برای دستیابی به رشد دو رقمی، سازمان را در مراحل اولیه تثبیت کنید

پس از ادغام، استان خان هوا فرصت‌های زیادی برای توسعه چشمگیر دارد تا به زودی به هدف تبدیل شدن به یک شهر با حکومت مرکزی دست یابد.

مردم در بخش نها ترانگ، استان خان هوا، مراحل اداری را انجام می‌دهند.

برجسته‌ترین شواهد، ثبات سریع دستگاه سازمانی، جهت‌گیری و عملکرد روان، ایجاد اجماع و عزم راسخ کل حزب، دولت و مردم برای تبدیل پتانسیل‌ها و مزایا به نیروهای محرکه برای رشد پایدار است.

آرزوهای بزرگ برای فرصت‌های جدید

قطعنامه دفتر سیاسی حزب کمونیست چین در مورد ساخت و توسعه استان خان هوا تا سال ۲۰۳۰، با چشم‌اندازی تا سال ۲۰۴۵، مسیر جدیدی را برای خان هوا جهت تبدیل شدن به شهری با مدیریت مرکزی، مرکز بین‌المللی گردشگری دریایی و خدمات، قطب رشد مرکزی ساحل جنوبی مرکزی، ارتفاعات مرکزی و کل کشور گشوده است.

برای تحقق این چشم‌انداز، این استان اهداف بلندپروازانه‌ای را تعیین کرده است، به ویژه عزم دستیابی به نرخ رشد دو رقمی GRDP در دوره 2025-2030. به طور خاص، از ژوئیه 2025، ادغام با استان نین توآن، فضای توسعه جدیدی را با جمعیت و پتانسیل اقتصادی بسیار بیشتر ایجاد کرده است که تمام ارکان اقتصادی استراتژیک صنعت - انرژی، گردشگری - خدمات، شهری و ساختمانی را همگرا می‌کند.

چائو تی تان ها، دبیر کمیته حزب بخش فان رانگ، گفت: در روزهای اولیه راه‌اندازی سازوکار دو سطحی دولت محلی، این بخش با مشکلات خاصی روبرو شد. حجم کار به سرعت افزایش یافت و متنوع شد، کارکنان مجبور بودند با شدت بالا کار کنند؛ برخی از کارکنان جدید هنوز در مورد روند و هماهنگی کار سردرگم بودند؛ زیرساخت فناوری اطلاعات الزامات را برآورده نمی‌کرد و بر کارایی پردازش آنلاین پرونده‌ها و خدمات عمومی تأثیر می‌گذاشت.

با این حال، پس از گذشت بیش از دو ماه از اجرای مدل سیستم حکومت محلی دو سطحی، فعالیت‌ها به تدریج تثبیت شده و به نتایج مهم بسیاری دست یافته‌اند که نشانه‌ای مثبت برای کمیته حزب، دولت و مردم بخش فان رانگ است تا با اطمینان و عزم راسخ قطعنامه کنگره حزب بخش، برای دوره 2025-2030 را اجرا کنند.

وو چی وونگ، مدیر اداره امور داخلی، گفت: کمیته مردمی استان به بخش‌ها و شهرداری‌ها دستور داده است تا به سرعت رویه‌هایی را برای ایجاد، ابلاغ وظایف، اختیارات و ساختار سازمانی ادارات تخصصی و مراکز خدمات اداری عمومی در سطح شهرداری‌ها انجام دهند.

در حال حاضر، ۶۴ کمون و بخش، ۱۹۲ دپارتمان تخصصی و ۶۴ مرکز خدمات اداری عمومی تأسیس کرده‌اند. منطقه ویژه ترونگ سا در حال انجام مراحلی برای ایجاد تشکیلات سازمانی خود طبق مقررات است. پس از آغاز به کار، دولت در سطح کمون، مراحلی را برای تبدیل و ایجاد روستاها، گروه‌های مسکونی و محله‌ها طبق مقررات انجام داده است.

پس از ادغام با استان قدیمی نین توآن، وظیفه تثبیت ساختار سازمانی بسیار مهم است، زیرا این امر نه تنها در مورد ادغام دفاتر و دارایی‌ها، بلکه در مورد هماهنگ‌سازی فرهنگ خدمات عمومی، رویه‌های کاری و از همه مهم‌تر، منابع انسانی نیز می‌باشد. در کنار آن، بر اجرای صحیح سیاست تنظیم و ساده‌سازی واحدهای اداری در سطوح کمون و بخش و ادارات تخصصی در سراسر استان تمرکز کنید.

بنابراین، در آینده نزدیک، تعداد فعلی کادرها و کارمندان دولت در سطح ناحیه و کمون حفظ خواهد شد تا کار در سطح کمون ترتیب داده شود و کارکنان برای کادرها و کارمندان دولت در سطح کمون که استانداردهای تعیین شده را برآورده نمی‌کنند، بررسی و ساده‌سازی می‌شوند تا بازسازی و بهبود کیفیت تیم برای برآورده کردن الزامات وظیفه انجام شود و اطمینان حاصل شود که ظرف مدت ۵ سال، آنها اساساً با مقررات دولت مطابقت خواهند داشت. در کنار آن، چرخش و انتقال رهبران و مدیران برای آموزش، تمرین و جلوگیری از سکون ارتقا خواهد یافت.

