع موافقت کردند.
آقای توآن آن اذعان کرد که وضعیت دانشآموزانی که ترک تحصیل میکنند، زود سر کار میروند و سپس مدرک نمیگیرند، در رشتههای فناوری، در مدارس برتر و در بین دانشآموزانی که تواناییهای خوبی دارند، رایجتر است.
دلیلش این است که شرکتهای فناوری اغلب به مدرک تحصیلی اهمیت نمیدهند، بلکه ظرفیت کاری واقعی را در هر زمان ارزیابی میکنند. در صورت مناسب بودن، استخدام میکنند.
آقای توآن آن گفت: «با این حال، پس از ۵ سال، ظرفیت کاری آن دانشجو ممکن است نتواند نیازهای دانشجویانی را که یک برنامه کامل دانشگاهی را به پایان رساندهاند، برآورده کند و کسبوکارها برای پیشرفت به منابعی با قابلیتهای خوب نیاز دارند.»
به همین ترتیب، خانم هوآ گفت که شاهد بوده است دانشآموزانی که در اوایل تحصیل بدون مدرک کار میکردند یا ترک تحصیل میکردند، که این امر بر مشاغل بعدی آنها تأثیر میگذاشت.
خانم هوآ گفت: «بنابراین، ما به دانشآموزان توصیه میکنیم که در حالی که هنوز در مدرسه هستند، روی درسهایشان تمرکز کنند و در پروژهها شرکت کنند.» شرکت خانم هوآ همچنین دانشآموزانی را که هنوز در حال تحصیل هستند، استخدام نمیکند.
دانشجویان در ۳۰ مارس در نمایشگاه کار دانشگاه فناوری شرکت میکنند. عکس: دونگ تام
آقای توآن آن از دانشآموزانی که وقت خود را بین درس و کار متعادل میکنند، بسیار قدردانی میکند. او همچنان معتقد است که دانشآموزان باید زودتر به محیط کسبوکار نزدیک شوند تا فرآیند کار و نیازهای بازار کار را درک کنند. از آنجا، میتوانند روشهای یادگیری خود را تنظیم کرده و با فناوریهای جدیدی که هنوز در مدرسه در دسترس نیستند، آشنا شوند.
با این حال، این امر فقط باید در سطح آشنایی متوقف شود. او گفت: «یادگیری همچنان باید اولویت اصلی برای درک دانش و مهارتهای اصلی باشد.»
آمارها در سال ۲۰۲۲ نشان میدهد که نرخ فارغالتحصیلان دیرهنگام در بسیاری از مدارس فناوری حدود ۳۰ تا ۵۰ درصد است که بیشتر از سایر مدارس است. در دانشگاه علوم طبیعی، دانشگاه ملی هانوی، تقریباً ۵۰ درصد از دانشجویان دیر فارغالتحصیل میشوند. در دانشگاه علوم و فناوری هانوی و دانشگاه فناوری، این نرخ هر دو حدود ۳۰ درصد است.
لینک منبع
نظر (0)