با شناسایی منابع انسانی به عنوان عاملی مهم، غنیسازی زندگی فرهنگی و معنوی معدنچیان، ایجاد انگیزه برای تولید و تجارت، در سالهای اخیر، جنبش فرهنگی و هنری همواره مورد توجه گروه ملی صنایع معدنی زغال سنگ ویتنام (TKV) بوده است. از این رو، فعالیتهای فرهنگی و ورزشی بسیاری توسط واحدهای تحت پوشش این گروه سازماندهی شده و تعداد زیادی از کارگران جوان را به خود جذب کرده است.

در پایان ماه سپتامبر، در شهر کام فا، مسابقه نمایشنامهنویسی "آشنایی با تاریخ صنعت زغال سنگ ویتنام و سنتهای فرهنگی معدنچیان، سنتهای گروه ملی زغال سنگ - صنایع معدنی ویتنام در طول 30 سال ساخت و توسعه" برگزار شد. 21 گروه با بیش از 300 شرکتکننده و بازیگر، اجراهایی را ارائه دادند: رقص، آواز، صحنهآرایی، حماسه... که با سرمایهگذاری، صحنهآرایی استادانه و سرشار از هنر اجرا شده بودند. در عین حال، آنها درک و دانش عمیقی از سفر 30 ساله ساخت و توسعه TKV نشان دادند؛ راهحلهای عملی برای کمک به تبدیل تولید زغال سنگ به یکی از سه ستون برای تضمین امنیت انرژی ملی ارائه دادند.
این مسابقه که درست پس از فروکش کردن طوفان شماره ۳ یاگی برگزار شد، با آهنگها و اشعار پرشور خود، به رفع خستگی پس از ساعات کاری کمک کرد و فضایی شاد، هیجانانگیز و متحد ایجاد کرد و سنت «نظم و اتحاد» معدنچیان را برجسته ساخت؛ و بدین ترتیب روحیه همبستگی را تشویق کرد تا نیروی کار جوان بتواند با اشتیاق تولید و کار بهتری انجام دهد.
«این اولین باری است که به کوانگ نین - مهد صنعت معدن - آمدهام و همچنین فرصتی است که اعضای اتحادیه جوانان، کادرها، کارگران و کارمندان گروه برای سیامین سالگرد تأسیس گروه با هم رقابت میکنند. برای من، این واقعاً یک شادی، غرور و احساسی وصفناپذیر است. من سه آهنگ را که خودم ساختهام، با ملودیها و اشعار شاد و ناب که اعضای اتحادیه جوانان را تشویق میکند تا همچنان جوانی خود را وقف ساختن قویتر و قویتر TKV کنند، به این مسابقه میآورم.» - خانم لی تی توی وان، از شعبه ذوب مس لائو کای شرکت مواد معدنی TKV، با احساسی مشترک.

میتوان تأیید کرد که سنت فرهنگی معدنچیان با ارزشهای اصلی «نظم و وحدت» منبع «قدرت درونی» بزرگی است که به گروه کمک میکند تا بر همه مشکلات در مسیر توسعه غلبه کند و پایه محکمی برای نسل جوان TKV برای پیشرفت است.
با ترویج این روحیه، همراه با جنبشهای کارگری تولیدی؛ فعالیتهای فرهنگی و هنری برای بهبود زندگی معنوی کارگران به طور منظم توسط واحدهای صنعت زغال سنگ سازماندهی میشود، به ویژه کارگران جوان نزدیک به ۲۲۰۰۰ نفر را هدف قرار میدهد که یک سوم نیروی کار گروه را تشکیل میدهند.
با سیاست پیروی دقیق از قطعنامهها، دستورالعملها و نتیجهگیریهای حزب و دولت؛ محتوا و شکل سازمان برای هر محلی که واحدهای TKV در آن قرار دارند مناسب است؛ فعالیتهای فرهنگی و ورزشی تغییرات مثبت زیادی ایجاد کردهاند، گسترش گستردهای داشتهاند و سهم مهمی در بهبود زندگی فرهنگی و معنوی کارگران، بازگرداندن سلامت و تکمیل برنامههای تولیدی و تجاری گروه و واحدهای آن داشتهاند.

برای بهبود کیفیت و اثربخشی فعالیتهای فرهنگی و ورزشی و وارد کردن این فعالیتها به زندگی کارگران، TKV اسناد دستورالعملی بسیاری صادر کرده است، از جمله: قطعنامه 76-NQ/DU مورخ 9 ژانویه 2023 کمیته حزب TKV در مورد تقویت رهبری و جهتدهی کار حفظ، زیباسازی و ترویج ارزشهای فرهنگی سنتی در گروه ملی صنایع زغال سنگ - معدنی ویتنام برای دوره تا سال 2030، با چشماندازی تا سال 2045؛ طرح فعالیتهای فرهنگی و ورزشی سالانه به عنوان مبنایی برای TKV و واحدهای عضو آن جهت اجرا.
به ویژه، اتحادیه جوانان گروه و اتحادیه زغال سنگ کوانگ نین سالانه مسابقات ورزشی زیادی را برای کارگران جوان برگزار میکنند، مانند: فوتبال، بیلیارد، بدمینتون، مسابقات ورزشی ملی...؛ مسابقات هنری، مسابقات نمایشی با موضوع "عمو هو با معدنچیان و مردم کوانگ نین"، "آشنایی با تاریخ صنعت زغال سنگ ویتنام و سنتهای فرهنگی معدنچیان، سنت گروه ملی زغال سنگ - صنایع معدنی ویتنام در 30 سال ساخت و توسعه"... همزمان، واحدهای وابسته به اتحادیه جوانان را هدایت کنید تا اعضای جوان اتحادیه را به طور فعال بسیج کنند تا با اشتیاق در فعالیتهای فرهنگی و ورزشی که توسط گروه برگزار میشود، شرکت کنند. هر واحد حداقل 1 مسابقه ورزشی در سال برای کادرها، کارگران و زحمتکشان برگزار میکند. برخی از واحدهای اتحادیه جوانان هر سه ماه یکبار جشن تولد اعضای جوان اتحادیه و کارگران را به اشکال مختلف مانند اهدای هدایا، تبادلات فرهنگی در خوابگاههای کارگران برگزار میکنند...

آقای هوانگ ویت فونگ، دبیر اتحادیه زغال سنگ کوانگ نین، تأکید کرد: «ارتقاء روحیه پیشگام و خلاق اتحادیه جوانان در سازماندهی زمینهای بازی سالم و مناسب فرهنگی، هنری و ورزشی، فرصتهایی را برای اعضای اتحادیه جوانان صنعت زغال سنگ ایجاد میکند تا مسئولیت خود را در مشارکت در حفظ و ارتقاء هویت فرهنگی سنتی استان به طور کلی و تقویت سنت «نظم و وحدت» صنعت زغال سنگ به طور خاص ارتقا دهند. بدین ترتیب، ایجاد پایه محکمی برای ایجاد فرهنگ معدنچی - فرهنگ TKV که روز به روز توسعه مییابد - و ایجاد تصویر اعضای اتحادیه و کارگران جوان با معیارهای «نظم - وحدت - وفاداری - انسانیت - مسئولیت» - محقق میشود.»
منبع






نظر (0)