ترتیب و انتصاب کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران در سازمان‌ها، واحدها و مناطق باید اصول و جهت‌گیری‌های مقامات ذیصلاح را تضمین کند و با وضعیت واقعی سازمان، واحد، منطقه، منابع، تجربه، صلاحیت‌های حرفه‌ای و آرمان‌های آن مناسب باشد.

دستورالعمل‌هایی برای انجام مراحل مربوط به VNeID در مرکز خدمات مدیریت عمومی استان خان هوا.

در نظر گرفتن ثبات به عنوان نیروی محرکه رشد

برای اینکه دستگاه اداری به طور روان و مؤثر عمل کند، استان خان هوا ثبات سازمانی را به عنوان یک وظیفه ویژه تعیین می‌کند، بنابراین، تمام سیاست‌های مربوط به ترتیب و چرخش باید با کار ایدئولوژیکی مقدم باشند؛ انتشار برنامه‌های روشن به طوری که هر کادر و کارمند دولت به وضوح نقش خود را در دستگاه عمومی درک، با آن موافق و ببیند.

همزمان، یک «مجموعه قوانین عملیاتی» مشترک را تکمیل کنید، مقررات هماهنگی را صادر کنید، وظایف مشخصی را به سازمان‌ها و واحدها پس از ادغام اختصاص دهید و به وضعیت تداخل وظایف یا وظایف خالی پایان دهید. ایجاد دولت دیجیتال را ترویج دهید، رویه‌های پردازش داده‌ها و کار را در سراسر استان همگام‌سازی کنید و یک محیط کاری منسجم ایجاد کنید. در آن زمان، بهره‌وری کار به فرآیندهای استاندارد بستگی خواهد داشت، نه عادات یک فرد یا واحد.

در کنار آن، خان هوا به طور مداوم شاخص‌های PAR INDEX و SIPAS را بهبود می‌بخشد... که یک سیگنال مثبت است و نشان می‌دهد که این استان در سنجش رضایت مردم و مشاغل در مسیر درستی قرار دارد.

چائو تی تان ها، دبیر کمیته حزب بخش فان رانگ، اظهار داشت: تاکنون، مرکز مدیریت عمومی بخش به طور پایدار فعالیت کرده و رعایت مقررات مربوط به مکانیسم "یک مرحله، یک مرحله" را تضمین کرده است. به افرادی که برای حل و فصل مراحل اداری مراجعه می‌کنند، سریع‌تر خدمات ارائه می‌شود و همه مراحل به طور فزاینده‌ای عمومی و شفاف هستند.

به گفته وزارت کشور، این استان پس از تغییر ساختار واحدهای اداری و سازماندهی دولت‌های محلی دو سطحی، مقرراتی را در مورد سیاست‌های حمایت از اجاره مسکن و هزینه‌های سفر برای مقامات، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران صادر کرده است.

در خصوص تعیین تکلیف قوانین و مقررات مربوط به کادرها، کارمندان دولت و کارکنان بخش عمومی (تا تاریخ ۲۱ آگوست ۲۰۲۵): تعداد کادرها، کارمندان دولت و کارکنان بخش عمومی که به دلیل سازماندهی مجدد تصمیم به ترک شغل خود و بهره‌مندی از قوانین و مقررات گرفته‌اند: ۲۰۶۷ نفر.

اگرچه استان تلاش‌های زیادی انجام داده است، اما هنوز برخی مشکلات و سردرگمی‌ها در روند استقرار و اجرا وجود دارد که مستلزم ارائه دستورالعمل‌های خاص از سوی دولت مرکزی به زودی است، مانند: مدل سازمانی، استخدام، رژیم حقوق و دستمزد، سیاست‌های فرماندهی نظامی در سطح کمون؛ تنظیم معیارهای تعیین استخدام کادرهای سطح کمون و کارمندان دولت بر اساس واحدهای اداری، اندازه جمعیت، منطقه طبیعی و سایر عوامل خاص؛ تکمیل مقررات مربوط به استانداردهای واحدهای اداری، استانداردهای طبقه‌بندی شهری برای مطابقت با مدل فعلی سازماندهی دو سطحی دولت محلی...

هدف رشد دو رقمی و تبدیل شدن به شهری با مدیریت مرکزی، سفری چالش‌برانگیز است که نیازمند عزم و اتحاد است. در این مسیر، یک دستگاه اداری کارآمد و ساده، به همراه تیمی از کادرهای ثابت قدم، متحد و حرفه‌ای، یک «سکوی پرتاب» محکم و پایه و اساس تمام پایه‌های خان هوا برای تبدیل آرزوها به واقعیت است و به سرزمین «جنگل‌های عود و دریاهای لانه پرندگان» کمک می‌کند تا واقعاً اوج بگیرد.

منبع: https://snv.khanhhoa.gov.vn/vi/thong-tin-tong-hop/som-on-dinh-to-chuc-de-dat-tang-truong-hai-con-so