اداره آموزش و پرورش شهر هوشی مین راهنمایی‌های مهمی در مورد پرداخت درآمد اضافی به معلمان ارائه می‌دهد.

(NLDO)- طبق اعلام وزارت آموزش و پرورش شهر هوشی مین، این دستورالعمل به عنوان مبنایی برای محاسبه تعداد واقعی روزهای کاری و پرداخت حقوق اضافی به معلمان در نظر گرفته شده است.

اداره آموزش و پرورش شهر هوشی مین به تازگی دستورالعمل‌هایی در مورد تعیین وظایف حرفه‌ای مسئولان آموزش و پرورش در طول تعطیلات تابستانی منتشر کرده است. این دستورالعمل قرار است به عنوان مبنایی برای محاسبه تعداد واقعی روزهای کاری و درآمد اضافی، از اول ژوئیه ۲۰۲۵ لازم‌الاجرا باشد.

به گفته وزارت آموزش و پرورش، این آیین‌نامه بر اساس آیین‌نامه‌های کمیته مردمی شهر هوشی مین و وزارت امور داخلی در مورد ارزیابی کیفیت کار و پرداخت درآمد اضافی تدوین شده است. این دستورالعمل با هدف تنظیم دقیق و شفاف فعالیت‌هایی که به عنوان وظایف حرفه‌ای در طول تابستان شناخته می‌شوند، تدوین شده است و از این طریق مستقیماً بر درآمد اضافی معلمان تأثیر می‌گذارد. .

طبق دستورالعمل‌های فوق، تنها محتواها و فعالیت‌هایی که مستقیماً با آموزش و یادگیری در مدارس مرتبط هستند، به عنوان وظایف حرفه‌ای در نظر گرفته شده و به رسمیت شناخته می‌شوند. این فعالیت‌ها باید به طور خاص توسط مقامات ذیصلاح در مورد زمان اجرا تعیین شوند و باید دارای دستورالعمل‌های کتبی، راهنمایی یا بسیج از سوی مقامات ذیصلاح باشند.

بر این اساس، روسای واحدهای خدمات عمومی مسئول تعیین وظایف هستند و باید از رعایت مقررات زیر اطمینان حاصل کنند: وظایف باید به صورت عمومی اعلام شود و مسئولیت‌ها به وضوح بیان شوند. باید برگه زمانی داشته باشید زمان شروع و پایان هر فعالیت را به صورت جداگانه مشخص کنید اجرا باید کاملاً آگاهانه باشد و شواهدی از محصول تکمیل‌شده داشته باشد. .

وزارت آموزش و پرورش شهر هوشی مین تصریح می‌کند که فعالیت‌هایی که به عنوان وظایف حرفه‌ای در طول تعطیلات تابستانی در نظر گرفته می‌شوند عبارتند از:

فعالیت‌های آموزشی و یادگیری با محصولات مستقیم و خاص: پذیرش (به جز فعالیت‌های پشتیبانی آزمون، ارتقاء و معرفی) آموزش و غنی‌سازی دانش دانش‌آموزان (مانند آموزش دانش‌آموزان ممتاز، بررسی امتحانات، آموزش عمومی) طبق برنامه و دستورالعمل‌های سازمان‌های دولتی ذیصلاح سازماندهی امتحانات و آزمون‌های اجباری تعیین‌شده توسط سازمان‌های دولتی سمینارها، کنفرانس‌های حرفه‌ای، تحقیقات علمی که توسط مراجع ذیصلاح تعیین و اجرا می‌شوند .

طبق اعلام وزارت آموزش و پرورش شهر هوشی مین، این دستورالعمل به عنوان مبنایی برای محاسبه تعداد واقعی روزهای کاری و پرداخت حقوق اضافی به معلمان در نظر گرفته شده است.

فعالیت‌های اجباری در خدمت وظایف تدریس و یادگیری: آموزش، توسعه حرفه‌ای و مهارت‌هایی که مستقیماً با تدریس مرتبط هستند، طبق برنامه مقامات ذیصلاح انتشار دانش اجباری در مورد طرح سال تحصیلی، برنامه آموزشی و مقررات قانونی تخصصی صادر شده توسط مافوق آزمون‌ها و معاینات فنی و حرفه‌ای که توسط سازمان‌های ذیصلاح دولتی برگزار می‌شود کنفرانس‌های حرفه‌ای اجباری برای اجرای وظایف تدریس و یادگیری (وقتی این تنها شکل مناسب است) فعالیت‌های دستیاران جوانان، سرپرستان تیم‌های مرتبط با اتحادیه جوانان و کار تیمی طبق برنامه سازماندهی فعالیت‌های تابستانی سازمان‌های دولتی ذیصلاح .

فعالیت‌هایی که برای محاسبه درآمد اضافه کاری، جزو فعالیت‌های حرفه‌ای تابستانی محسوب نمی‌شوند عبارتند از:

فعالیت‌هایی که تأیید یا به رسمیت شناخته نشده‌اند: فعالیت‌هایی که در برنامه یا دستورالعمل مرجع ذیصلاح گنجانده نشده‌اند؛ فعالیت‌هایی که به دلیل خطاهای ذهنی (به جز در موارد فورس ماژور) از سال تحصیلی تا تابستان ادامه دارند؛ یا فعالیت‌های داوطلبانه، که خود واحد با همکاری سایر سازمان‌ها و افراد مسئول آنهاست. .

فعالیت‌هایی که مستقیماً به وظایف تدریس و یادگیری مربوط نمی‌شوند: از جمله کار حزبی، سازمان‌های مردمی، فعالیت‌های فوق برنامه، جنبش‌ها، داوطلبی، کار اجتماعی مرتبط با مقامات محلی یا فعالیت‌هایی برای غلبه بر کاستی‌های ناشی از اشتباهات ذهنی معلمان و مدرسان. .

منبع: https://nld.com.vn/so-gd-dt-tp-hcm-huong-dan-quan-trong-lien-quan-viec-chi-thu-nhap-tang-them-cho-giao-vien-196251022162835453.htm