اداره آموزش و پرورش شهر هوشی مین توضیح می‌دهد که چرا فقط معاونان مدیر را استخدام می‌کند

وزارت آموزش و پرورش شهر هوشی مین به تازگی از برگزاری آزمون‌هایی برای استخدام معاونان مدیر در سه دبیرستان خبر داده است: تران هو ترانگ، کان تان و ویت-استرالیا اینترنشنال.

طبق اعلام اداره آموزش و پرورش شهر، افراد ثبت نام شده برای شرکت در استخدام شامل موارد زیر هستند: پرسنل محلی (کارمندان دولت که شرایط و استانداردها را دارند و در حال برنامه ریزی برای موقعیت استخدامی هستند و در حال حاضر در آژانس یا واحدی که نیاز به انتصاب دارد مشغول به کار هستند)؛ پرسنل از مکان‌های دیگر (کارمندان دولت و کارمندان دولتی که در حال حاضر در آژانس‌ها و واحدهای شهر هوشی مین مشغول به کار هستند و شرایط و استانداردها را دارند و در حال برنامه ریزی برای موقعیت‌های معادل موقعیت انتخاب شده هستند).

علاوه بر این، نامزدهایی نیز برای شرکت در استخدام معرفی شده‌اند که کارمندان دولت و کارمندان دولت هستند که در برنامه‌ریزی موقعیت انتخابی یا موقعیتی معادل موقعیت انتخابی لحاظ نشده‌اند و توسط رهبر مرجع ذیصلاح منصوب‌کننده موقعیت انتخابی معرفی شده و کتباً توسط کمیته حزبی مرجع ذیصلاح منصوب‌کننده آن موقعیت تأیید شده‌اند.

کارمندان دولت و کارمندان دولتی که در سمت‌های رهبری یا مدیریتی مشغول به کار هستند، فقط مجاز به شرکت در آزمون برای سمت رهبری یا مدیریتی بالاتر از سمت فعلی خود هستند. اگر آنها در سمت رهبری یا مدیریتی نیستند، باید حداقل ۲ سال (بدون احتساب دوره کارآموزی یا آزمایشی) در صنعت یا حوزه مربوطه کار کرده باشند و فقط مجاز به شرکت در آزمون برای سمت معاون رئیس اداره یا معادل آن هستند.

داوطلبان واجد شرایط در دو مرحله شامل آزمون کتبی و ارائه پروژه با یکدیگر رقابت خواهند کرد.

به طور خاص، آزمون کتبی شامل دانش عمومی در مورد دستورالعمل‌ها و سیاست‌های حزب، سیاست‌ها و قوانین ایالت در مورد رشته و زمینه استخدام؛ درک مهارت‌های مدیریتی رشته و زمینه استخدام؛ مسئولیت‌ها، وظایف و اختیارات موقعیت استخدامی و سایر مطالب است. مدت زمان آزمون ۱۸۰ دقیقه و نمره آن ۱۰۰ است. داوطلبان برای واجد شرایط بودن برای شرکت در بخش ارائه پروژه باید نتیجه آزمون کتبی ۵۰ امتیاز یا بالاتر داشته باشند.

در دور بعدی، شرکت‌کننده باید یک پروژه ارائه دهد، نقاط قوت و ضعف واحد را با استفاده از عنوان استخدامی تحلیل کند و علل آن را ذکر کند؛ روندهای توسعه را پیش‌بینی کند و طرح‌ها و راه‌حل‌هایی برای توسعه آژانس یا واحد با استفاده از عنوان استخدامی پیشنهاد دهد؛ در صورت انتصاب به عنوان استخدامی، برنامه عملی برای اجرای طرح‌ها و راه‌حل‌های شرکت‌کننده ارائه دهد؛ مهارت‌های ارائه، ارتباطات، رفتار، مدیریت موقعیت‌های مدیریتی، سبک رهبری را شرح دهد؛ به سؤالات شورای آزمون و شرکت‌کنندگان پاسخ دهد.

موضوع خاص پروژه برای هر موقعیت استخدامی به صورت عمومی در صفحه اطلاعات الکترونیکی آژانس یا واحد اعلام خواهد شد. حداکثر زمان ارائه پروژه 30 دقیقه است. زمان پاسخگویی به سوالات مربوط به پروژه 30-40 دقیقه است.

انتظار می‌رود امتحان کتبی در ماه نوامبر برگزار شود، ارائه پروژه در ماه دسامبر باشد و در ماه دسامبر، نتیجه اعلام کاندیدای موفق و حکم انتصاب اعطا شود.

آزمون برای سمت معاون مدیر دبیرستان‌ها در سال 2023 در شهر هوشی مین

آقای تونگ فوک لوک، رئیس اداره سازماندهی پرسنل اداره آموزش و پرورش شهر هوشی مین، در گفتگو با خبرنگار روزنامه لائو دونگ ، گفت که سازماندهی آزمون استخدامی در درجه اول بر اساس موقعیت‌های خالی است. این همچنین دومین سالی است که اداره آموزش و پرورش شهر هوشی مین آزمون استخدامی را برای سمت معاون مدیر دبیرستان‌ها برگزار می‌کند. امسال، فقط یک مدرسه در حومه شهر آزمون استخدامی را برگزار می‌کند، در حالی که دو مدرسه دیگر در مرکز شهر هستند. به طور خاص، دبیرستان بین‌المللی ویتنام-استرالیا یک مدل مدرسه دولتی با سیاست توسعه ویژه است، بنابراین داوطلبان را ملزم به رعایت تعدادی از الزامات مناسب می‌کند.

آقای لاک افزود دلیل اینکه وزارت آموزش و پرورش آزمون استخدام معاون مدیر را برگزار کرد این بود که اگر از منابع انسانی محلی استفاده شود، رقابت وجود نخواهد داشت و همچنان ایده "زندگی طولانی برای تبدیل شدن به یک پیشکسوت" وجود دارد. اجرای آزمون استخدام معاون مدیر، کارکنان جوان را برای کار در مدارس مناطق حومه شهر جذب می‌کند؛ رقابت سالم و پرتلاش را تحریک می‌کند و بر وابستگی و سکون منابع محلی غلبه می‌کند. در مدارس مناطق حومه شهر، بسیج و جابجایی کارکنان از یک مکان به مکان دیگر بسیار دشوار است.

همچنین به گفته آقای لوک، در سال دوم سازماندهی، اداره آموزش و پرورش شهر، این برنامه را در جهت اجرا و اجرای آزمایشی، ترویج جنبه‌های خوب و در عین حال سازماندهی برای کسب تجربه پس از هر اجرا، اجرا خواهد کرد. در سال تحصیلی قبل، اولین سال سازماندهی آزمون ورودی، پس از یک سال، هر سه معاون مدیر به خاطر مشارکت‌هایشان توسط واحدهای جمعی مورد تقدیر و تشکر قرار گرفتند...

منبع: https://nld.com.vn/thi-tuyen-pho-hieu-truong-tai-tp-hcm-han-che-tu-tuong-song-lau-len-lao-lang-1962410221434135.htm